Увольнение на испытательном сроке

[Bedta]

Народ, здравствуйте!
Нужен совет.. моего приятеля вышибли с работы на испытательном сроке, причем отработал он в компании почти полгода. Вышибли, реально, ни за что, на ровном месте(из серии"низко летаешь, тихо свистишь"). Мотивация- "low perfomance". Как мой друг ни пытался, добиться членораздельного ответа, что за этим кроется, ему так и не удалось услышать ничего внятного, при всем при этом, рекомендательное письмо дают. Прекрасно осознавая, что на испытательном сроке могут могут выгнать за что угодно, даже за "неправильный" парфюм, мы все таки написали письмо в головную контору, ждем, хотя бы отписки...
Вопрос: кому нибудь на испытательном сроке удавалось победить работодателя и есть ли вообще какие-то шансы вернуться на работу?

[LukardNG]

на испытательном сроке могут отправить домой без объяснений...
что ему письмо дали, это знак что хорошо работал, но им не нужен на данный момент стафф. вот и все...

"победить" - 100% вы не сможете, даж в суде.


пысы: да и еще - когда найдете новую работу, то запросто новый позвоним этому работодателю, и представьте сколько он тогда интересного узнает))) оно вам надо?
ну или скажем, вы скандалите сейчас, а через месяц или пару месяцев ему снова понадобится стафф. а он вам позвонит тогда? думаю что нет...

[Fusion]

если бы контракт на 6 мес, то это скоре просто темпорари, а не испытательный срок.

[zdragon]

Сообщение от Bedta

Народ, здравствуйте!
Нужен совет.. моего приятеля вышибли с работы на испытательном сроке, причем отработал он в компании почти полгода. Вышибли, реально, ни за что, на ровном месте(из серии"низко летаешь, тихо свистишь"). Мотивация- "low perfomance". Как мой друг ни пытался, добиться членораздельного ответа, что за этим кроется, ему так и не удалось услышать ничего внятного, при всем при этом, рекомендательное письмо дают. Прекрасно осознавая, что на испытательном сроке могут могут выгнать за что угодно, даже за "неправильный" парфюм, мы все таки написали письмо в головную контору, ждем, хотя бы отписки...
Вопрос: кому нибудь на испытательном сроке удавалось победить работодателя и есть ли вообще какие-то шансы вернуться на работу?

Его там не желают/он больше там не нужен. причин море. low performance это плохо и если вашему другу действительно важно узнать где он промахнулся, тогда пусть побеседует в неформальной обстановке с мэнэджером и узнает где именно он промахнулся и как он бы мог это исправить. и на этом сказать досвидания, "спасибо за внимание" .

[vc]

Скорее всего из-за кризиса компания передумала расширять штат.
Пусть посмотрит, есть ли в компании открытые вакансии на его позицию. Я подозреваю что нет.

[Kot]

Сообщение от zdragon

low performance это плохо и если вашему другу действительно важно узнать где он промахнулся, тогда пусть побеседует в неформальной обстановке с мэнэджером и узнает где именно он промахнулся и как он бы мог это исправить.

А зачем? Все это фигня... Лучше его самого ему никто не скажет де он промахнулся. И ничего здесь плохого нет. Как вы сами заметили, причин - море. А самосовершенству пределов нет... Все мы просто учимся.

[Bedta]

Большое спасибо за комментарии, все высказывания лишь подтвердили правильное направление наших мыслей.попытаемся провести конструктивную беседу с менеджером, особо ни на что не рассчитываем, бо как пойти на попятную-все равно что признать, что начальство облажалось...., а кому это надо?...

[Yuugi]

Это случайно не Poket Kings компания? Там часто такое вытворяли... Первые 6 месяцев испытательные, если успехи в работе достигают нужных целей то потом дают постоянный контракт. Если же за 6 месяцев не успел достичь этих самых целей, то они считают что им такой работник не нужен и, к сожалению, увольняют.

[LukardNG]

хех - тут таких компаний по Ирландии 55%... все так делают и в этом есть логика:
чтоб от человека добиться хороших результатов на нужный период времени - ему дают контракт постоянный, но с оговоркой что первые пол года испытательный срок и т.д. - вон он и пашет...
а если человек знает что он ток пол года и алес, то сами понимаете, он бу работать не напрягаясь...
так вот, а остальные 40% компаний вообще работают через агентства...

[Janettt]

Stobart eto.

[IgnatZ]

А объясните мне, зачем в IT устраивать такие танцы с бубнами ? Всё равно нехватка на рынке ?

IgnatZ добавил 16.04.2011 в 00:55

Сообщение от LukardNG

хех - тут таких компаний по Ирландии 55%... все так делают и в этом есть логика:

Т.е. почти как в жизни - либо встречу такую компанию, либо нет ?

[julle]

Уволить после 6 месяцев работы вполне возможно, вот у меня в контракте написанно черным по белому - испытательный срок 8 месяцев - ничего не поделаешь - если боссу не подойду - в течении етих 8 месяцев могу спокойно вылетить , без каких либо ...
В ети 8 месяцев нам даже по болезни не оплачивают. Вот так , только если ето рабочая травма.

[Zayatz]

Сообщение от julle

Уволить после 6 месяцев работы вполне возможно, вот у меня в контракте написанно черным по белому - испытательный срок 8 месяцев - ничего не поделаешь - если боссу не подойду - в течении етих 8 месяцев могу спокойно вылетить , без каких либо ...
В ети 8 месяцев нам даже по болезни не оплачивают. Вот так , только если ето рабочая травма.

такая же фигня, только 6 месяцев. И это при том, что я в другой стране уже работала в офисе этой компании.