Нужны советы по поиску IT работы

[_NY_]

Господа, возник ещё один вопрос. Cover letter пишется для рекрутера, я так поняла? ПРосто, когда я занималась поиском человека в свою команду, это происходило по схеме: я пишу спецификацию на вакансию - менеджер передает её в наш HR Department - они там колдуют-мудрят и шлют в результате мне отобранные резюме без всяких Cover letters. Т.е. что бы там кандидат не писал, я, как лицо ответственное за принятие решения о найме, в принципе не видела. А как обстоят дела здесь?

[KaraNagai]

ковер леттер пишется для того кому посылаешь резюме. а посылаешь ты его тому кто дал объяву о вакансии. если это рекрутер - то пишется рекрутеру.

[Pav]

Уважаемые сограждане и сорезиденты ! Во!
Все дело в том что:
- не семью
- не проблемы
- не формат CV
- берут человека с опытом и/или мозгами

Вот и все Ж-)

Продать себя надо сначала, а потом уже думать об условиях.
Как продать - это маркетинг.... Надо что-то еще добавить?

huga eto napisal pod vozdeistviem Gresham hotel i kuchi vipitogo...

[Cuore Sportivo]

Сообщение от _NY_

В ЦВ указан город, полного адреса нет, а нужен?

у Ирландцев принято писать адрес, большинство местных CV которые я видел имели полный адрес

[KaraNagai]

Уважаемые сограждане и сорезиденты ! Во!
Все дело в том что:
- не семью
- не проблемы
- не формат CV
- берут человека с опытом и/или мозгами

Не так. Берут свое восприятие этого человека. Которое состоит (в том числе) из его проблем и формата CV.

В принципе я считаю что указывать что хочешь работать удалённо - это правильно, если ценишь своё время. Потому что скажем если мне в процессе интервью кандидат заявит что хочет такие условия, то на этом светлом моменте его интервью сразу закончится. Независимо от его качеств. Просто потому что нас (как и большинство компаний в этой стране) это не устраивает, по крайней мере в отношении нового человека. То есть человек просто потратит время на интервью зря. Если он квалифицированный специалист, то он потратит много времени на много таких интервью зря. Зачем?

[Oleg123]

Имхо конторы ищут выгодного кандидата для повышения скажем так собственной конкурентоспособности, что в основном означает 1. купить кандидата, который будет выполнять необходимую работу хорошо, 2. купить не дорого сейчас и в долгосрочной перспективе. Прочувствовав эти два пункта имхо можно ответить практически на любые вопросы по тому как лучше составлять CV и вести себя на интервью. То есть любой вопрос можно подвести к оценке этими двумя критериями.

[OgreSwamp]

1) spousal GC не бывает, только spousal WP (насколько я знаю).
2) CV отправлять в виде URL как минимум странно. Еще такого не встречал. В принципе, можно в контактной инфе указать линк, но на HH.ru я бы не стал указывать, а вот LinkedIn вполне.
Последний раз CV слал в PDF, как рекомендует Kara, до этого в .doc (только не надо в самом новом формате).
3) Согласен с Kara, что лучше указывать для дублинцев, что из Limerik'a можете выбираться раз в неделю. Зачем лишний раз проходить интервью? В большинстве контор такая практика не катит, поэтому это будет просто трата времени.
4) Если пишете про spousal WP, то пишите, что это не будет стоить ни копейки работодателю, и что делают его намного быстрее обычного. Хотя я бы этого не указывал вообще.
5) Сделайте отдельное мыло под это дело. У меня один рекрутер из UK уже больше полгода спамит. Пытался отписаться раз 5 Пришлость фильтр делать, чтобы с его домена письма в корзину шли.

[tadpole]

Сообщение от OgreSwamp

3) Согласен с Kara, что лучше указывать для дублинцев, что из Limerik'a можете выбираться раз в неделю. Зачем лишний раз проходить интервью? В большинстве контор такая практика не катит, поэтому это будет просто трата времени.

Лишний раз пройти интервью никогда не повредит Во1х, это полезная практика. Во2х, даже если вы друг другу на тот момент не понравитесь, то по крайней мере познакомитесь, может быть о вас потом вспомнят. Я в прошлом году прошёл интервью с конторой в Шенноне, сразу после этого сказал, что кататься к ним из Корка каждый день мне несподручно. Сначала на том и простились, а через пару недель стали меня уговаривать работать из дома, изредка приезжая в офис.

[OgreSwamp]

tadpole, из Limerik в Dublin, ну ну
Если специалист востребованый, то можно каждый день на интерьвю в течении пары недель мотаться (а то и больше). Мб в Шенноне удаленка вполне нормальное явление, но что-то мне подсказывает, что в Dublin'е очень большой проблемы с .Net программерами, которые будут работать в оффисе, нет..

[Kot]

Сообщение от OgreSwamp

tadpole, из Limerik в Dublin, ну ну
Если специалист востребованый, то можно каждый день на интерьвю в течении пары недель мотаться (а то и больше). Мб в Шенноне удаленка вполне нормальное явление, но что-то мне подсказывает, что в Dublin'е очень большой проблемы с .Net программерами, которые будут работать в оффисе, нет..

а здря ты так... хороший людей щас очень мало... насколько я могу судить... при чем мало буквально везде... вымирают?

[Cuore Sportivo]

Сообщение от Kot

а здря ты так... хороший людей щас очень мало... насколько я могу судить... при чем мало буквально везде... вымирают?

ИМО шас преобладают две категории:
либо знают недостаточно, либо просят чрезмерно

[Oleg123]

Сообщение от Kot

а здря ты так... хороший людей щас очень мало... насколько я могу судить... при чем мало буквально везде... вымирают?

Хороший вопрос, достойный какого нибудь серьезного анализа. Тоже как будто замечаю хороших программеров сейчас дифицит. Думаю это потому что программирование сложно и долго и интерес к нему у основной массы молодежи здесь пропал не появившись, а у нас постепенно пропадает ибо есть более приятные занятия и другие способы заработать себе на развлечения. Здесь так вообще очень многие это делают не по призванию, а потому что денег больше.
Ну а если не отклонятся от темы, то согласен с Тадпол, что любое интервью только на пользу.

[Kot]

Сообщение от Cuore Sportivo

ИМО шас преобладают две категории:
либо знают недостаточно, либо просят чрезмерно

чрезмерно?... а вы можете сказать скоко стоит хороший человек?

[tadpole]

Сообщение от Oleg123

Тоже как будто замечаю хороших программеров сейчас дифицит.

А разве когда-то было по другому? Мне кажется, что нормальных IT'шников всегда было очень трудно найти в Ирландии...

[Cuore Sportivo]

Сообщение от Kot

чрезмерно?... а вы можете сказать скоко стоит хороший человек?

в каких единицах?