Собеседование в Ирландии.

[SmagaMaxim]

Кратко: Выложил резюме на job сайтах. Получил письмо от ирландского рекрутера, мол одна компания заинтересовалась моим резюме. Созвонились с ним. Он примерно описал мне, что именно их заинтересовало. Назначили мне скайп-собеседование. Должен был быть HR manager и их технический специалист. По факту, HR manager не было.Технический специалист позвонил мне по телефону, и 15 минут задавал мне в основном технические вопросы касательно моего опыта. Потом 10 минут рассказывал о компании, обязанностях, и о городке. Сказал, что есть еще 2 претендента. И если они выберут меня, то следующее(последнее) интервью будет в Ирландии уже в офисе.

Вопросы:
1. 2 претендента - преднамеренный блеф, чтоб я большую зарплату не требовал?
2. Они должны оформлять Highly skilled job interview authorisation?
3. Перелет за чей счет?
4. Чего ожидать от последнего интервью в офисе работодателя? Просто проверка наличия рук, ног и хоть какой-нибудь адекватности у соискателя или возможно серьезное интервью с тестовыми заданиями и отправка домой?

[Cuore Sportivo]

Нет
Скорее всего они в курсе процесса
За их
Зависит от компании

[Alpine skier]

4. Если подразумевается оформление critical skills permit, то на легкую прогулку на интервью я бы не рассчитывал.
Хотя, по всякому бывает.

[Ireland]

Сообщение от SmagaMaxim

1. 2 претендента - преднамеренный блеф, чтоб я большую зарплату не требовал?

А вы, что подумали, что вы единственный и неповторимый? За большую зарплату можно и из ЕС спецов найти... как бы некритично, всё в деньги упирается...

[dav!d]

Малоизвестные конторы могут и удалённо проверить наличие смекалки и навыков.
Более крупные оплачивают перелёт и проживание в отеле. (Ну к примеру - гугл и мелкомягкие).

[Cuore Sportivo]

Сообщение от Ireland

А вы, что подумали, что вы единственный и неповторимый? За большую зарплату можно и из ЕС спецов найти... как бы некритично, всё в деньги упирается...:ухи:

ето не совсем так.
Хорошего спеца надо сдернуть с уже насиженного места (где у него уже возможно хорошая зп)
Позиция наверняка перманентная, а хорошие спецы тяготеют к контрактерским.

[Ireland]

Сообщение от Cuore Sportivo

ето не совсем так.
Хорошего спеца надо сдернуть с уже насиженного места (где у него уже возможно хорошая зп)
Позиция наверняка перманентная, а хорошие спецы тяготеют к контрактерским.

Не забывайте, что человеку виза нужна. Хороших спецов и здесь можно выдернуть на хорошую зарплату...Только слишком хорошую зарплату некоторые компании не могут себе позволить, вот и приглашают иностранцев из не ЕС...они за меньшие деньги готовы работать...

[dav!d]

Сообщение от Ireland

...они за меньшие деньги готовы работать...

А мне кажется условия торга одинаковы как для европейцев, так и для живущих за пределами. Если спец. знает себе цену и может граммотно себя продать, условия наема для людей одинаковы. По крайней мере все мои знакомые (в том числе и я, ну у меня другая история), обустраивались в рамках чётко установленной зарплатной вилке. Не нравится плата - ищите другие возможности. В век глобализации европейцы в плане труда не имеют какие-то особые привилегии. Более того, по моему опыту, люди в основной своей сути учаться и становятся специалистами очень поверхностно, упуская важные ньюансы своей профессии.

[Ireland]

Сообщение от dav!d

А мне кажется условия торга одинаковы как для европейцев, так и для живущих за пределами. Если спец. знает себе цену и может граммотно себя продать, условия наема для людей одинаковы. По крайней мере все мои знакомые (в том числе и я, ну у меня другая история), обустраивались в рамках чётко установленной зарплатной вилке. Не нравится плата - ищите другие возможности. В век глобализации европейцы в плане труда не имеют какие-то особые привилегии. Более того, по моему опыту, люди в основной своей сути учаться и становятся специалистами очень поверхностно, упуская важные ньюансы своей профессии.

Ну значит, эта чётко установленная вилка не устраивает местных и из ЕС..вот и идут в контрактники, где зарабатывают намного больше. А те компании, которые не могут позволить себе нанять контрактников, выкручиваются нанимая таких вот , которым нужны разрешения и которые будут делать работу за определённую зарплату, что намного ниже расценок контрактников... Кстати, вполне возможно, что там рассматривают сразу несколько кандидатур..это к тому что конкуренция всё-таки есть среди жалающих работать здесь по визе...

[Cuore Sportivo]

Сообщение от Ireland

которые не могут позволить себе нанять контрактников

контракники вообше - то дешевле перманентов

[Ireland]

Сообщение от Cuore Sportivo

контракники вообше - то дешевле перманентов

Странно, а у нас дороже... По идее контрактникам платят больше потому что это вроде как временная работа, т.е. контракт... закончился проэкт, гарантии нет, что на другой оставят...

[Cuore Sportivo]

Контрактник в большинстве случаев дешевле для фирмы чем перманент.
Другой вопрос что на руки контрактер получает больше чем такой же перманент, но плюшек и секьюритис у перманента намного больше

[Ireland]

Сообщение от Cuore Sportivo

Контрактник в большинстве случаев дешевле для фирмы чем перманент.
Другой вопрос что на руки контрактер получает больше чем такой же перманент, но плюшек и секьюритис у перманента намного больше

Ну да, если так...Просто, когда работы навалом, то люди предпочитают получать побольше денег, чем какие-то плюшки и секьюритис...

[YellowMan]

Сообщение от Ireland

Ну да, если так...Просто, когда работы навалом, то люди предпочитают получать побольше денег, чем какие-то плюшки и секьюритис...

Плюшки и секьюритес существуют большей частью в воображении - или ты думаешь что когда у конторы закончатся деньги, контрактников уволят а на постоянке будут себе в убыток платить?

[SmagaMaxim]

Сообщение от Ireland

А вы, что подумали, что вы единственный и неповторимый? За большую зарплату можно и из ЕС спецов найти... как бы некритично, всё в деньги упирается...

Жизнь давно уже научила, что уникальность понятие относительное. Просто всегда стараюсь все поддавать сомнению. Предлагают зарплату среднюю по glassdoor и payscale для этой позиции в Ирландии.

SmagaMaxim добавил 03.06.2016 в 21:52

Сообщение от Cuore Sportivo

ето не совсем так.
Хорошего спеца надо сдернуть с уже насиженного места (где у него уже возможно хорошая зп)
Позиция наверняка перманентная, а хорошие спецы тяготеют к контрактерским.

Да Вы правы. Позиция перманентная. Город не большой.
Я им уже сообщил, что буду открыт, только после окончания текущего контракта(указал дату)