Не совсем про иммиграцию, скорее, наоборот, но все-таки
Планирую в конце августа уезжать из Ирландии насовсем - ну, по крайней мере, надолго. Сейчас я в Ирландии работаю по гринкарте, гринкарта валидна еще почти два года, штамп в паспорте - до марта 2012, риентри виза - до декабря 2011 (не спрашивайте, как так получилось, it's complicated

). Увольняться с работы я собираюсь в конце июня, потом еще буду пару недель догуливать отпуск, потом еще полтора месяца мне на сборы.
Вопрос: как все это правильно организовать так, чтобы у ГНИБа не возникло ко мне претензий? Ведь если я ухожу с той работы, на которую мне дали зеленую карточку, работодатель обязан карточку вернуть, так? Какие это накладывает обязательства на меня - я обязана тут же прийти в ГНИБ и аннулировать штамп? И что тогда - я немедленно оказываюсь в Ирландии нелегалкой и должна тут же бежать в аэропорт и садиться на самолет? Или я вообще никому ничего не должна, и штамп с гринкартой пускай заканчиваются "естественным образом", как истекут.
Кроме того, мне было бы удобно из страны - нового места жительства заехать где-нибудь в сентябре в Ирландию, чтобы разобраться с какими-то бытовыми мелочами, банковский счет, например, закрыть, переправив деньги на новый счет в другой стране и т.п. Смогу ли я въехать в Ирландию по риентри визе, если основания, но которых она выдана, больше неактуальны?
Пока у меня идея - попросить работодателя, чтобы вместо увольнения в июле он мне оформил отпуск за свой счет на пару месяцев, а я, уезжая, оставлю ему заявление по собственному желанию, и тогда уже он пускай сдает гринкарту обратно в ДЕТИ. Кто-нибудь знает, могут ли при таком раскладе к нему или ко мне возникнуть претензии у иммиграционных служб?
Заранее спасибо за помощь!