собеседование

[Kamille]

Всем доброго дня,

поделитесь, пожалуйста, опытом, как проходят собеседования в ирландских фирмах, на какие темы делают акцент, на профессиональное, семейное или хобби. Что для них прям на первом месте?

Спасибо

[Нарколог]

Сообщение от Kamille

Что для них прям на первом месте?

qr code + buster

[Kamille]

qr code + buster

Вот прям везде, и не только в общепите и в мед.отрасли?

[Dimitrijs]

Сообщение от Kamille

Всем доброго дня,

поделитесь, пожалуйста, опытом, как проходят собеседования в ирландских фирмах, на какие темы делают акцент, на профессиональное, семейное или хобби. Что для них прям на первом месте?

Спасибо

смотря на что подаетесь. Если професиональная роль, то смотрят что умеете делать и cмoжете ли решить их проблему. Если какой нибудь суппорт в большой команде, то смотрят сможете ли с коллективом работать хорошо, а как и что делать они вас научат. Ну и готовтесь на несколько ступеней интерв'ю, опять таки чем более специализированная роль, тем болше интерв'ю - от кадров до будущего босса и пиров.

[Lee]

Все очень индивидуально- что за специальность, что за фирма?

Бывают изнуряющие неприятные интервью, бывают как мое последнее- крайне дружелюбное и веселое, и я еще потом им -нет- сказала на их условия, и они еще потом эти условия поменяли и перезвонили. Опрашивала меня начальница отдела, (не HR/кадровик) и до сих пор она показывает себя как классный человек и руководитель, с ней приятно и интересно работать.

Вот наверное основные советы, внезависимости от специальности.
Нужно немного напрячься.

1) Напишите сценарий и выучите его. Конечно спросить вас могут что угодно, но вашу историю вы должны знать без "....эээээ......"
2) Максимально подгоните ваш опыт под то, что ищут они. Перефразируйте то что уже есть под их нужды.
3) Используйте слова, которые используют они- если в описании работы написано ну фиг знает, implementation of current regulations, свой опыт описывайте такими же или похожими терминами.
4) Не нервничайте- конечно определенное эмоциональное возбуждение это нормально, но помните, что это обычная женщина/мужчина, мимо которых вы проходите каждый день и ваша жизнь от них никак не зависит.
5) Репетируйте- как на любой встрече- неотрепетированная речь будет корявой и неумелой. Отрепетированная покажет ваши лучшие стороны.
6) Если встреча личная- придите чистой, причесанной и в чистой одежде, желательно поменьше цветов, макияжа и украшений. Тут мнения разнятся, но я считаю однотонный верх и однотонный низ оптимально.
7) Погуглите хотя бы тройку фактов об их фирме- это может не пригодиться, но завалиться на таком вопросе как-то по-детски.


По идее про ваши хобби и личную жизнь они спрашивать не должны.

Это такие дефолтные рекомендации, и исключительно мои (из опыта), кто-то может считать иначе.

[Elena H]

Сообщение от Kamille

Вот прям везде, и не только в общепите и в мед.отрасли?

В общепите как раз коды с прививками не спрашивают. В общепите работать некому. А уж если вы классный спец да со специализацией, то вообще с руками оторвут.

[RedLine]

Сообщение от Kamille

Всем доброго дня,

поделитесь, пожалуйста, опытом, как проходят собеседования в ирландских фирмах, на какие темы делают акцент, на профессиональное, семейное или хобби. Что для них прям на первом месте?

Спасибо

Акцент на профессионализсе, хобби и семья восновном отвлекающие маневры, разговорить, расслабить и понять что человек в адеквате и может общаться с людьми. Я бы нчала готовиться с вороса:Tell me about yiurself, начитнать нужно с настоящего момента и двигаться назад. Разумеется фокус на том что им хочется услышать

[SilA]

Очень часто можно встретить вопрос о том как вы разрешили какую то ситуацию. Ну например описать какую то challenging ситуацию, с которой вы по работе встретились и как с вашей помощью все благополучно разрешилось. Только очень коротко, без " историй всей жизни".

Спросят ваши сильные и слабые стороны.


А также заготовьте вопрос интервьюеру. Так как тут принято на интервью в конце спрашивать " у вас есть какие то вопросы?". И отвечать обязательно ( это считается очень важным что вы спросите). Это как бы такой этикет интервью. Можно просто спросить" когда мне ждать от вас решения?" Или " какой следующий этап интервью?" Этого вполне достаточно. Если у вас есть какие то вопросы касаемо зарплат, отпусков и пр - тоже можно конечно задать, но я б не рисковала. Лучше что то нейтральное , чтоб ненароком не оступиться на последнем этапе интервью.

SilA добавил 08.01.2022 в 23:34
Хобби достаточно иметь в CV, на интервью про них не спрашивают почти. Могут интересовать какие то навыки, которые вы можете применить в работе.

Ну например могут спросить " а что вы можете привнести в работу в нашей компании...". Ну например если вы сейлс - можно рассказать о тяге к языкам, или какому нибудь качеству, что вы увлекаетесь маркетингом и тд, психологией продаж и пр...

Но опять же очень дозированно. Тут главное не спугнуть.

[Kamille]

н.п.
Всем всем всем, большое спасибо.

[yarek]

Очень часто на работу принимают далеко не лучших а как раз наоборот,так что не старайтесь быть идеальным.

[Kamille]

Очень часто на работу принимают далеко не лучших а как раз наоборот,так что не старайтесь быть идеальным.

#

Не лучших в профессиональном смысле? Я так и поняла что там хотят глянуть сойдется ли химия. А потом на втором этапе будут доказывать что не такой уж я офигительный специалист дабы еще занизить зарплату

Вопрос ко всем в догонку.
Как обстоят дела с теми кто работает в офисе?
ПО возможности переходить на remote?
Если таки из офиса, то обязательно каждый день делать быстрые тесты и ходить в маске? Если да, тесты хоть за счет работодателя?

[RedLine]

Сообщение от Kamille

#

Не лучших в профессиональном смысле? Я так и поняла что там хотят глянуть сойдется ли химия. А потом на втором этапе будут доказывать что не такой уж я офигительный специалист дабы еще занизить зарплату

Вопрос ко всем в догонку.
Как обстоят дела с теми кто работает в офисе?
ПО возможности переходить на remote?
Если таки из офиса, то обязательно каждый день делать быстрые тесты и ходить в маске? Если да, тесты хоть за счет работодателя?

Вы хотите статситику собрать?

У всех по разному но восновном ремоут. Фейсбук делает тесты каждый жень за свой счет то есть есть опция ходить в офисс. Что будет через месяц никто не знает. У многих поднимают волны о выходе в оифсс но с очерендым вАриантом все затихает

[Kamille]

Спасибо. Нет Статистику я не собираю, а только ментально готовлюсь

[Dimitrijs]

Сообщение от Kamille

#

Вопрос ко всем в догонку.
Как обстоят дела с теми кто работает в офисе?
ПО возможности переходить на remote?

зависит от работодателя. В Linkedin разрешили работать удаленно постоянно, кое какие компании даже разрешают работать из-за границы до 3-х месяцев в год. А вот сотрудники одного вендора для Microsofta уже второй месяц ходят в офис ежедневно. Кто не согласен - на выход, перманентно.

[Lord Marlin]

Сообщение от Dimitrijs

А вот сотрудники одного вендора для Microsofta уже второй месяц ходят в офис ежедневно. Кто не согласен - на выход, перманентно.

у них в цене чайка менеджмент?