Прошу помочь в вопросе

[Marikk]

Моя жена начала работать в 2016 в марте она проработала до 8мая 2017 и вышла в декрет и получяет maternity benefit до 8 декобря 2017. Может она подать заявление на illness benefit? Поскольку после кесарева она себя плохо чувствует. 8 декабря Когда закончится maternitybenefit она уволится потому что у нас близнецы. Прошу помочь и не судить строго.

[Kotoff]

Идете к GP и на основании его заключения делаете ей больничный. Все просто, и обычно проблем не возникает. Увольнятся не надо, она будет на больничном.

[Marikk]

Её на работе больше не буду держать она пришла на пар time

[barmalej]

,,больничный,, листок в социал.... белый квадратный листок с каракулями от гп-- на работу(желательно снимать копии)
секретарю. и так еженедельно или ежемесечно как гп решит. уволить смогут когда она выдет на работу,
пока болеет не могут.

[Ika]

Сообщение от barmalej

уволить смогут когда она выдет на работу,
пока болеет не могут.

Элементарно. И делают это довольно часто и успешно.
http://www.citizensinformation.ie/en...dismissal.html

If illness or injury is at issue, it is often assumed that you cannot be dismissed fairly while on certified sick leave from your work. However, this is not true.

Остальное читайте сами.

Ika добавил 19.09.2017 в 19:45

Сообщение от Marikk

Моя жена начала работать в 2016 в марте она проработала до 8мая 2017 и вышла в декрет и получяет maternity benefit до 8 декобря 2017. Может она подать заявление на illness benefit? Поскольку после кесарева она себя плохо чувствует. 8 декабря Когда закончится maternitybenefit она уволится потому что у нас близнецы. Прошу помочь и не судить строго.

Чтобы получить Ilness Benefit, 2 года нужно проплатить PRSI.
Ваша жена до марта 2016го вообще не работала? Если нет, то не положен ей будет этот вид соц выплаты. Она, конечно, может попробовать подать, но я не думаю, что дадут.

To qualify for payment of Illness Benefit you must satisfy the following two conditions:

You must have at least 104 weeks of PRSI contributions paid since you first started work

Это 2 года по 52 недели каждый PRSI.
http://www.citizensinformation.ie/en...y_benefit.html

Просто правила для получения maternity benefit совсем другие - там 39 недель PRSI достаточно, к примеру, что у вашей жены как раз и было для его получения.

[Dimi]

Сообщение от Ika

Элементарно. И делают это довольно часто и успешно.
http://www.citizensinformation.ie/en...dismissal.html

If illness or injury is at issue, it is often assumed that you cannot be dismissed fairly while on certified sick leave from your work. However, this is not true.

Остальное читайте сами.

Это не совсем так. Всё, что касается беременности, рождения ребёнка и тд., автоматически попадает под unfair grounds for dismissal. Там же по ссылке:

Certain reasons for dismissal are considered to be automatically unfair. These include:
- pregnancy, giving birth or breastfeeding or any matters connected with pregnancy or birth

Думаю, что в основном работодатели очень осторожно относятся к таким случаям, так же как и к предполагаемым притеснениям на почве расовой принадлежности, сексуальной ориентации, религии и так далее.
Даже если работодатель и взбрыкнёт, то профсоюз (если он есть) грудью встанет на защиту увольняемого, а адвокат умело состряпает дельце, если дойдёт до суда.
Но в данном случае человек сам хочет уйти с работы. Так что это другой вопрос. А если не захочет и его не уволят, то не думаю, что будут что-то на работе платить - просто место могут сохранить.

[Ika]

Сообщение от Dimi

Это не совсем так. Всё, что касается беременности, рождения ребёнка и тд., автоматически попадает под unfair grounds for dismissal. Там же по ссылке:

Думаю, что в основном работодатели очень осторожно относятся к таким случаям, так же как и к предполагаемым притеснениям на почве расовой принадлежности, сексуальной ориентации, религии и так далее.
Даже если работодатель и взбрыкнёт, то профсоюз (если он есть) грудью встанет на защиту увольняемого, а адвокат умело состряпает дельце, если дойдёт до суда.
Но в данном случае человек сам хочет уйти с работы. Так что это другой вопрос. А если не захочет и его не уволят, то не думаю, что будут что-то на работе платить - просто место могут сохранить.

То есть если у меня проблемы со спиной после первых родов 17 лет назад, я могу смело сидеть на больничном годами и меня никто не уволит?))

Во время protective leave - да, никто не тронет. Однако он заканчивается вместе с maternity leave, на сколько мне известно.

[jekaterina1977]

Я родила близнецов в 2014 после декрета пошла на больничный правда у меня было 8 лет отработано тут

[Marikk]

Это 2 года по 52 недели каждый PRSI.
http://www.citizensinformation.ie/en...y_benefit.html

Просто правила для получения maternity benefit совсем другие - там 39 недель PRSI достаточно, к примеру, что у вашей жены как раз и было для его получения.[/QUOTE]
Так 39 или 52 хватает? 39 недель она проработала

[Ika]

Сообщение от Marikk

Это 2 года по 52 недели каждый PRSI.
http://www.citizensinformation.ie/en...y_benefit.html

Просто правила для получения maternity benefit совсем другие - там 39 недель PRSI достаточно, к примеру, что у вашей жены как раз и было для его получения
Так 39 или 52 хватает? 39 недель она проработала

Для Disability 104 взноса нужно, что есть 2 года.

[Marikk]

Для illness, не для disability

[Ika]

Сообщение от Marikk

Для illness, не для disability

Ну, или для Illness - та же самая фигня, 2 года проплаченных PRSI взносов. Тем более что выше я вам все это уже написала и дала все ссылки - в google translate и изучайте.

[Marikk]

Спасибо большое