По поводу перманента.. - VirtualIreland.ru

Vse_horosho · 07.09.2006, 22:56

Прошел слух,что вышел закон,по которому теперь работадатель обязан будет предоставить перманент ( постоянную форму занятости) работнику,работающему на контрактной основе после 3 месяцев контрактной работы. Такая контрактная система развита в DELL,например, (трехмесячные контракты с последующим продлением или увольнением)но как-то не слишком много там перманентников, по-моему. Хотелось бы знать,точно ли есть такой закон, и кто что думает по этому поводу?

KaraNagai · 08.09.2006, 05:27

> но как-то не слишком много там перманентников, по-моему

в нем что, большинство сотрудников меняется каждые 3 месяца? хм, не верю ;)

Vse_horosho · 08.09.2006, 10:05

Цитата:

Сообщение от KaraNagai

> но как-то не слишком много там перманентников, по-моему

в нем что, большинство сотрудников меняется каждые 3 месяца? хм, не верю

Я что, сказала,что большинство??? Каждые 3 месяца увольняют приличное количество народа. Вот в последний срок уволили 600. Мало? И вообще я говорила не по поводу количества увольнений,а о соотношении перманентников и контрактников. Контрактников несравненно больше.

KaraNagai · 08.09.2006, 15:24

Just: ну сами посудите, если контрактника берут на 3 месяца и потом либо увольняют, либо делают перманентом, и при этом контрактников гораздо больше, чем перманентов, то это просто строго значит, что большинство людей больше 3 месяцев не работает. При сохранении численности работников предприятия и пропорции в нем перманентов, разумеется ;)

Vse_horosho · 09.09.2006, 09:50

Цитата:

Сообщение от KaraNagai

Just: ну сами посудите, если контрактника берут на 3 месяца и потом либо увольняют, либо делают перманентом, и при этом контрактников гораздо больше, чем перманентов, то это просто строго значит, что большинство людей больше 3 месяцев не работает. При сохранении численности работников предприятия и пропорции в нем перманентов, разумеется

Вы всё неправильно поняли. Контрактников гораздо больше,чем перманентников. Просто сейчас контрактникам продлевают контракты на 3 последующих месяца,а потом опять могут продлить, и так целый год.. А по истечении года, их,как правило,увольняют...либо дают перманент.. ТАК ВОТ Я И СПРАШИВАЮ.. КТО что знает о законе,по которому контрактнику должны предоставить перманент сразу после 3-х месяцев!

Лю · 09.09.2006, 12:13

В первый раз такое слышу - у нас в компании много конрактников, и никто им перманентное место предлагать не собирается.

Есть люди и по 2 года на контракте.Но контрактники тоже разнае бывают - есть контрактники, которым зарплату оплачивает агенство, которое их "продает" нашей компании, а есть "fixed term contracts"- это люди, которые работают на компанию, но окончание их контракта заранее определено. По окончании оного его опять продляют или нет.

IT Сompanies боятся того, что произошло с ними несколько лет назад, когда пришлось увольнять сотнями перманентных работников, выплачивая при этом "redundancy package". Перед контрактниками у них обязательств меньше, поэтому и нанимать их выгодно.

Именно так объясняют в нашей компании наличие большого количества контрактников, но на сколько это официальная версия, я не знаю.

KaraNagai · 09.09.2006, 18:29

> КТО что знает о законе,по которому контрактнику должны предоставить
> перманент сразу после 3-х месяцев!

Естественно такого закона не существует.

Chief · 10.09.2006, 07:21

Цитата:

Сообщение от Лю

В первый раз такое слышу - у нас в компании много конрактников, и никто им перманентное место предлагать не собирается.

Судя по всему, слухи эти основаны на недавном скандале в каком-то из Даблинских университетов. Я в деталях все сути не помню, но там толи репорт какой-то опубликовали, толи профсоюзы стали повякивать и оказалось, что народ там на fixed-term contracts сидит десятилетиями. Со стороны профсоюзов стали раздаваться призывы решить проблему в законодательном порядке.
Наверное это, пройдя через испорченный телефон, превратилось в вышеозначенные слухи.

Vse_horosho · 10.09.2006, 09:21

Цитата:

Сообщение от KaraNagai

>

Естественно такого закона не существует.

Естественно,спасибо на существенные комметарии....

Vse_horosho · 10.09.2006, 09:31

Цитата:

Сообщение от Лю

В первый раз такое слышу - у нас в компании много конрактников, и никто им перманентное место предлагать не собирается.

Никто не спорит, но я по большей части говорю про DELL, поскольку интересует именно эта компания, хотя сама там не работаю. В DELLe очень развита практика раздачи контрактов на 3 месяца. Очень часто после продления контракта в течение года ,народу дают перманент,но это слечается крайне редко,потому как до года доживают не многие из работников. И в основном увольняют, а потом могут пригласить через какое-то время снова, но понятно,что уже без наработанного стажа и так далее..Понятное дело,что от этого выигрывают только наниматели, потому что ,правильно вы сказали, перед контрактниками у них обязательств меньше. А точнее, почти нет.

KaraNagai · 10.09.2006, 10:55

> Естественно,спасибо на существенные комметарии....

А что можно еще сказать по этому вопросу, если такого закона действительно не существует и это действительно вполне естественно, что бы там профсоюзы не бузили ;)

Вообще мне кажется, что все идет к тому, что понятие "постоянной работы" со временем вымрет. Это понятие из тех времен, где один человек десятилетиями работал на одного работодателя, были профсоюзы, отстаивающие интересы таких людей против частного работодателя и т.п. Эти времена проходят for good.

Лю · 10.09.2006, 12:10

Компания, про которую я рассказывала очень похожа на Dell. Они даже наши партнеры, так что не удивлюсь, что в Dell ситуация аналогичная.

Vse_horosho · 11.09.2006, 06:49

Цитата:

Сообщение от Лю

Компания, про которую я рассказывала очень похожа на Dell. Они даже наши партнеры, так что не удивлюсь, что в Dell ситуация аналогичная.

В DELLe в основном контрактники,которые именно этой компанией наняты,а не через агнетства. Но у них практикуется выдачая контрактов именно по истечении года контрактной службыили же просто увольняют.Я о том,что очень мало народу работает,которые больше 2-х лет на контракте.В основном годовалые все или же перманентники( при соотношении 4:1)..

Vovan · 12.09.2006, 11:53

Цитата:

Сообщение от Just

В DELLe очень развита практика раздачи контрактов на 3 месяца. Очень часто после продления контракта в течение года ,народу дают перманент,но это слечается крайне редко,потому как до года доживают не многие из работников.

Just, сама фраза "дают перманент" не корректна. Есть люди которые хотят работать на постянной основе, есть которые ХОТЯТ работать контрактниками. Как правило, контрактники редко переходят на постоянную работу, хотя бывает, но это скорее из за по персональным причинам, а не потому что компания "сжалилась" и решила взять.

nexus · 12.09.2006, 12:10

Вов, на сборку действительно проще брать контрактников. Там никакие умения практически не нужны, деньги небольшие и текучка. "Постоянщики" там просто не нужны.