Self appraisal form for care assistant in nursing home

[vetlen]

Выдали такую бумажку на работе, уже второй день сижу и над ней и плачу, не знаю как заполнять и что писать. Еще и с английским не очень. Может кто-то сможет помочь идеями?

Вопросы такие:

1.Please list your most significant accomplishments or contributions during this appraisal period.

Это что, нужно перечислить курсы, которые я прошла в течение прошлого года?

2. Describe any factors, positive or negative, you feel may have helped or hindered in carrying your duties.

3. Have you successfully performed any new tasks or additional duties outside the scope of your regular responsibilities? Is so, please specify.

Или здесь нужно курсы перечислять?

4. What skills do you have that you feel could be used more effectively?

5. Are there any areas of further training or support you require to develop your role.

Ну на этот вопрос я вроде ответила.

6.What kind of support and/or guidance wouldyou like to see from your Manager


Работаю у доме престарелых с людьми у которых Дименция и болезнь Альцгеймера, рак последнии стадии и т.д. Многие люди на End of life care.
Буду благодарно за любую помощь. Может примеры заполнения таких форм и кому-то еще пригодятся. Может уже есть такая тема, тыкните меня носом туда, сама я не нашла.

[Ika]

Сообщение от vetlen

1.Please list your most significant accomplishments or contributions during this appraisal period.

Ваши самые важные достижения за год, в том числе трейнинг, что вы прошли тоже подойдет. Вспоминайте...может участвовали в каких нововведениях, помогали кому-то из менеджеров с их какими-то делами, разруливали какие-то критические ситуации. И подать это дело списком, мол, за год я достигла того-то и перечисляете 1,2,3....

Сообщение от vetlen

2. Describe any factors, positive or negative, you feel may have helped or hindered in carrying your duties.

Что вам помогало или наоборот, мешало выполнять свои обязанности

Сообщение от vetlen

3. Have you successfully performed any new tasks or additional duties outside the scope of your regular responsibilities? Is so, please specify.

Были ли у вас какие-либо дополнительные обязанности либо задания, отличные от ваших контрактных и справились ли вы с ними.

Сообщение от vetlen

4. What skills do you have that you feel could be used more effectively?

Какие у вас есть навыки, которые, по вашему мнению, могли бы использоваться вами еще более эффективно.

Сообщение от vetlen

5. Are there any areas of further training or support you require to develop your role.

Нужен ли вам еще какой-то дополнительный трейнинг либо поддержка для проф развития.

Сообщение от vetlen

6.What kind of support and/or guidance wouldyou like to see from your Manager

Какую поддержку и помощь вы хотели бы получать от своего прямого менеджера.

P.S. - если по русски ответите на вышеописанные вопросы, я могу вам это дело оформить на "местном" в том виде, в котором обычно это нужно HR

P.P.S. - в ответах вы должны себя хвалить как можно больше и не жаловаться на начальство

[Нела]

Введите вопрос в гугл и посмотрите какие ответы можно написать тк можете и сами не подозревать какие достижения или навыки у вас есть. А потом у Вас будет интервью? Или это просто опросник для статистики?

[Ika]

Сообщение от Нела

А потом у Вас будет интервью? Или это просто опросник для статистики?

Это, я так понимаю, пункты, по которым нужно написать своего рода отчет для performance review с начальством, который обычно делается раз в год. В некоторых компаниях мини-ревью проводятся каждый квартал (goals setting, goals review и прочая фигня). Потом эту писанину (обычно) рассматривается менеджером и HR, менеджер вписывает свои комментарии и выставляется performance grade (в каких местах их 3, в других 5ть....), от которого зависит какое повышение к зарплате вы получите и получите ли вообще или вобще вас на поставят на development plan, после которого если снова плохой грейд, сразу же на выход.

Обычно эти вещи практикуют в больших организациях, где не 6ть вопросов, а по 20ть страниц нужно ежегодно ваять по поводу различных values, integrity и прочих приятных вещей и совсем не важно, что ты, к примеру, программист или фин аналитик.
Вот только никогда не думала, что в домах престарелых тоже такой ерундой занимаются...пускай не таком же уровне, но все равно.

[vetlen]

Да, интервью будет на следующей неделе в пятницу. А форму эту надо сдать самое позднее в среду.

vetlen добавил 17.02.2017 в 20:45
Самое главное что и повышения к зарплате у нас не предвидится, только если минималку поднимут. И по карьерной лестнице некуда дальше идти, только если 4 года отучиться на медсестру. Им, скорее всего, это для инспектора надо, для галочки. А мы из-за этого стрессуем.

[Ika]

Не стрессуйте.
Напишите мне в личку в каких нововведениях на работе вы участвовали,какой трейнинг проходили.Остальное там словоблудием полит-корректным заткнем и будет вам отчет такой что ирландцы будут копировать у вас)))

[vetlen]

Уфф, наваяла что-то. Посмотрите, пожалуйста, может что-то исправить/откорректировать надо?

1.Please list your most significant accomplishments or contributions during this appraisal period.

During last year
- I have completed E-Learning programs:
1) Hand hygiene for Clinical staff;
2) Skin function and wound healing;
3) Skin care;
4) Wound management;
5) Dressing selection;
6) Pressure ulcers/moisture lesions;
- I have attended:
1) Fire safety in nursing homes training course;
2) People moving and handling training programme;
3) Practice and Principles of infection control in residential care facilities;
4) Protection of vulnerable persons at risk;
5) Risk management training;
6) End of life training for nursing home staff.

2. Describe any factors, positive or negative, you feel may have helped or hindered in carrying your duties.

I am a reliable employee who arrives on-time and leaves on-time.
I bring a high level of enthusiasm to my job. I try to always set a good example for new care assistants and be here when they need a help. My verbal communication skills are very good, but I need to work on my written communication skills.
Lack of training is another problem. If I had Studio 3 training done, I would feel more confident to work with people with challenging behaviour on Blue Corridor and I would know how to deal with any situations.

3. Have you successfully performed any new tasks or additional duties outside the scope of your regular responsibilities? Is so, please specify.

I am not afraid to take any challenge. Ones I had to go and prepare evening tea (sandwiches, soup, sausages, scrambled eggs, fried eggs, beans, etc.) for 60 residents in our nursing home, because our chef had left his work without any notice.

4. What skills do you have that you feel could be used more effectively?

As I am very creative person, and I am making a lot of different arts, crafts, and gardening, I can help activity coordinator to organize everyday activities for our residents.

5. Are there any areas of further training or support you require to develop your role.

I would like to attend Studio 3 training and Phlebotomy course. My goals include becoming a General Nurse.


6.What kind of support and/or guidance wouldyou like to see from your Manager

The most important thing I want from my manager is constructive feedback so I know where I need to improve. I want to continually grow and having a good manager will help me achieve my goal.



Прямо как дипломный проект написала

[Ika]

В пункте 1 напишите рабочие достижения...ну там, что-то в ключе

Work related achievements:
- Provided care and assistance to (сюда число) patients (residents) in our care
- Provided various therapeutic activities and treatments to residents
- Assisted management and collegues with their duties, when necessary
- Ensured that Health & Safety regulations are adhered to at all times
- Ensured that care provided is of the highest standard and meets the needs of the patients in our care


Остальное очень хорошо.

[vetlen]

Спасибо огромное за помощь, как камень с плеч. Надеюсь эта тема будет полезной для таких же 'бедолаг' как я.

[Leto]

vetlen, по-моему отлично справились, впечатляюще!
Последний пункт про конструктивный фидбэк должен сразить их наповал. Кому не нужны такие сотрудники?

[vetlen]

Спасибо. Это почти все с интернета

[Skifia]

vetlen, чет вы перемудрили) вы healthcare assistant, то что вы перечислили относится уже к nursing и post-nursing programmes such as phlebotomy, wound care,pressure sores, skin integrity,dressings so on Впечатлите руководство.))

[vetlen]

Нет, эти онлайн курсы как раз для Care assistants. Это новые требования от HIQA. На сайте activahealthcare.co.uk есть отдельно курсы про wound care для Care assistants 5 курсов и для Nurses. Нам дали список какие обязательно пройти до прихода инспектора. Ну, кроме phlebotomy course. Но это так же можно пройти не имея образования медсестры. Главное чтобы был Fetac level 5. У нас одна care assistant прошла по собственной инициативе в Дублине, 2 дня курс и 500 евро стоимость. И мне же надо показать что я медленно и верно стремлюсь к своей цели быть General Nurse.

[Skifia]

Fetac 5, да, однозначно, MAPA, но дрессингс и wound care-прерогативa медсестер, а phlebotomy я не совсем понимаю зачем вам? нужно иметь nursing degree для данного курса, healthcare асситантам неактуальnо вообше)) Я работаю в той же области, никаких подобных требований к нам не предьявляли,HIQA на днях была.

Skifia добавил 20.02.2017 в 21:11

Сообщение от vetlen

И мне же надо показать что я медленно и верно стремлюсь к своей цели быть Генерал Нурсе.

Кому? вам aptitude test сдать надо и English уровень неплохой иметь..можно pre-nursing курс закончить и aptitude test, повышает шанс зачисления.

Skifia добавил 20.02.2017 в 21:27
Сейчас посмотрела онлайн курсы, там 99% то, что положено знать медсестрам..глянула 2 модуля, не знаю на фига это все кер ассистентам.

[Phoenix]

Сообщение от Skifia

Сейчас посмотрела онлайн курсы, там 99% то, что положено знать медсестрам..глянула 2 модуля, не знаю на фига это все кер ассистентам.

Скорее всего хотят подтянуть care assistants на более высокий уровень. В ЮК care assistants могут делать то, что перечислила vetlen, включая, phlebotomy, и в некоторых нерсинг хоумах senior care assistant может даже развадать лекарства резидентам.