Интерншип (практика)

[D_IRL]

Тут уже писалрсь, но не могу найти, что существует программа интерншип - проходить практику в компании бесплатно, мол это дает ольше шансов, что вы работодателю понравитесь и вам предоставят потом постоянную работу за зарплату.

Это очередной миф. Просто на это место компания возьмет новых "практикантов". Об этом обсуждают сейчас ирландцы.

Кроме того уже появилось - практика = за которую должны доплачивать вы сами. То есть без опыта работы у вас меньше шансов найти работу, и вот уже предлагается набраться опыта поработав в той или иной фирме за ваши собственные деньги. Но результат тот же. Как пишут ирландцы:
internship.ie seem to be a waste of time only 4 weeks and you pay nearly 1000 euro.
То есть за 4 недели практики вам надо платить почти 1000 евро.


И еще пишут, что 75% рабочих мест нигде не обьявляется вообще, поэтому привлекайте к поискам работы всех ваших друзей, знакомых и любые контакты.

[SilA]

+1000 к словам про 75%... В первую очередь когда появляется рабочее место( или наклёвывается) все, уже работающие сотрудники, заранее знают и приводят на собеседования своих да наших.

Знакомый работает в газпроме инженером. Однажды увидела вакансию по своему профилю на сайте нашего филиала, звоню ему, спрашиваю " У вас что родственники закончились?, сестра не нужна?"... Он сходил в отдел кадров уточнил, говорит - "нет , там уже все закрыто"... Объяснил, что по правилам, они должны конкурс объявить, но заранее все равно уже друзей и знакомых пристроили...Один раз взял меня в их корпоративную поездку в театр в Москву... было действительно забавно... 2 автобуса сотрудников - все друг другу родственники и друзья...

[D_IRL]

В Ирландии по закону ВСЕ рабочие места должны обьявяться в газетах и тп для всех. Иначе это можно оспаривать в суде и т.п. У одного знакомого украинца так было, что взял на работу одну девушку, а другая ирландка подала на него в суд. Первую пришлось уволить и потом набирать другую по конкурсу через газету. Его не оштрафовали на первый раз, но нервов потрепали.

Поэтому я не думаю, что 75% не обьявляют, скорее обьявляют все, но все знают, что эти обьявления только потому что так надо, а работа все равно будет у того, кого они выбрали заранее.

[Конный Водолаз]

Моя компания ежегодно до этого года брала одного-двух практикантов из DIT, на полную занятость и с выплатой им нормальной зарплаты (минималка, конечно). И разумеется, самим практикантам эта практика ничего не стоила.

Да, их не брали и не собирались никогда брать на постоянную работу — но во-первых, им никто этого и не обещал, а во-вторых им все равно год еще в университете учиться надо.

Зато пока задроты-отличники менее активные студенты бумажки полгода на подработках в университете перекладывали, эти работали над реальными проектами, которые они смогут показать будущему работодателю.

Mace Windu добавил 06.01.2013 в 09:53

Сообщение от D_IRL

В Ирландии по закону ВСЕ рабочие места должны обьявяться в газетах и тп для всех.

Можно ссылочку?

[Goshka]

Сообщение от D_IRL

Кроме того уже появилось - практика = за которую должны доплачивать вы сами. То есть без опыта работы у вас меньше шансов найти работу, и вот уже предлагается набраться опыта поработав в той или иной фирме за ваши собственные деньги. Но результат тот же. Как пишут ирландцы:
internship.ie seem to be a waste of time only 4 weeks and you pay nearly 1000 euro.
То есть за 4 недели практики вам надо платить почти 1000 евро.

Платишь не за практику, а за пользование услугами агенства, написано же.

[D_IRL]

Надо искать в законе. На интернете нашел только ПЛАТНЫЙ совет адвоката (Ирландия) если что-то узнать надо платить. Искать дальше некогда.

Косвенно:
I have always heard this but I have seen instances where it didn't happen and an internal candidate was promoted without a job ad. Also, these days, networking, particularly for technical specialties and management positions is more common than blind ads in the newspaper. So even if it IS a legal requirement, it is hard to prove that an employer didn't consider outside candidates.
То есть, если это ЯВЛЯЕТСЯ НЕОБХОДИМЫМ ПО ЗАКОНУ, трудно доказать, что работодатель не рассматривал кандидатов извне.

Отрицательная сторона для бизнеса продвигать и трудоуцстраивать "своих" - это то, что свои привыкли к своей работе и порядкам и ничего нового и современного в компанию не привнесут. Свежие люди со стороны наоборот, часто вносят новые идеи и перспективы.

[Jannise]

Мне кажетса что это идея с практикой очень хорошая, так как всем надо где-то набиратьса опыта, а для работадаеля это конечно создаёт больше проблем, чем пользы, поэрому даже бесплатная - это очень хорошо. НО, многие компании извратили это понятие до невозможности. Особенно те, кто предлагают через социал. Там если посмотреть, можно увидеть практику делание бутербродов, работы на складе и так далее, которые в большинстве своём не требуют какого-то опыта вообще и знаний в частности. У нас тоже на работе, взяли девушку, так больше чем совать бумажки в шредер ей не доверяют вообще, и никогда не доверят, так как именно для этого её и брали. (в описание конехно всё красиво выглядело) Жалко её ужасно, поэтому хотелось бы государство как то регулировало на какую именно практику можно брать людей за бесплатно, тогда отпадут такое использование людей за бесплатно.

Jannise добавил 06.01.2013 в 11:15

Сообщение от Mace Windu

Моя компания ежегодно до этого года брала одного-двух практикантов из ДИТ, на полную занятость и с выплатой им нормальной зарплаты (минималка, конечно). И разумеется, самим практикантам эта практика ничего не стоила.

Скажите, а больше не берут уже? Мой муж как раз через год собираетса искать практику (за бесплатно даже). Пока он на втором курсе, так ещё рано. интересно просто система как ваша компания нанимала таких студентов? где они размещали обьявы? Это через универ или ещё как то?

[vc]

Сообщение от SilA

спрашиваю " У вас что родственники закончились?, сестра не нужна?"... Он сходил в отдел кадров уточнил, говорит - "нет , там уже все закрыто"... ..

На офисный планктон да, надо искать по знакомству. А специалистов копании сами ищут, и ещё переманивают из других фирм, на лучшие условия.

[Vladislav]

В моем случае, пока был безработный, все сивишки мои улетали в космос, прямиком в черные дыры, без ответа. Я раньше был ярый противник этого добровольного рабства под названием интерншип. А потом решил попробовать, сколько можно в воздух впустую стрелять, позористо на социале-то, да и терять нечего... Сам интерншип, понятно дело, кидалово и развод, но! Как только пошел на интерншип, сразу же почувствовал, что резюме мои теперь читают. Телефон стал звонить, емейлы крякали по несколько раз в день. Никто из кадровиков не вникал в такие детали, как "работаете на интерншип или нет", все смотрят "безработный? значит было за что его уволить, следующий!". На интервью стал бегать, там каждый первый спрашивает "почему работу хотите поменять?" Потом даже выбирал, честно, куда идти, куда не идти. В итоге, через 2 месяца взяли в очень хорошую компанию, так что не стану говорить за всех (как типично для топикстартера), но для меня интерншип оказался супермегаполезным мероприятием.

[Goshka]

О, молодец.
А как с учёбой теперь?

[Jannise]

Сообщение от Vladislav

позористо на социале-то, да и терять нечего...

да вот проблема как раз в том, в основном берут на этот интернишип только тех кто на социале. Тех кто учитса и рабоает, но не по специальности, даже не рассматривают. Обидно блин, почти толкают тебя сесть на социал, так как иначе не устроитса.
Но всё равно спасибо за позитивный рассказ, значит не всё потеряно.

[Vladislav]

Сообщение от Goshka

О, молодец.
А как с учёбой теперь?

Молчи, грусть, молчи )))
Вот сижу, готовлюсь, сессия на носу. Раз не хватило мозгов выучиться в 20, будем доучиваться в 40. Полгода осталось, поднажмем... Ничего, на социале в 2 местах одновременно учился, вот тогда моск кипел реально.

Vladislav добавил 06.01.2013 в 12:45

Сообщение от Jannise

да вот проблема как раз в том, в основном берут на этот интернишип только тех кто на социале. Тех кто учитса и рабоает, но не по специальности, даже не рассматривают. Обидно блин, почти толкают тебя сесть на социал, так как иначе не устроитса.

Да я бы не сказал. Весь сыр-бор этого интерншип в том, чтобы вэлфер не потерять, пока практика идет. А если социал на время практики не нужен, так спокойно подавайте и все. На фас.ие полно предложений и никто вам не может запретить подать апликацию на практику в любую компанию.

[Fuegos]

Отличная идея с интерншипом. Мой муж так начал работать. За пол года практики просто доказал, что он ценный работник. До этого его не брали на работу, из-за отсутствия опыта работы, при этом компании даже отказывались взглянуть на портфолио и отказывались давать пробное задание.
У знакомых так же муж начал работать в компании, где проходил практику.
У меня нет статистики по этому поводу, но личный опыт показывает, что да, система работает.

[D_IRL]

Всегда было так, что если нигде не работаешь, то и устроиться на работу было трудно.
А если в СиВи указано, что в данный момент где-то работаешь, то шансов найти новую работу намного больше.

[limon877]

Сообщение от D_IRL

Это очередной миф. Просто на это место компания возьмет новых "практикантов". Об этом обсуждают сейчас ирландцы.

Пожалуста, не надо разбрасываться словами как сором.

Я вот работал через интерншип у однои IТ компании 9 месяцев и по истечении срока мне компания предложила постоянку.

Не отрицаю что некоторые компании пользуются интерншипом чтоб наити дешевую/бесплатную раб силу.
Но не все ли равно кто платит социал или работодатель? Главное что будет галочка в CV что человек поработал in commercial environment 9 months.

Есть большая разница между нововылупленным graduate vs graduate + internship (я про IT сверу only, другие сверы меня не касаютса).
Но интерншип еще надо заслужить - надо идти на интервю, доказывать что ты знаешь технологии которые им нужны etc. etc...
Так что не все так легко и просто