Оплата Public holiday

[Jannise]

Уже когда поднимали тут тему, но было давненько.

Вот хотелось бы обсудить: на основе этого акта: Organisation of Working Time Act, 1997 - работадатель должен либо предоставить свободный день за банк холидеи, либо заплатить дополнительно, либо дать любой другой дополнительный день.

Имеетеса ситуация, когда работадаетль строит из себя ничего непонимающего.

Хотелось бы понять, насколько этот акт имеет силу, и все ли обязанны его соблюдать.
Может кто знает о каких подводных камнях?

[Ika]

Да вроде нету никаких подводных камней, если человек отработал полную рабочую неделю, что предшевствовала Bank Holiday(ю) in question.

На сайте Citizenship Information даже написано, что "If you are not getting your public holiday entitlement you may make a complaint to a Rights Commissioner using the application form to make a complaint under the Organisation of Working Time Act (pdf). " Тут

[magician]

Сообщение от Jannise

Хотелось бы понять, насколько этот акт имеет силу, и все ли обязанны его соблюдать.
Может кто знает о каких подводных камнях?

перманент или контракт ?

[Jannise]

Сообщение от magician

перманент или контракт ?

Человек там уже работает больше 2 лет. за два года не разу не давали выходных за [public holiday], не доплачивали. Да, работали не полный день, а укороченный, но всёравно ноль компенсации. контракта вроде так и не дали подписать, но это скорее упущении со стороны работадателя, чем рабочего.

[magician]

Сообщение от Jannise

Да, работали не полный день, а укороченный, но всёравно ноль компенсации.

а платили за полный ?

Сообщение от Jannise

контракта вроде так и не дали подписать, но это скорее упущении со стороны работадателя, чем рабочего.

это упущение со стороны рабочего - работодатель скажет, что так изначально договаривались, "а если сейчас не нравицца - ворота там"

[Jannise]

Сообщение от magician

а платили за полный ?

Вот этого не знаю. Надо спросить. Даже если за полный, то остаётса пол дня неучтённого, и не оплаченного времени.

Сообщение от magician

что так изначально договаривались, "а если сейчас не нравицца - ворота там"

Это может сказать, согласна. Но там работодатель тряпка, он не может своих подчинённых заставить всеь рабочий день выседеть и половину уходит когда вздумаетса. Просто интересно с точки зрения законов, а не то что, работадатель может сказать. Это всё и так понятно. Каждый действует на свой страх и риск.

Просто обратился очень хороший человек, с просьбой растолковать как и что.

[magician]

Жень,

Сообщение от Jannise

Даже если за полный, то остаётса пол дня неучтённого, и не оплаченного времени.

остается полдня неотработаного времени, за которое оплачено

Сообщение от Jannise

Это может сказать, согласна.

Сообщение от Jannise

Но там работодатель тряпка, он не может своих подчинённых заставить всеь рабочий день выседеть и половину уходит когда вздумаетса.

стратегическая ошибка недооценивать противника

Сообщение от Jannise

Просто интересно с точки зрения законов, а не то что, работадатель может сказать.

если контракт - то как в контракте оговорено,
если перманент - то компани полиси,
насколько я знаю, нигде не указано, что обязына платить двойную оплату & etc

даже ссылаясь на акт,
там пункт :

An employee may, not later than 21 days before the public holiday concerned, request his or her employer to make, as respects the employee, a determination under subsection (1) in relation to a particular public holiday and notify the employee of that determination at least 14 days before that holiday.

просто хороший человек предупреждал за 21 день ?

[Jannise]

Сообщение от magician

остается полдня неотработаного времени, за которое оплачено

Так в то же время остаётса пол дня, который отработал, но по закону, не должен был работать, то есть должны либо предоставить такое же колличество свободных часов

Сообщение от magician

если перманент - то компани полиси,

Вот с этим интересно. Если контракта нету, распространайетса ли полиси на всех работников? Просто часть из них не работает на публиц холидаы, и это в порядке вещей, а часть - работает всегда по пол дня. Может ли полиси распространятьса выборочно, учитываю что письменной полиси никто не предоставлял никогда?

[magician]

Сообщение от Jannise

Так в то же время остаётса пол дня, который отработал, но по закону, не должен был работать, то есть должны либо предоставить такое же колличество свободных часов

Жень - я имею ввиду, отработал полдня, но заплатили за весь день - тоесть впринципе и получается дабл

доп, понял кажется, хороший человек денег хочет заработать или всетаки ничего не делать в PH, поняв это нужно и смотреть...

Сообщение от Jannise

Если контракта нету, распространайетса ли полиси на всех работников? Просто часть из них не работает на публиц холидаы, и это в порядке вещей, а часть - работает всегда по пол дня.

а если часть из них приняла однажды решение, за 21 день ниработать в PH, и минимум за 14 дней сказала работодателю, и предупредила, что так всегда, может ли в этом случае распространятся правило прицендента ?

Сообщение от Jannise

а часть - работает всегда по пол дня.

а та часть то сама предупредить не может, что нехочет работать в PH ?

[Jannise]

Сообщение от magician

доп, понял кажется, хороший человек денег хочет заработать или всетаки ничего не делать в ПХ, поняв это нужно и смотреть...

Хороший человек хочет получать свои деньги за РН и не выходить на работу вообще, но если уж красиво попросиил выйти, всегда согласен, но хочет за отработанные 5 часов (за которые ему всё равно должны платить,а он сидеть дома) получить такие же свободные 5 часов в любой другой день.
В данной ситуации речь не идёт о дополнительной оплате, только о часах отпуска.

Jannise добавил 19.02.2010 в 12:20

Сообщение от magician

а та часть то сама предупредить не может, что нехочет работать в ПХ ?

Вот для этого и выясняетса ситуация с законами. если босс всё таки упрётса. Давить наверное никто не будет, но упираясь в законы спокойно поговорить можно.

[magician]

Сообщение от Jannise

Хороший человек хочет получать свои деньги за РН и не выходить на работу вообще, но если уж красиво попросиил выйти, всегда согласен, но хочет за отработанные 5 часов (за которые ему всё равно должны платить,а он сидеть дома) получить такие же свободные 5 часов в любой другой день.
В данной ситуации речь не идёт о дополнительной оплате, только о часах отпуска.

Жень,
для меня это выглядит, как ему заплатили за полдня, потому каак он не дал нотиса, что не будет работать

Сообщение от Jannise

Вот для этого и выясняетса ситуация с законами. если босс всё таки упрётса.

ну дык в акте же написано - давай нотис и гуляй,
но постольку поскольку сама же сказала:

Сообщение от Jannise

но если уж красиво попросиил выйти, всегда согласен,

то он сам согласился, мог бы и несоглашаться,

Сообщение от Jannise

за которые ему всё равно должны платить,а он сидеть дома

только в том случае, если у него перманент, а не почасовка

Сообщение от Jannise

получить такие же свободные 5 часов в любой другой день.

а с боссом то переговорить эту тему, заранее, перед тем как предлагают выйти - религия или язык у хорошего человека непозволяет ?

[D_IRL]

Вы пишете как вам удобнее в вашу пользу

Но есть исключение - если компания или работодатель не имеет достаточно средств или прибыли, и нечем платить все эти доплаты, то никто не заставит его (даже сул) платить за паблик холидейс, овертайм по повышеным расценкам, и даже установленный законом минимум.

[Jannise]

Сообщение от magician

религия или язык у хорошего человека непозволяет ?

Всё это впорядке, язык отличный. их там двое таких [unfortunate].

Сообщение от magician

ну дык в акте же написано - давай нотис и гуляй,
но постольку поскольку сама же сказала:

Спасибо, что уточнил. Вот это я как-то проглядела (точнее немного не так поняла). Значит нотисе и дальше от этого плясать Будем смотреть что получитса.

Спасибо большое