Racism rife as Irish twice as likely to be given job

[vdc]

Из сегодняшней газеты

RACISM is rife in Irish companies, with a majority of firms twice as likely to give an Irish person an interview than a foreign national with precisely the same qualifications.

A study found discrimination is so widespread it would be "a one in a million chance" that the preference for Irish-only job seekers is an accident.

Researchers sent 240 pairs of similar but fictitious CVs bearing Irish, African, Asian and German names to companies and found the Irish applicants were twice as likely to be contacted for interview.

In some cases, Irish applicants were told the position had been filled but were offered interviews for other posts while African candidates did not get a response of any kind.

After an Irish and Asian candidate applied for an admin job, the Irish person got a call over her CV while the Asian candidate got an email saying: "I regret to inform you the position is now filled."

Richard Bacon, of the Equality Authority, said the results of the study which it carried out with the Economic and Social Research Institute (ESRI), were a serious cause of concern.

The results of 'Discrimination in Recruitment' showed much higher levels of discrimination in Ireland than found in other European countries.

Mr Bacon, the acting chief executive of the Equality Authority, added: "This has a resonance to the 1980s when people found it hard to get out of the poverty trap based on where they lived. Twenty years later we have the same myopia.

"The very old ghost of discrimination still haunts us and there is a needless loss of opportunity if we choose not to look at the skills behind the names on a CV," he added.

Experiment

Dr Pete Lunn, of the ESRI, said the experiment was a first for Ireland and showed evidence of discrimination in the labour market was across all sectors ,including administration, retail and accountancy.

The study showed:


Irish applicants were called to interview 78 times while minority candidates were invited 38 times, giving a ratio of 2.05 -- Irish people were twice as likely to be called back.
In the case of Irish versus African applicants only, the study found 18 Irish applicants were called back compared to just five applicants with African sounding names.
When it came to Asian names, just seven were called back compared with 19 applicants with Irish names.
Eighteen Irish names got a call back compared to three with German sounding names.

Mr Bacon added that society and some employers, while having generally positive attitudes towards immigrants, may regard foreign workers as less productive because of factors such as language skills.

что интересно, в IT видение проблемы с африканцами другое

The authors noted that their findings were also consistent with previous research showing immigrants’ disadvantage in the labour market. But while previous studies found that black respondents stood out as faring worse than other groups, this experiment found no difference in discrimination rates between those with minority names.

[AnnaDublin]

Африканцев брать боятся потому, что им потом слова не скажи, сразу начнут орать про расизм. Любая критика, любое замечание - а они тебе в ответ: Это ты так говоришь, потому, что я чернокожий. Ну и зачем работодателю лишний гемор с их ''аттитюдами'', если кучи своих заинтересованы с той же квалификацией. Неужели бы кто-то по-другому поступил?

[courtlough]

After an Irish and Asian candidate applied for an admin job, the Irish person got a call over her CV while the Asian candidate got an email saying: "I regret to inform you the position is now filled."

Так это же семейный бизнес. Подаешь два похожих заявления на работу одно от себя другое от приятеля-ирландца. Если ему звонят и приглашаюи на интервью, а тебе говорят что позиция заполнена - с чистой совестью подаешь в суд за дескриминацию. Пара-тройка заявлений и работать не надо вообще, только успевай компенсации собирать .

[Vecais]

Сообщение от courtlough

Так это же семейный бизнес. Подаешь два похожих заявления на работу одно от себя другое от приятеля-ирландца. Если ему звонят и приглашаюи на интервью, а тебе говорят что позиция заполнена - с чистой совестью подаешь в суд за дескриминацию. Пара-тройка заявлений и работать не надо вообще, только успевай компенсации собирать .

А какой, простите, закон (правило, инструкция) обязывает работодателя приглашать на собеседование всех подавших свои CV?
Где доказательства того, что CV вообще было подано?

[zdragon]

Я когдат-о думал имя в CV поменять и протестировать как на ето среагируют..

[Kolbassa]

Лучше бы вообще резюме подавались без имен - только номера, как у зэков. Правда и тут заминочка - посмотрят, что ты заканчивал и раскусят, скорее всего.

[dzher]

Сообщение от vdc

In the case of Irish versus African applicants only, the study found 18 Irish applicants were called back compared to just five applicants with African sounding names.
When it came to Asian names, just seven were called back compared with 19 applicants with Irish names.
Eighteen Irish names got a call back compared to three with German sounding names.

хе-хе, а немцам - так ваше труба

[courtlough]

Сообщение от Vecais

А какой, простите, закон (правило, инструкция) обязывает работодателя приглашать на собеседование всех подавших свои CV?

Есть закон, который запрещает дискриминировать при найме на работу по рассовой, национальной, половой и пр. принадлежностям. Здась факт дискриминации на лицо.

Где доказательства того, что CV вообще было подано?

Детский сад какой-то. Сделайте копию, отправьте заказным, отправьте по факсу, по емейлу, наконец. В конце концов работодатель не просто так написал вам ответ что позиция занята.

[Vecais]

Сообщение от courtlough

Детский сад какой-то. Сделайте копию, отправьте заказным, отправьте по факсу, по емейлу, наконец. В конце концов работодатель не просто так написал вам ответ что позиция занята.

Вот есть у вас отчет о доставке факса (прочтении емейла) - и что!?
Получение и вручение в руки не является гарантией приема на работу.

Ну нет тут законов о положительной дискриминации, и никто никому ничего не должен.

[courtlough]

Сообщение от Vecais

Вот есть у вас отчет о доставке факса (прочтении емейла) - и что!?

А то, что одного и того же Вас под фамилией О'Connell готовы рассматривать как потенциального работника, а под фамилией Зингельшухер нет. Подробнее можете узнать в Equality Commision.

[Jannise]

Сообщение от courtlough

Есть закон, который запрещает дискриминировать при найме на работу по рассовой, национальной, половой и пр. принадлежностям. Здась факт дискриминации на лицо.

С экспериментом дело понятное. там [CV] одинаковые были. А вот в реальной жизниь почти невозможно доказать, что была дескриминация по рассовому признаку. Ведь даже на одну позицию претендуют люди с разными квалификациями, опытом.
А знаете например как отбирают кандидатов в [Big4], если у них и опыт и образования и даже оценки за экзамены одинаковые? начинаю копатьса в их хобби, в том какие должности в студенческих организациях они занимали, какими активистами были. поэтому работодатель всегда сможет найти миллион причин, почему именно вас он не взял. да и личное впечатление от кандидата не на последнем месте.
всё это конечно грустно, даже несправедливо, но я бы не хотела иметь дело с работодателем, который судит о тебе по цвету твоей кожи или по тому, насколько сложно ему произнести твоё имя.

Jannise добавил 07.05.2009 в 10:18

Сообщение от courtlough

А то, что одного и того же Вас под фамилией ОьЦоннелл готовы рассматривать как потенциального работника, а под фамилией Зингельшухер нет. Подробнее можете узнать в Еэуалиты Цоммисион.

Но ведь работодатель всегда может сказать, что он не заметил, что [CV] одинаковое, а просто отклонил его. Но да, сголасна, дискриминация на лицо.

[Andrei]

Наблюдал как эти резюме отбираются, правда не в агенстве а в HR большой компании, дискриминации там куча, причём присутствует дискриминация по полу. Но бороться с этим на практике очень сложно, потому-что почти невозможно доказать сам факт дискриминации.

[Deserved]

И в очередной раз приходим к тому, что судебная система поросла плесенью...

[dzher]

Сообщение от Deserved

плесенью...

не, не поросла.
оно (расизм) подкрепленно недавними изменениями про ворк пермиты, однака

[YellowMan]

Я как-то особого расизма не увидел ?