Хочу в профсоюз!!!

[MARIA1]

Вообще то не я, но "А мой знакомый хочет в профсоюз"звучит намного хуже, ИМХО".
И вот какие вопросы.
За какой срок гарантированно можно стать одним из счастливых членов профсоюза (SIPTU)?
Как быстро можно перестать быть членом профсоюза?
Как сделать так, чтоб босс был не в курсе, что работник стал членом профсоюза?
Всем спасибо!

[Georgio]

Сообщение от MARIA1

За какой срок гарантированно можно стать одним из счастливых членов профсоюза

10 минут. Ну или сколько там может потребоваться для заполнения анкеты.

Сообщение от MARIA1

Как быстро можно перестать быть членом профсоюза

Очень быстро. Поставить профсоюз в известность + заканселить оплату взносов.

Сообщение от MARIA1

Как сделать так, чтоб босс был не в курсе, что работник стал членом профсоюза

Платить самому директ дебитом. Держать язык за зубами.

[Daddy]

Сообщение от Georgio

10 минут. Ну или сколько там может потребоваться для заполнения анкеты.

Ну, это кому как повезёт. Мою первую апликашку проигнорировали, а после второй ждал месяца три-четыре. Вчера прислали карточку.
Правда, извинились за задержку..

Кстати, там, в SIPTU есть русская девочка ( или женщина), что упростит общение.

[dancer]

А в чем фишка? нафига вообще быть членом профсоюза?.

[Daddy]

Сообщение от dancer

А в чем фишка? нафига вообще быть членом профсоюза?.

Видели бы Вы, как профсоюзники сбивают спесь и ставят "в позу" зарвавшихся работодателей, то получили бы "глубокое (моральное) удовлетворение"..
Я видел.
Но защищают только членов профсоюза.

[Georgio]

Сообщение от Daddy

Но защищают только членов профсоюза

Если хорошо попросить, то не только Мне они в своё время здорово помогли, просто позвонив бывшему работодателю. На тот момент я уже более года не был их членом.

[Andrew Shahoff]

А сколько в SIPTU мэмбершип стоит?

[Alla]

У меня муж платит 4 евро в неделю.

[Daddy]

Сообщение от Andrew Shahoff

А сколько в СИПТУ мэмбершип стоит?

Сами выбираете шкалу, в зависимости от зарплаты, подписываете разрешение на директ дебит. Никто ничего не проверяет и емплоер не в курсе вашего членства

[Sr.Gonzalez]

Сообщение от Daddy

Видели бы Вы, как профсоюзники сбивают спесь и ставят "в позу" зарвавшихся работодателей, то получили бы "глубокое (моральное) удовлетворение"..
Я видел.:-Д
Но защищают только членов профсоюза.

sorry ето все в прошлом.. когда компаниям был дорога их репутацыя и было много денег - тобиш никто не хотел связываться с профсоюзами - просто платили деньги или решали вопрос в пользу рабочево.
сейчас small to medium companies - профсоюзы просто игнорируют. профсоюзы ето ведь не закон .. а так... recomendations..

сейчас другой рынок, в позу поставить работодателья не так уже и легко

я думаю что в профсоюз надо вступать только если реально нужна их помосчь - просто там висеть и платить взносы - деньги на ветер. они ведь одинаково помогают как новым так и старым members

[MELENA]

В Профсоюзе уже год. Позвонила им пару месяцев назад, попросила помочь . За переработку работодатель заплатил из расчета 5.50 евро в час, меньше минимальной ставки. Послала все подтверждаюшие бумаги в SIPTU Health Services. Товарищ из профсоюза связался с работодателем, получил от него какие-то разьяснения. В итоге мне ничего свыше не оплатили, из профсоюза мне даже не отзвонили. Вызвали к работадателю на ковер, сказали что кто-то слишком сильно рот открывает. Пришлось менять работадателя, благо есть возможность. Вопрос: 1)а нужен ли такой профсоюз и 2)что делать?

[Sergik]

Сообщение от Daddy

Видели бы Вы, как профсоюзники сбивают спесь и ставят "в позу" зарвавшихся работодателей, то получили бы "глубокое (моральное) удовлетворение"..

видел,у себя на работе
как регионалаьный менеджер ложил на сипту 2 раза
у нас из сипты на стенде до сих пор висят письма...

[She]

Может я и ошибаюсь, но все эти профсоюзы в даной ситуации пустая трата денег. Сейчас любой работодатель на вес золота, и условия диктует он, а не работник. И любое обращение в профсоюз - гарантия увольнения, а разборки с профсоюзом можно затянуть на ооочень долго. К сожалению сейчас действует правило - не нравиться - уходи, за твоей спиной на это место еще 100 человек.

[yarek]

Есть реальный опыт когда благодаря СИПТУ моему работодателю запретили заниматься 5 лет бизнесом!Правда это было 3 года назад.
А недавно у нас на фирме уволили ирландца,ну такого ленивого.Не тут то было, он взял себе адвоката-и дело выиграл( увольнение без причины).Фирма должна теперь 22000 евро,вернуть его на работу,ну и бос пропустил свои забуканые холидайс в Мексике.
Люблю людей которые не дают на себя плевать!
Как сказал мне адвокат:даже если работодатель ничего не нарушал можно его на место поставить.А уж если он что-то нарушает,дело 100 процентно выиграшное

[Daddy]

Сообщение от She

К сожалению сейчас действует правило - не нравиться - уходи, за твоей спиной на это место еще 100 человек.

Извините, но это правило для "баранов". Вот потому работяги на западе и живут довольно прилично, что этот уровень жизни они иногда и кровью завоёвывали в "классовых боях", не без участия тех же профсоюзов, что достойно уважения. И их профсоюзы-это не наши "крылья советов", а (хотелось бы думать) скорее серп для буржуйских гениталий.