Maternity benefit после увольнения

[viktorija]

нужен совет.сижу в декрете с ребенком.на работе сокращение.предлагают сократиться-получить деньги.буду ли я получать декретные деньги ?может кто -то был в аналогичной ситуации ?

[tadpole]

Если вы имеете ввиду maternity benefit, то, если я сильно не ошибаюсь, он никак с работой не связан. Его платит welfare вне зависимости от того, работаете вы или нет.

[Kleo]

схемы разные - иногда платит государство и работодатель доплачивает разницу (чтобы получить полную зарплату).

Вообще официально пока находишься на матернити лив сократить не имеют право согласно зак-ву.

[tadpole]

Сообщение от Kleo

схемы разные - иногда платит государство и работодатель доплачивает разницу (чтобы получить полную зарплату).

Ну я так понял, что речь идёт о "государственной" части.

[Oliya]

Сообщение от tadpole

Если вы имеете ввиду матерниты бенефит, то, если я сильно не ошибаюсь, он никак с работой не связан. Его платит wелфаре вне зависимости от того, работаете вы или нет.

Вообсче-то не совсем верно. Будут его платит или нет зависит от ПРСИ цонтрибушенс виплаченних до ухода в декретниы. Возножно мужнини могут бит засчитани - не знаю. То ест если совсем не работат- то и матернити бенефит не получит, а вот что случится с работоы во время декретного неважно для получения бенефита.

[Kleo]

Для получения гос. матернити бенефита засчитываются только PRSI отчисления самой женщины.

Ситуация не совсем понятная и нужны детали. Я поняла, что автору предлагают redundancy package по сокращению. Автор уже находится в декретном и получает матернитии бенефитс (непонятно только гос-ные или же еще плюс от компании).

С одной стороны, если находишься в декретном отпуске, то сократить не имеют право.

С другой стороны, женщина имеет право закончить свой декретный отпуск досрочно например (необязательно быть в декрете все 26 недель, хотя обязательный минимум имеется). Я так понимаю, чтобы все было законно и официально, женщина должна написать письмо, что она заканчивает свой матернити лив досрочно (соотвественно и матернити бенефитс перестают выплачиваться), и может быть при этом сокращена и получить redundancy package. Надо все считать и думать - что выгоднее...

Можно ли договориться, например, чтобы сократили ПОСЛЕ матернити лив? Тогда до конца получить и матернити бенефитс, и еще потом redundancy package.

13. Can an employee be made redundant while on Maternity Leave or on Additional Maternity Leave?

http://www.entemp.ie/employment/redu.../faq.htm#faq14
No. Notice of Redundancy (included in RP50) cannot issue when a person is on Maternity Leave or indeed on Additional Maternity Leave. The Equality Authority are the experts on this and callers can be referred to them at (01) 4173333. (Lo Call – 1890 24 55 45).

[viktorija]

спасибо всем.я разобралась с этой проблемой.сократят после окончания декрета,а деньги получу на следующей недели.потом могу встать на социал.