JLC Rates of pay для construction...помогите разобраться

[HoTaBbI4]

Если я устраивался на работу как плиточник, то я имею право на 18,60евро в час или только 14,88?

[Korvin]

Сообщение от HoTaBbI4

Если я устраивался на работу как плиточник, то я имею право на 18,60евро в час или только 14,88?

имееш право - на 8.9 евро в час (минимальная зарплата). Остальное - как сторгуесся. Как я понимаю, те реййты которые ты привел - справочная информация (средняя температура по поликлинике).

[Yapi]

Сообщение от Korvin

справочная информация (средняя температура по поликлинике).

Скорее средняя температура по моргу, так как строительный сектор уверенно загибается.

[Epo]

Сообщение от Korvin

имееш право - на 8.9 евро в час (минимальная зарплата).

Так минималка, вроде как, 8,65е/час или уже повысилась?

[HoTaBbI4]

Сообщение от Korvin

имееш право - на 8.9 евро в час (минимальная зарплата). Остальное - как сторгуесся. Как я понимаю, те реййты которые ты привел - справочная информация (средняя температура по поликлинике).

http://www.siptu.ie/construction/PayandConditions/
...The construction industry is governed by a Registered Employment Agreement - a nationally negotiated deal which sets legally binding minimum rates of pay and conditions. All building workers are entitled to these benefits. It is
!!!unlawful!!!
to pay less. ...

я думал кто-нибудь действительно знает, но похоже, что тут как раз и получу "справочную информацию (средняя температура по поликлинике)" ... абыдна однако

[Ika]

Сообщение от HoTaBbI4

http://www.siptu.ie/construction/PayandConditions/
...The construction industry is governed by a Registered Employment Agreement - a nationally negotiated deal which sets legally binding minimum rates of pay and conditions. All building workers are entitled to these benefits. It is
!!!unlawful!!!
to pay less. ...

я думал кто-нибудь действительно знает, но похоже, что тут как раз и получу "справочную информацию (средняя температура по поликлинике)" ... абыдна однако

Спросила у мужа, который работает в строительном бизнесе уже давно (8 лет). По закону, должны платить JLC Rates. Но очень часто, "нашим" народом (в том числе и поляками, словаками....) пользуются и платят просто "минималку". Те, кто жалуются в разные организации, типа SIPTU, получают компенсацию за недоплаченное (представители приедут на стройку прямо и разбираются), но в конце концов, часто через пару недель жалующиеся остаются без работы, так как контрактов, как таковых, или нет или все они оговоривают "нет работы - никто ничего не обязан".

Часто выгоднее работать на агенство - они платят в основном правильные "rates"и работы у них больше сейчас, чем у самих строительных компаний.

[HoTaBbI4]

Сообщение от Ika

Спросила у мужа, который работает в строительном бизнесе уже давно (8 лет). По закону, должны платить JLC Rates. Но очень часто, "нашим" народом (в том числе и поляками, словаками....) пользуются и платят просто "минималку". Те, кто жалуются в разные организации, типа SIPTU, получают компенсацию за недоплаченное (представители приедут на стройку прямо и разбираются), но в конце концов, часто через пару недель жалующиеся остаются без работы, так как контрактов, как таковых, или нет или все они оговоривают "нет работы - никто ничего не обязан".

Часто выгоднее работать на агенство - они платят в основном правильные "rates"и работы у них больше сейчас, чем у самих строительных компаний.

Вот я и хотел бы узнать на какую ставку я имею право !по закону!, поскольку составляю claim и не уверенн какую ставку указывать 14,88 или 18,60

[Ika]

Сообщение от HoTaBbI4

Вот я и хотел бы узнать на какую ставку я имею право !по закону!, поскольку составляю claim и не уверенн какую ставку указывать 14,88 или 18,60

14.88 - это просто зарплата разнорабочего на стройке, причем уровня D. Если Вы устраивались, как плиточник, значит вы проходите как Construction Craftsmen - 18.60eur.

[She]

А почему Вы не интересовались этим вопросом до того, как устроились на работу?
Ведь это был ваш осознанный выбор согласиться на ту зарплату. которую вам предложили - вы же могли и отказаться. Чего уж сейчас составлять claim.
Да и ваш работодатель скорей всего не глупый человек и он может подать встречный иск.
Так что подумайте хорошо прежде чем что-либо предпринимать. Вы должны бать на 100 процентов уверенны в своей правоте и иметь очень сильные тому доказательства.
И как уже было сказано выше - после этого вам найти следующую работу будет очень проблематично - у вас все время будут спрашивать о предыдущем месте....