Больничный по уходу за ребёнком

[Ljulka]

Оплачиваетса так зе как если би бил на себя самого?

[Fuegos]

Вроде бы больничного по уходу за ребёнком как такового нет.
Есть Parental Leave. 14 недель в год на одного ребёнка. НО. Нужно предупредить работадателя за 6 недель до того как берёте этот отпуск.
Честно говоря не понятно как можно взять этот отпуск, если ребёнок заболел.

[Nadia]

Сообщение от Ljulka

Оплачиваетса так зе как если би бил на себя самого?

Я так понимаю, что он не оплачивается совсем. Либо за свой счет сидите, либо за счет отпускных дней. Тут все по договоренности с работодателем.

[bee]

Сообщение от Nadia

Я так понимаю, что он не оплачивается совсем. Либо за свой счет сидите, либо за счет отпускных дней. Тут все по договоренности с работодателем.

Вроде бы здесь есть понятие - по уходу за членом семьи (ребенок, муж/жена, родители). Полагается 5 дней в году, но не более 3 дней в любые два (или три ) последовательных года. Ето мне мое начальство распечатывало, дабы подсластить отказ оплачивать больничный как таковой
Завтра пороюсь в столе - где то я ету распечатку сохранила. Мне так один день в етом году закрыли. А вообще тут абсолютный гуд вилл со стороны работодателя. Чаще всего - за свой счет или в счет отпуска

[Kleo]

Сообщение от bee

Вроде бы здесь есть понятие - по уходу за членом семьи (ребенок, муж/жена, родители). Полагается 5 дней в году, но не более 3 дней в любые два (или три ) последовательных года. Ето мне мое начальство распечатывало, дабы подсластить отказ оплачивать больничный как таковой

Это только форс-мажор так покрывается. Например, у нас сотруднице оплатили, когда у отца была операция на сердце. Если у ребенка операция или что-то экстраординарное происходит, то тоже покроется. Но обыкновенное ОРЗ, кашель и т.д. точно в такие случаи не попадают. Я пыталась выбить обыкновенный больничный с ребенком в качестве этих трех этих дней, не прокатило . Совещались с HR . Зато обещали позаботиться на раздаче слонов, то бишь бонусов и зарплат. Жду .

А так когда дети болеют, то когда за свой счет сидишь, когда в счет Parental Leave - тоже за свой счет ( у нас можно и по неск дней брать, потому что сразу 14 недель нискто не даст), либо в счет отпуска. А можно в конце концов сказать, что сам заболел ( у нас когда сам болеешь до 3 дней оплачивается без всяких справок).

[bee]

Сообщение от Kleo

Это только форс-мажор так покрывается. Например, у нас сотруднице оплатили, когда у отца была операция на сердце. Если у ребенка операция или что-то экстраординарное происходит, то тоже покроется. Но обыкновенное ОРЗ, кашель и т.д. точно в такие случаи не попадают. Я пыталась выбить обыкновенный больничный с ребенком в качестве этих трех этих дней, не прокатило . Совещались с HR . Зато обещали позаботиться на раздаче слонов, то бишь бонусов и зарплат. Жду .

А так когда дети болеют, то когда за свой счет сидишь, когда в счет Parental Leave - тоже за свой счет ( у нас можно и по неск дней брать, потому что сразу 14 недель нискто не даст), либо в счет отпуска. А можно в конце концов сказать, что сам заболел ( у нас когда сам болеешь до 3 дней оплачивается без всяких справок).

Все ето тоже очень зависит. Мне закрыли самую обычную температуру у ребенка. Причем я вроде бы уже смирилась с тем, что буду за свой счет брать, начальница сама предложила посчитать как "форсмажор"

[vaj]

Сообщение от Fuegos

14 недель в год на одного ребёнка. НО. Нужно предупредить работадателя за 6 недель до того как берёте этот отпуск.
Честно говоря не понятно как можно взять этот отпуск, если ребёнок заболел.

не в год, к сожалению,а 14 недель всего до 8 лет ребенка. а сразу или как-то поделите - как договоритесь с работодателем.

[Tata]

я все время честно говорила, что заболели дети, брала в счет отпуска, ирландские коллеги удивлялись, почему я не говорю, что заболела сама. Здесь ето практикуется вовсю, даже моя ГП помнится сказала, что даст мне больничный якобы на меня, врачи иногда выписывают мамочкам - все же понимают, что отпуска/форс мажора и парентала на все болезни не хватит.
Слава богу, сейчас практически не болеют (ттт), а первый год на работе был тихим кошмаром.
У нас есть и форс и парентал, и 3 дня без справки, но я просто знаю, что если попрошу парентал - етому очень не обрадуются. Зато у меня есть оплачиваемый овертаим, которым я могу закрыть пропуск, если что.
Все от конкретного работодателя зависит (и его понимания).

[Tata]

у каждого работодателя - свои сроки оплачиваемого больничного, на моей прошлой работе и на настоящей ето 3 месяца, все более 3х месяцев - через социал. Но до 3х - 100% оплата.

[Fuegos]

Сообщение от Tata

я все время честно говорила, что заболели дети, брала в счет отпуска, ирландские коллеги удивлялись, почему я не говорю, что заболела сама. Здесь ето практикуется вовсю, даже моя ГП помнится сказала, что даст мне больничный якобы на меня, врачи иногда выписывают мамочкам - все же понимают, что отпуска/форс мажора и парентала на все болезни не хватит.

Как раз не все ГП это практикуют, недавно ходила, просила на неделю больничный на себя, но ГП сказала про ребёнка. Была русская девушка, которая заменяла врача. Она мне дала письмо, но предупредила, что обычно не дают.

Fuegos добавил 05.12.2007 в 13:30

Сообщение от vaj

не в год, к сожалению,а 14 недель всего до 8 лет ребенка. а сразу или как-то поделите - как договоритесь с работодателем.

"Parental leave is available for each child and amounts to a total of 14 weeks per child. Where an employee has more than one child, parental leave is limited to 14 weeks in a 12-month period. This can be longer if the employer agrees."

[Ljulka]

Сообщение от Tata

у каждого работодателя - свои сроки оплачиваемого больничного, на моей прошлой работе и на настоящей ето 3 месяца, все более 3х месяцев - через социал. Но до 3х - 100% оплата.

Ne ponjala - 3 mes v godu mozno boletj i platat?

[vaj]

Сообщение от Fuegos

Where an employee has more than one child, parental leave is limited to 14 weeks in a 12-month period. This can be longer if the employer agrees."

я так понимаю - если у вас двое детей - два раза по 14 недель. но... не в один год, а то если 5 детей - год гулять можешь?
просто чтобы сразу не брали все.
я на работе спрашивала - 14 недель на ребенка за период 0-8 лет.
amounts to a total of 14 weeks per child
где написано пер чайлд пер еар?

[Tata]

Сообщение от Ljulka

Не поняла - 3 мес в году мозно болетй и платат?

Да. До трех месяцев (например, какой-нибудь несчастный случай, или операция). Я после операции дома была 2.5 месяца, с полной зарплатой.

[vova7777]

вот кстати факты из нового бюджета Ирландии на 2008 год:

The Government has significantly increased financial support for children in recent years. It intends to continue to do so by increasing Child Benefit by ?6 for the first and second child to ?166 per month and by ?8 for the third and subsequent children bringing it to ?203 per month. It will also increase the Early Childcare Supplement, payable in respect of all children under 6, by ?100 - bringing the payment to ?1100 per annum.

These increases mean that families with two children under six will receive a tax free payment of ?6,148 in 2008.

http://www.finfacts.com/irelandbusin..._1012021.shtml

[D_IRL]

Сообщение от Tata

у каждого работодателя - свои сроки оплачиваемого больничного, на моей прошлой работе и на настоящей ето 3 месяца, все более 3х месяцев - через социал. Но до 3х - 100% оплата.

Невероятно! Если в фирме 5-10+ человек, то ваш больничный за три месяца может разорить вашу фирму. Разве что она очень большая и очень богатая фирма.

Но опять таки, эти деньги, даже если фирма их имеет, это личные деньги владельца или акционеров, с какой стати они должны вам оплачивать болезнь из своих личных средств? Тем более, что по закону не обязаны.