оцените CV

[xpelled]

приветствую!

я видел здесь несколько подобных тем некоторое время тому назад. не сочтите за труд, оцените и поправьте/покритикуйте CV.

во избежание лишних вопросов: некоторые данные за###зал ввиду того, что на текущем месте работы есть сотрудники, любящие погуглить на предмет появления названия родной конторы, имён сотрудников и прочих открытых данных в сети. мне бы не хотелось так откровенно светиться в данный момент.

и ещё 2 вопроса по теме: стоит ли вставлять хобби в CV (играю на гитаре, бас-гитаре давно и жить без этого не могу) и стоит ли давать ссылку на свой блог (содержащий достаточное количество фотографий и личной информации, чтобы составить обо мне весьма точно представление, как о личности)?

заранее спасибо!

Name: ##### Andrey
E-mail: #####@gmail.com
Address: Russia, Moscow, ###, #, #
Phone: +7 916 ##### (Cellular), +7 495 ##### (Home)
ICQ: #####

Summary
• 5 years of experience as system administrator;
• 1,5 years of experience as head of IT department;
• OS: MS Windows 3.11-XP/2003, Novell NetWare, Linux (Gentoo, RedHat, Suse, Mandriva), FreeBSD, MacOS, PalmOS, Symbian S60 and S80, MS Windows Mobile;
• Microsoft software: Active Directory (AD), Internet Information Services (IIS), Internet Security and Acceleration Server (ISA), Windows Server Update Services (WSUS), Exchange;
• Unix software: CRON, MySQL, BIND, NTP, SSH, OpenLDAP, OpenVPN, IPTables, RSync, Samba, Postfix, popa3d, Squid, ClamAV, ProFTPD, GNOME, etc.
• Services and protocols: HTTP, HTTPS, FTP, TCP/IP, SSL, SSH, Telnet, LDAP, POP3, SMTP, IMAP, VPN, etc.
• Other software: Adobe, Acronis, PowerQuest, DELL (Open Manage), Corel, Autodesk, Mozilla, Agnitum, Symantec, Microsoft, Novell, etc.
• Hardware: DELL (all types), HP (Workstations, Servers, Storage, Networking), Cisco (basic experience), Linksys, D-Link, etc.
• Basic experience in VoIP;
• Basic experience in programming (Pascal - Borland Delphi, Lazarus), HTML, JavaScript;
• Experience in a company’s IT-infrastructure creation from scratch;
• Paperwork experience (Contracts, Bills, etc.);
• 3 years of experience in PBX installation, setup and management (Panasonic KX-TEB308, KX-TDA30, KX-TDA200);
• Experience in office equipment maintenance (Xerox, HP );
• 5 years of experience in user support (on place, telephone, online);
• 3 years of experience in supporting accounting and financial software;
• Basic skills in Oracle user support;
• Excellent communication skills;

Languages:
English – fluent
Russian – native

Education: Higher
Year of graduation: 2005
MIREA - Moscow State Institute for Radio Technology Electronics and Automation
Faculty: Computers, complexes, systems and networks
Speciality: Engineer in “Computers, complexes, systems and networks”
I studied: assembler coding, IT systems security methods, deep networking course, SUN Solaris Intro course (including basic shell scripting), project management course, neuro-computing intro course and much more. I developed a part of vector multi-thread processor and tested it on Xilinx FPGA as a diploma project.

Additional education:
March 2006 – Microinform (authorized training center) - Foundations of Novell Networking (3016)
March 2007 – Lanit (authorized training center) - Designing a Microsoft Windows Server 2003 Active Directory and Network Infrastructure (2282)
April 2007 – Lanit (authorized training center) - Planning and Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Network Infrastructure (2278)
May 2007 – Lanit (authorized training center) - Maintaining a Microsoft Windows Server 2003 Environment (2275)

Employment history
04.2006-present time
"#####" – Russian-Austrian building company
Head of IT-department
The main duty was to create and improve company’s IT-infrastructure. 2 offices (fiber optics interconnection, DSL internet), 3 building sites in Moscow, Moscow Region, Kaluga Region (all telephone and internet-connected, selected users are equipped with VPN to offices) are created from scratch. 3 servers (Gentoo Linux, MS Windows 2003) supporting VPN, gate and firewall, proxy, FTP and SAMBA file servers, mail server, applications, internal WEB server etc. All sites are equipped with Xerox and HP printers, scanners, MFUs and faxes, a warehouse is created to supply cartridges, paper and spare parts in time. All sites are equipped with Panasonic PBX (building sites – with DISA support). LAN and WAN gates are based on D-Link routers or Linux/FreeBSD servers. All hardware, software and communication channels are in accordance with the contracts that guarantee one working day (or less) solution. The IT department (3 people for now) work is fully recorded, weekly updated summary is given to the company’s CEO.

04.2005-04.2006
"#####" – Austrian building company
Engineer of IT-department
The main duty was to maintain and improve company’s IT-infrastructure (main office and about 15 building sites, about 500 working places). A software deploying system and new software image templates were implemented (using Novell ZENworks technologies). Company’s warehouse was fully recreated. A program in Turbo Pascal to convert data from internal company’s format into format, desired by bank, was written, tested and presented to users. I took part in new sites’ computer and telephone networks creation, server, workstation, PBX and office equipment installation and support. I also took part in new hardware and software selection, inventory, testing and implementation. 2 people in hand.


04.2004-06.2004
"Pirit-Distribution" – Department of Russian IT-holding
Marketing manager assistant
- promotional materials
- news mailing
- promotional materials for the company’s web-site
- competitors’ prices summary table creation
- technical and promotional documents translation

11.2003-04.2004
RAO "Profnastil" – Russian trading company
Head of IT department
- LAN creation and support
- setting up of users’ working places
- users’ support
- hardware purchase
- communication with ISP
- company’s web-site support
- telephony
- server support (Windows 2000 PRO)
- promotional materials layouts creation and makeup (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator)
- 1С Enterprise support

References:
Alexey #####, former head of IT-department, ##### Russia
+38057##### (Home), +38093##### (Cell), +7 906 ##### (Cell)
#####@rambler.ru

[YellowMan]

Cellular - поменять на mobile
Pascal - Borland Delphi, Lazarus - в топку
DELL (all types) - не льстите себе
Experience in a company’s IT-infrastructure creation from scratch - есть такой термин start-up, он ближе и понятнее
Paperwork experience (Contracts, Bills, etc.) - в топку.

Но это все ерунда - я так понял вы сетевой администратор? Вот про это и пишите, вкусно, с подробностями и деталями.
Head of IT-department - это местные воспринимают как CIO, должность совсем не техническая. Обзывайтесь Senior Network Engineer - причем свою сеньёрность надо подробно описывать.
Переход от Head of IT department к Marketing manager assistant вообще дико выглядит.

Английский несколько дубоват - но от иностранца другого и не ждут.

Удачи.

[Belochka]

я бы позицию маркетинг-ассисстанта вообще не упоминала, какой в этом прок? тем более там всего 2 мес. Или, если очень хочется, то одной строкой без упоминания обязанностей.

Я бы сам текст поменяла в таком ключе - какая ваша роль непосредственно во всех этих проектах? а то много пассивных предложений типа:
...a warehouse is created...
...Company’s warehouse was fully recreated...
...weekly updated summary is given to the company’s CEO...

работодателей будет интересовать, какую Вы лично роль сыграли во всем этом, что вы сделали сами?

[nexus]

Сообщение от xpelled

и ещё 2 вопроса по теме: стоит ли вставлять хобби в CV (играю на гитаре, бас-гитаре давно и жить без этого не могу) и стоит ли давать ссылку на свой блог (содержащий достаточное количество фотографий и личной информации, чтобы составить обо мне весьма точно представление, как о личности)?

Обязательно! Если планируете разместить свое CV на сайте знакомств.
А CV для работы должно быть максимально сухим и содержать только ту информацию, которая интересна работодателю, особенно в первой паре абзацев - дальше редко читают вообще, да и эти часто просматривают по диагонали.

[V/B]

Сообщение от nexus

Обязательно! Если планируете разместить свое CV на сайте знакомств.
А CV для работы должно быть максимально сухим ....

Мне кажется, упомянуть хобби не повредит. Только коротко, без лишних подробностей. Если спросят -- расскажете, что захотите.
Еще, по моему опыту, на каждое предложение в CV должна быть "история". На интервью иногда спрашивают неожиданные вопросы. Например, я упомянул проект, которым занимался еще на 4-м курсе университета (copy-paste со старого CV ). На одном из интервью заинтересовались подробностями этого старинного проекта -- как и почему, а почему не так, и т.д. Так что, если что-то упоминаете, готовьтесь об этом в подробностях рассказать. В том числе и о хобби. Может быть, попадете на коллегу-гитариста
Кстати, видел вакансии для электронщиков, разрабатывать звуковые системы. Среди требований было музыкальный слух и, желательно, игра на муз. инструменте

По CV:
(мое мнение, возможно не правильное)
В начале -- имя, контакные данные, потом -- вкратце, опыт/дипломы и какую позицию вы хотите. Наверное, это можно написать и в Cover letter.

Далее -- начинайте с последней работы, и так далее в обратном хронологическом порядке.
"The main duty was to maintain and improve company’s IT-infrastructure" --> "I have maintained and perfected company’s IT-infrastructure", что типа такого. Как Belochka сказала, говорите за себя. Для CV "Я" -- это не последняя буква

Если CV 12-м кеглем не влезает на 2 страницы -- фтопку.

[Mr.Val]

Сообщение от Belochka

я бы позицию маркетинг-ассисстанта вообще не упоминала, какой в этом прок? тем более там всего 2 мес. Или, если очень хочется, то одной строкой без упоминания обязанностей.

согласен с Белочкой, зачем вам уничтожать свое CV фактом того что вы работали маркетинг-ассистантом->вычеркнули и забыли-если есть пробел подвиньте сроки с обеих сторон

Я бы сам текст поменяла в таком ключе - какая ваша роль непосредственно во всех этих проектах? а то много пассивных предложений типа:
...а wарехоусе ис цреатед...
...Цомпаны’с wарехоусе wас фуллы рецреатед...

да, на мой взгляд CV сразу выдает проблемы с английским


...wееклы упдатед суммары ис гивен то тхе цомпаны’с ЦЕО...

ету фразу я бы сократил до: "weekly reporting to CEO"

na moj vzgljad nuzhno porabotat' nad strukturoj samogo CV i anglijskim

tak zhe voobshe ne stoit pisat: Education-Higher

luchshe napishite:

199?-200? nazvanie uchebnogo zavedenija (naprimer NYU (New York University), nazvanie kursa-> (naprimer BA/BS/MA/MS in Soccer & Hockey )

[YellowMan]

А CV для работы должно быть максимально сухим и содержать только ту информацию, которая интересна работодателю, особенно в первой паре абзацев - дальше редко читают вообще, да и эти часто просматривают по диагонали.

Стас, с чего ты взял? Я как-то наоборот - все время сталкивался с совершенно противоположным, вчитывались в каждую строчку и дотошно допрашивали.
А так придет сухое СВ - и непонятно о чем вообще с человеком разговаривать.

Я бы еще работу и описания проектов ставил перед образованием, сразу после стандартного списка всего про что когда-либо слышал

[KaraNagai]

Мне кажется, упомянуть хобби не повредит.

от хобби зависит. хобби должно быть а) непугающим, б) неудивительным и в) не вызывать подозрения в том, что кандидат будучи принят на работу начнет абузить ресурсы конторы

[xpelled]

всех благодарю. на днях переработаю CV.
про ссылку на блог я уже и сам посмотрел-подумал - не надо оно. да и глупость - пихать ссылки на русскоязычный ресурс личного характера в CV.
а хобби добавлю непременно.

[KaraNagai]

да если русский блог, то в сад разумеется.

я все не прочитал, но главный совет - выбрать фокус резюме. просто резюме не бывает, бывает резюме на конкретную (или по крайней мере абстрактную) вакансию. это не значит, что в нем надо врать, это значит, что его надо писать на основе имеющихся фактов под некий образ требований работодателя.

и еще мелочь: тут сначала пишется имя, потом - фамилия. а то перепутают ты ж не японец в конце концов, да?

[xpelled]

Сообщение от KaraNagai

я все не прочитал, но главный совет - выбрать фокус резюме. просто резюме не бывает, бывает резюме на конкретную (или по крайней мере абстрактную) вакансию. это не значит, что в нем надо врать, это значит, что его надо писать на основе имеющихся фактов под некий образ требований работодателя.

мой подход был таков: я писал всё как есть (вдруг чего потребуется. лучше больше и всё такое), а в cover letter уже почеркивал конкретные факты из резюме, наиболее красочно описывающие меня в качестве претендента на конкретную вакансию.

Сообщение от KaraNagai

и еще мелочь: тут сначала пишется имя, потом - фамилия. а то перепутают ты ж не японец в конце концов, да?

отнюдь не японец поправлю, спасибо.

[KaraNagai]

мой подход был таков: я писал всё как есть (вдруг чего потребуется. лучше больше и всё такое),

вот имхо это подход неправильный. потому что всё как есть можно написать миллионом способов и как конкретно писать - зависит от того, какую вакансию ты ищешь.

[xpelled]

Сообщение от KaraNagai

вот имхо это подход неправильный. потому что всё как есть можно написать миллионом способов и как конкретно писать - зависит от того, какую вакансию ты ищешь.

согласен. но с другой стороны - должно быть и какое-то общее резюме, чтобы, например, на монстре его повесить с заголовком вроде engineer/specialist. хорошая прибавка в простой рассылке специализированных вариантов.

[KaraNagai]

должно быть и какое-то общее резюме, чтобы, например, на монстре его повесить с заголовком вроде engineer/specialist.

во-первых никому оно конечно ничего не должно. хошь - вешай, хошь - не вешай.

во-вторых если вешаешь, то это значит что ты относительно узкий специалист и можешь охарактеризовать вакансию, которая тебе требуется.

[Unalas]

Лучший способ узнать о качестве твоего резюме - сделать рассылку и запостить его на job сайтах.
Если будут писать - значит нормальное резюме. если никакой реакции - то нужно менять.
Если хочешь - могу показать свое резюме, на которое есть реакция со стороны HR. Жалко только дальше нет ничего