друзья покидают Ирландию...

[alz]

Сообщение от pasha

Попробуйте говорить пограничнице "здравствуйте" и искренне улыбнуться и она вам тоже все скажет....

Паша, это ЕЕ производственная обязанность, она там для этого и сидит, за деньги между прочим.

[Mr.Val]

Сообщение от GOOSE

Мр Вал,
У меня есть опасения что при таком подходе к мотивированию ваших работников, вы вылетите из бизнеса в первые 2-3 месяца, и это максимум времени.

Я бы очень хотел что бы по-человечески, по-честному и тд, но лично у меня пока такого не получалось, а все думалось, как бы платить по-меньше а вытаскивать по максимуму.

не думаю....если отложить ваябилити самой бизнес идеи в сторону и сконцентрироваться только на риворд систем-то как раз она и будет работать

из моего опыта-платя только комисионные...я давал людям относительно неплохие %, обычно больше чем у других для того чтобы мотивировать людей к продажам....и % варьировался от товара к товару и от продавца к продавцу-те кто были успешными получали дополнительные бонусы в в виде повишения % за конкретный товар....ну а те кто не очень хотели работать-получали мой стандартный %....давая им % я анализировал насколько в конечном итоге может увеличится моя прибыль....тем кто работал со мной давно и успешно давал еше небольшие надбавки к %...

[KaraNagai]

Паша, это ЕЕ производственная обязанность, она там для этого и сидит, за деньги между прочим.

Я думаю в данном случае надо прежде всего заботиться о том что делаешь сам. А пограничницы подтянутся. Те молодые девочки, которых я видел в этот раз, дай бог не испортятся, если им все приезжие будут улыбаться

[Mr.Val]

Сообщение от GOOSE

Вполне даже верю, но...
Я могу привести 7 случаев когда родственные или дружеские отношения рассыпались в ничто именно из-за совместного бизнеса. Уверен, практически у каждого такие примеры тоже будут.
Не забывайте откуда мы родом...

не спорю-таких негативных примеров много.....но позитивных еше больше-все зависит от того кто вас окружает....да и естессно что от самой бизнес идеи...и прочиx влияюших факторов

[GOOSE]

Сообщение от Mr.Val

не думаю....если отложить ваябилити самой бизнес идеи в сторону и сконцентрироваться только на риворд систем-то как раз она и будет работать

из моего опыта-платя только комисионные...я давал людям относительно неплохие %, обычно больше чем у других для того чтобы мотивировать людей к продажам....и % варьировался от товара к товару и от продавца к продавцу-те кто были успешными получали дополнительные бонусы в в виде повишения % за конкретный товар....ну а те кто не очень хотели работать-получали мой стандартный %....давая им % я анализировал насколько в конечном итоге может увеличится моя прибыль....тем кто работал со мной давно и успешно давал еше небольшие надбавки к %...

Ааа, вы говорите о коммиссионных. Я говорил о зарплатах, которые вы должны платить вне зависимости от общего состояния дел.
Гениальным я называю руководителя который умеет заставить людей захотеть работать за идею, но не за премию.

[Mr.Val]

Сообщение от NeZoviMenia

Рано или поздно все равно начнутся непонятки, обиды и даже тихая ненависть. Т.к. каждый будет считать, что его незаслуженно обошли. Вот тут-то не дай Боже иметь дело с родственниками и друзьями.

а что вы думаете-продвигая только ассликеров и стукачей что етого не будет?-от вас сразу же начнут бежать профессионалы...

[pasha]

Сообщение от alz

Паша, это ЕЕ производственная обязанность, она там для этого и сидит, за деньги между прочим.

а ты пробовал улыбаться когда у тебя пмс к примеру - это я к тому что к ним тоже с пониманием надо....

[NeZoviMenia]

Сообщение от Mr.Val

а что вы думаете-продвигая только ассликеров и стукачей что етого не будет?-от вас сразу же начнут бежать профессионалы...

Проблема в том, что для Вас человек может быть стукачом, а для начальника-действовать в интересах компании. Это так, предположение.

NeZoviMenia добавил 28.08.2007 в 14:11

Сообщение от pasha

а ты пробовал улыбаться когда у тебя пмс к примеру - это я к тому что к ним тоже с пониманием надо....

Я пробовал Нормально, ПМС даже намного легче воспринимается

[Mr.Val]

Сообщение от GOOSE

Ааа, вы говорите о коммиссионных. Я говорил о зарплатах, которые вы должны платить вне зависимости от общего состояния дел.
Гениальным я называю руководителя который умеет заставить людей захотеть работать за идею, но не за премию.

согласен что есть различия между комиссионными и фиксированной зарплатой-но на тот момент ето хорошо работало в моем бизнесе так что вопрос о какой-то фиксированной зарплате вообше не стоял...так же все зависит от самого бизнеса....возможно что вам стоит перейти на базовую зарплату с хорошими комиссионными или еше что-то в етом духе-к сожалению я ничего о вашем бизнесе не знаю-так что никаких советов давать не буду....знал бы поподробней-может быть что-то и присоветовал относительно сьютабл риворд систем...

Mr.Val добавил 28.08.2007 в 14:17

Сообщение от NeZoviMenia

Проблема в том, что для Вас человек может быть стукачом, а для начальника-действовать в интересах компании. Это так, предположение.

НеЗовиМениа добавил 28.08.2007 в 14:11

Я пробовал Нормально, ПМС даже намного легче воспринимается О

НЗМ,

не думаю что в долгосрочной перспективе в интересах начальника поошрять всеобшее стукачество....а то ведь может совсем не остаться желаюших работать....хорошо если ваша сфера бизнеса будет требовать низкоквалифицированных сотрудников-тогда вы быстро сможете найти замену....а если нет?

[GOOSE]

НЗМ +1
Почему таки начальство терпит таких людей у себя?
Могу предположить, да и сам сталкивался.. когда на тебя работают люди, то рано или поздно они начинают фильтровать иформацию (что сказать шефу, а о чем стоит умолчать). Нормальный руководитель обязан знать все, а важно это или нет решать ему, но не работнику.
Подобные стукачи с разных сторон приносят то, что до шефа никогда бы не дошло. Он это анализирует и у него появляется картина происходящего.
Вывод- руководителю это выгодно, но ему придется как-то нейтрализовать раздражение работников. Вот он и ходит улыбается, спрашивает про детей и жену. Он кормит вас завтраками и делает все что угодно, что бы у вас прижилась мысль: "Я-хороший, шеф- сволочь конечно порядочная, но тем не менее сойдет, а вот они, стукачи- животные, которых сам шеф, кстати, не очень любит"
А зарплату он повышать НЕ БУДЕТ

[Vecais]

Сообщение от Mr.Val

не думаю что в долгосрочной перспективе в интересах начальника поошрять всеобшее стукачество....а то ведь может совсем не остаться желаюших работать....хорошо если ваша сфера бизнеса будет требовать низкоквалифицированных сотрудников-тогда вы быстро сможете найти замену....а если нет?

Не более чем взгляд на половину пустой/полный стакан. Для кого стукач, а кому и - надежный источник информации, позволяющий держать руку на пульсе
В ваших постах сплошь и рядом восприятие жизни через призму собственных проблем. Да, своя рубашка ближе к телу... Но почему бы не посмотреть вокруг - неужто все форумные ИТ-шники сплошные стукачи?
Может проблема все-таки не в окружающих?

[GOOSE]

Объясните дураку что есть ПМС
Аа, догадался- Постоянное Место Службы

[NeZoviMenia]

Полный медицинский сервис

[Elena]

Сообщение от GOOSE

Объясните дураку что есть ПМС
Аа, догадался- Постоянное Место Службы

Гугл нам друг

[alz]

Сообщение от pasha

а ты пробовал улыбаться когда у тебя пмс к примеру - это я к тому что к ним тоже с пониманием надо....

Пробовал в Пулково. И когда в ответ на "Добрый день" в сопровождении _искренней_ улыбки получал ледяной взгляд и сквозь зубы "цель пребывания за границей?", то очень хотелось развернуться и обратно тем же самолетом.