Отказывают в отпуске

[rivedere]

Сообщение от tadpole

Чем мотивирует невозможность дать отпуск сейчас?

Сначала мотивировал тем, что просто не натикало и все. Без деталей. И я просто по-человечески обиделась.

Возразила, мол, нет же дедлайнов никаких в обозримом будущем.

Прошло 2 дня, теперь на меня навешано тикетов, которых хватит на полгода работы.

Я все еще не знаю, как реагировать. Думаю, надо было с начала треда упомянуть, что я подбираю себе другую работу и менеджер в курсе.
Но мне в голову не приходило, что тут могут быть шероховатости. Я же нормальный человек, все свои текущие проекты прикрываю загодня без лишних напоминаний.

Насчет навешанных тикетов, они обычные для меня и непривычные для других членов по команде.
Ну, например, переделать product versioning, который у нас никакой почти.
Или написать скрипт для инженеров, чтоб они могли работать с иерархическими структурами, которые в их текущем фрайморке не поддерживаются.

[tadpole]

То есть менеджер просто козлит. Я бы поговорил на чистоту с глазу на глаз, попытался бы добиться взаимопонимания. Если бы взаимопонимания достичь не удалось, то уже решал бы насколько хочется быть pain in the ...

[rivedere]

Козлит значит, блин. Ну, и ладно, сам себе злобный буратина. По крайней мере, буду знать, что мне не померещилось.
Понять такое сложно, но "что выросло, то выросло".

[Zelezo]

номально - значет ценный сотрудник

Нет-работодатель жлоб,или не доверяет.

[vc]

Сообщение от Yury

очень просто. например, зарплату переводят 28 числа каждого месяца. чел уходит в отпуск на 3 недели, например, с 10 по 31. 28-го он деньги получит за целый месяц, а потом на работу не выйдет - получится, что 3 недели не работал, а деньги получил.

Обычно деньги платят за прошлый месяц
Хотя некоторые нормальные работодатели, если идёшь в отпуск платят авансом отпускные

[rivedere]

Сообщение от Zelezo

Нет-работодатель жлоб,или не доверяет.

Думаю, ни то ни другое. Слово козлит как нельзя более точно отразило ситуацию.

Сообщение от vc

Обычно деньги платят за прошлый месяц

Кстати, да, у меня за прошлый. Что, в общем-то, не отменяет рассуждений Yury.

Разве только ко мне не относится, ибо у меня еще как минимум месяц, после того как я сделаЮ уведомление об уходе.

[vc]

Сообщение от rivedere

Кстати, да, у меня за прошлый. Что, в общем-то, не отменяет рассуждений Yury.

Так отпуск-то оплачиваемый! так что максимум на что вы их сможете обмануть, уйдя после отпуска, это на те 2-3 дня лишнего оплачиваемого отпуска...
И то уйдя не предупредив заранее вы нарушаете трудовой контракт и они могут вас привлечь.

[Yury]

Сообщение от vc

Так отпуск-то оплачиваемый! так что максимум на что вы их сможете обмануть, уйдя после отпуска, это на те 2-3 дня лишнего оплачиваемого отпуска...
И то уйдя не предупредив заранее вы нарушаете трудовой контракт и они могут вас привлечь.

оплачиваемый отпуск, это если весь год работать. а если не весь год, то всегда считают пропроционально отработанному. вот, например, отпуск 20 дней в году, не выходя в отпуск, попробуйте уволиться в середине года - отпускных насчитают только 10 дней.
так что, если отработанного отпуска нет, то работодатель рискует не 2-3 дня лишних заплатить, а на все 3 недели. контракт, да, но а если человек из страны уедет? да и вообще, возвращать заплоченые бабки, подозреваю, большой гемор. ведь еще заплоченые налоги возвращать.

[vc]

Сообщение от Yury

оплачиваемый отпуск, это если весь год работать. а если не весь год, то всегда считают пропроционально отработанному. вот, например, отпуск 20 дней в году, не выходя в отпуск, попробуйте уволиться в середине года - отпускных насчитают только 10 дней.
так что, если отработанного отпуска нет, то работодатель рискует не 2-3 дня лишних заплатить, а на все 3 недели. контракт, да, но а если человек из страны уедет?

Как он может 3 недели лишних заплатить, если она уже отработала 3 месяца (и отработает ещё полмесяца до отпуска) в этом году?
За три с половиной месяца положено 6 дней. Она просит 5 (5 уже брала), т.е работодатель рискует 4-мя днями максимум.