Еше раз о зарплатах: является ли повышение зарплат признаком улучшения благосостояния

[Mr.Val]

Еше раз о зарплатах: является ли повышение зарплат признаком улучшения благосостояния?

Московские менеджеры среднего звена входят в десятку самых зажиточных в мире

время публикации: 18 июля 2007 г., 16:30

Консалтинговая компания Hay Group подготовила очередной ежегодный доклад об уровне располагаемых доходов менеджеров среднего звена крупных компаний в 47 странах.

Располагаемый доход Hay Group считает так: из зарплаты (ее компания определяет за счет собственных данных) вычитаются налоги, платежи за недвижимость и коммунальные услуги, повседневные траты (включая еду, одежду, услуги), а также средства на покупку автомобиля. Данные по налогам брались из исследования Forbes Tax Misery Index, а стоимость жизни рассчитывалась по докладу UBS Prices and Earnings 2006.

Как и в 2006 году, среди лидеров в списке — развивающиеся страны. В первой десятке шесть азиатских стран, две восточноевропейские (Россия и Украина) и две латиноамериканские, пишут "Ведомости".

Самые зажиточные менеджеры среднего класса, согласно расчетам Hay Group, работают в Саудовской Аравии (с доходом в 2006 году в 229 325 долларов), ОАЭ (223 939 долларов), Гонконге (203 947 долларов) и России (157 348 долларов).

В прошлом году российские менеджеры входили в тройку лидеров, уступив лишь коллегам из Турции и Индии. Но тогда Hay Group оценила их доходы в 97 714 долларов. Получается, что доходы российских менеджеров за год выросли на 60%.

В первую двадцатку попали лишь три европейские страны: Швейцария, Германия и Ирландия. По зарплатам менеджеров США заняли лишь 24-е место (104 905 долларов), а Великобритания — 40-е (86 367 долларов).

Таким образом, в верхнюю часть списка попали страны с невысокими налогами и стоимостью жизни. В России подоходный налог составляет 13%, в Гонконге — 16%. В Саудовской Аравии и Объединенных Арабских Эмиратах его не платят вовсе.

По данным UBS, в прошлом году Москва занимала лишь 41-е место в мире по стоимости жизни. На первых трех местах — Лондон, Нью-Йорк и Осло. Стоимость потребительской корзины для семьи из трех человек в Москве составляла в 2006 году 1647 долларов в месяц, тогда как в Западной Европе и США — 2300 долларов. Аренда жилья бизнес-класса обходилась в Москве в 2090 долларов ежемесячно, в Гонконге — в 4350, в Дубае — в 2900, в Лондоне — в 6240 долларов.

Mr.Val добавил 19.07.2007 в 09:35
тоже на ету тему:

Зарплаты технических специалистов за год выросли в полтора раза

время публикации: 18 июня 2007 г., 11:07

Дефицит работников технических специальностей привел к росту их зарплат в полтора раза за год. Российскому промышленному буму сильнее всего не хватает специалистов по логистике и квалифицированных технологов. Хронически низкая оплата и падение интереса к техническим специальностям в 1990-х годах привели к сегодняшнему кадровому голоду, указывает "Коммерсант".

Согласно исследованию, за год зарплаты "белых воротничков" в среднем выросли на 18,9%. Это несколько выше, чем в аналогичном исследовании "Эрнст энд Янг" (11-13%), и близко к средним цифрам Росстата. Быстрее всего росла оплата труда в производстве. Технические консультанты в логистике за год стали получать на 93% больше, директора по развитию бизнеса - на 74%, начальники смен на производстве - на 61,3%. Впрочем, больше зарабатывать стали не только начальники, в 1,5 раза больше стали платить "практически на всех линейных производственных позициях".

Максимальный рост зарплат показали позиции в сферах обслуживания клиентов, логистики и закупок, продаж, а также в производственно-технических отделах. Сказывается дефицит технических кадров - инженеров, мастеров, технологов. "Последние два-три года российские и иностранные компании активно запускают производства и ищут себе профессиональные кадры", - отмечает менеджер по обучению и развитию персонала кадровой корпорации Manpower Инесса Цыпкина. Рост зарплат отчасти можно объяснить промышленным бумом, отчасти дефицитом кадров, считают специалисты.

Похоже, что технических кадров не хватает хронически. Руководитель отдела маркетинга компании Begin Group Лидия Трейвиш напоминает, что из-за промышленного спада 1990-х годов "многие специалисты ушли из этой сферы". А вузы и общество все еще не переориентировались: они делают ставку на юристов и экономистов, а они уже не так востребованны, указывают специалисты.

Поэтому эксперты прогнозируют продолжение кадрового голода.