Вопрос об отпуске

[Kirsika]

добрий ден. хотелос би узнат про неоплачивайемий отпуск с маленькими детьми. хочю взять 9 недель летом, ребенку уже больше года. грозит ли мне это потерей работы или часов. спасибо.

[alica]

Сообщение от Kirsika

хочю взять 9 недель летом, ребенку уже больше года. грозит ли мне это потерей работы или часов. спасибо.

нет, не грозит, Вам даже будут должны оплатить Банк холидэйс и отпускные за этот период, и будут засчитываться контрибютион на пенсию...
просто договоритесь с работодателем заранее, ибо они могут отсрочить даты на какой то период..
смотрите parental leave на citizenshipinformation.ie

[SilA]

Тема не про то, но название подошло...

В общем то как обычно начисляются отпускные? Если по этому поводу рамки какие то? Или работодатель по собственному желанию эти выплаты устанавливает и оговаривает в контракте...

У нас отпускные копейки какие то... В России помнится получаешь ту же самую зарплату( ну кроме премий и тд)... У супруга здесь в фирме то же самое... Все нормально...платят почти как и за рабочие дни, просто без экстра и премий и надбавок...

А у нас 8% ...)))

Мне как бы не столь прямо упирается это... Я работаю и работать буду пока что и на таких условиях... Просто фирма то - все официально , все дела... Значит это законно???

[Marussia82]

8% распространенный платеж за отпуск, если работаете много часов , то даже очень выгодно . Например из личного опыта : 6 месяцев рабочих - отпускные на две недели 1500 + посл. зарплата .
Если работать за минималку , так выйдет около 800-900 за две недели отпуска ?

[Katyaa]

У меня отпуск начисляется так - по контракту я работаю 20 часов (на деле больше). Отпуск 4 недели в году - оплачиваются по 20 часов в неделю. Так как работаю больше, в конце года мне говорят сколько часов сверху у меня накопилось, я беру на это время отпуск и получаю за эти часы денежку

[Jannise]

Сообщение от SilA

А у нас 8% ...)))

всё правильно. Обычно правило 8% используют для тех, кто работает не полную неделю.

читаем здесь

[Rules

There are 3 different ways of calculating your annual leave entitlement:

Based on the employee's working hours during what is called the leave year, which runs from April to March. An employee who has worked at least 1,365 hours in the leave year is entitled to the maximum of 4 working weeks' annual leave unless the employment ceases during the leave year. Many employers use the calendar year (January-December) instead of the official leave year to calculate entitlement
By allowing 1/3 of a working week for each calendar month in which the employee has worked at least 117 hours
8% of the hours worked in the leave year, subject to a maximum of 4 working weeks
An employee may use whichever of these methods gives the greater entitlement.

An employee who has worked for at least 8 months is entitled to an unbroken period of 2 weeks' annual leave.

Part-time work: Generally, the annual leave for part-time workers is calculated using the 3rd method, that is, 8% of hours worked. If you work full time for some months and the rest of the year you work part time, you should calculate the leave for the full-time and the part-time periods of work separately.]

ваше правило последнее.

http://www.citizensinformation.ie/en..._holidays.html

[Lena.A.]

у нас работа почасовая и отпуск оплачивается так: берут среднее количество часов в неделю за последнии 9 недель и умножают на часовую зарплати, минус налоги.

[SilA]

Сообщение от Marussia82

Если работать за минималку , так выйдет около 800-900 за две недели отпуска ?

Каким образом? Если зарплата к примеру 2000 евро в месяц то 8% от этой суммы 160 ?.... Те грубо за 2 недели 80 ?...

Если вы получили отпускные 8%- 1500?, то зарплата около 38000? в месяц?

Именно сумму 80-100 мне коллеги и сказали, что получают... А за одну неделю 40-50?...Удивительно... Мы же фул тайм... И часов - ну 35 где то в неделю...

Опять же скажу что у мужа в фирме оплачивается нормальная средняя неделя без экстра и премии , выходит по факту 80% от реального заработка...

Ну что ж ладно... По сути выбора то нет пока... Но понятно что наши боссы сделали все для нас)))

[YellowMan]

Сообщение от SilA

Если зарплата к примеру 2000 евро в месяц то 8% от этой суммы 160 ?.

Должны 8% за год считать

[SilA]

Сообщение от YellowMan

Должны 8% за год считать

Вот специально из контракта выдержка
image.jpg

Считают с часа...а количество берут за последнее время...

[Oliya]

Процентами высчитывают сколько вам часов или дней отпускных положено оплачеваемых.
Грубо- отработали 100 часов получили 8 часов отпускных.
А отпускной час оплачивается как рабочий, но не овертимовский.

Oliya добавил 19.02.2014 в 10:56

Сообщение от YellowMan

Должны 8% за год считать

Не должны, могут, но не должны.
Ведь возможен вариант что человек отработал 3 месяца и захотел взять все свои 4 недели годового отпуска сразу, а потом на работу не вернулся.
Часче про рата делают, чтобы не переплатить. Аванцом отпуска редко дают.

[YellowMan]

Сообщение от Oliya

Не должны, могут, но не должны.

Ну, собственно говоря - да. За год - в смысле вот ты отработала год, 52 недели, 40 часов каждая. Всего 2080 часов. 166 часов тебе должны оплатить отпуска.
Ну или 78 как в контракте.

Это 2 недели работы. Т.е. отпуск надо брать через полгода и получать 78 часов. Потом опять полгода работы и 2 недели отпуска - еще 78 часов оплаченных.
Так я себе это понимаю.

[Jannise]

Сообщение от SilA

Вот специально из контракта выдержка


Считают с часа...а количество берут за последнее время...

так всё в контракте правильно. Только вы 8.33% почему то считаетса про оплату, а 8.33% это к часам. Если вы в неделю (насколько я поняла у вас [pay period] неделя) проработали 35 часов, то за эту неделю вы заработали 2.91 часа отпуска А оплата за эти 2.91 часа такая же, как будто бы вы их работали, то есть если вы на минемалке, то должны запалтить 8.65 в час, и того 25.21

Это тоже самое, если работать месяцами. За каждый отработанный месяц по закону полагаетса 1.66 дня.

[SilA]

Ох, счетовод из меня никакой... Спасибо за ответы...
Знаю, что получают 80-100 ? за отпуск ....

[Jannise]

так смотрай сколько часов этого отпуска они берут и так далее. это всё индивидуально. так как вы работаете по часовой системе, в реальности человек может взять тольк0 10 часов офицального птуска, а на работе 1.5 недели не быть, если он до этого работал 5-6 часов в неделю.

но считаетса, именно так как написали выше.