Оплата part-time

[Rex]

Существует ли разница в оплате при работе в дневные, вечерние часы и выходные дни если работа почасовая part-time?

[Моль]

У всех по разному.У меня например, в воскресение двойная оплата. У моей знакомой ,работающей в то же системе, только в другом месте,обычная оплата.Но во многих местах в воскресенье и банк -холлидеи оплата выше или двойная.

[Sleepwalker]

Сообщение от Rex

Существует ли разница в оплате при работе в дневные, вечерние часы и выходные дни если работа почасовая part-time?

Обычно так:
Будни - коэффициент 1.0
Суббота - 1.5
Воскресенья и Bank Holiday - 2.0

[Galaxy]

присоединяюсь к sleepwalker.

обычно все эти коэффициенты оговорены в контракте. кстати, во многих контрактах так же указано что вы можете брать overtime только по предварительной договоренности с менеджером, те когда этот овертайм необходим фирме а не вам.

[Rex]

То есть в законах про ето не сказано, всё на усмотрние работодателя. Я правильно понимаю?

[Sleepwalker]

Сообщение от Rex

То есть в законах про ето не сказано, всё на усмотрние работодателя. Я правильно понимаю?

Почему - есть. Organisation of Working Time Act, 1997
Если коротко, то:

Part-time employees

If you have worked for your employer at least 40 hours in the 5 weeks before the public holiday and you are due to work on a public holiday you are entitled to that day off as paid leave or one of the alternatives as listed above. If you are not required to work on that particular day you should receive one-fifth of your weekly pay instead of the actual day's leave. Even if you may never be rostered to work on a public holiday you are entitled to one-fifth of your weekly pay as compensation for the public holiday

Но работодатели интерпретируют это по-своему. У меня на работе за работу в субботу дают как раз указанные выше 1.5, а в праздники и воскресенья - 2.0.
Т.к. я full-time - получаю выходные в таких же соотношениях.

Ваш работодатель может делать по-другому, но ниже 1.5 падать не имеет право

[Rex]

Если работа только по выходным в конце недели, и изредка в будний день. Может ли час оплачиваться как минимум в етом случае?

[Sleepwalker]

Сообщение от Rex

Если работа только по выходным в конце недели, и изредка в будний день. Может ли час оплачиваться как минимум в етом случае?

Если вы только работаете на выходных - тогда скорее всего нет, на вас такая схема не распространяется. А если вопрос о минимальной оплате - то это другой коленкор. Не думаю, если вам платят не более 8.65 (это для опытного работника) в час по выходным - это нарушение, в конце концов вы не подпадаете под правило о 40 часах.