куда обращаться если не платят holiday после увольнения

[Marikk]

Здравствуйте проблема в том что нам с женой не заплатили holyday после увольнение что нам делать и куда нам обращаться? Мы проработали с женой почти 7 месяцов.буду благодарен за Любой ответ

[SilA]

Сообщение от Marikk

Здравствуйте проблема в том что нам с женой не заплатили holyday после увольнение что нам делать и куда нам обращаться? Мы проработали с женой почти 7 месяцов.буду благодарен за Любой ответ

А вам должны были заплатить? В контракте у вас вообще что про холидэй написано? И есть ли контракт?

[Jannise]

Сообщение от SilA

вам должны были заплатить? В контракте у вас вообще что про холидэй написано? И есть ли контракт?

Вообщето контракт тут не причём. Если человек на постоянной позиции минималный отпуск прописан в законе. Это 20 дней в году, поэтому каждый проработанный месяц в среднем даёт 1.67 дня. Автор проработал 7 месяцев и значит ему были пбязанны оплатить 12 дней, если он не брал до этого дни

[Angel Queen]

Сообщение от Jannise

Вообщето контракт тут не причём. Если человек на постоянной позиции минималный отпуск прописан в законе. Это 20 дней в году, поэтому каждый проработанный месяц в среднем даёт 1.67 дня. Автор проработал 7 месяцев и значит ему были пбязанны оплатить 12 дней, если он не брал до этого дни

Насчёт отпуска помню, положено min. 20 дней в году. А вот чтобы оплачеваемый это, кажется, в зависимости от компании. Кому-то всё выплачивают, кому-то минималку, а кому-то просто не оплачивают. Это должно быть в рабочем контракте. А если нет контракта, то могут и не оплатить.

Прочитала. Да, должны платить.
http://www.irishstatutebook.ie/eli/1.../en/html#sec20


Вот сюда жаловаться надо.
https://www.workplacerelations.ie/en/

[SilA]

Сообщение от Jannise

Вообщето контракт тут не причём. Если человек на постоянной позиции минималный отпуск прописан в законе. Это 20 дней в году, поэтому каждый проработанный месяц в среднем даёт 1.67 дня. Автор проработал 7 месяцев и значит ему были пбязанны оплатить 12 дней, если он не брал до этого дни

Контракт причем， потому， что если его нет ( а я так понимаю человек работал где то на ферме) ， то никто ничего не обязан.

Вот слова ТС из другой темы :
“если есть еше места работы,в других местах мы можем пириехать,надаела здесь же на ферме и жить как не люди”

Я что то не уверена что там контракт ...автор не первый раз задает вопросы на форуме...

Потому что на нормальных работах， при нормальной бухгалтерии - обычно все выплатят без вопросов...

Опять же есть несколько систем оплаты отпусков. И возможно за эти дни автор получит копейки， из за которых даже не стоит разводить сыр бор， а лучше плюнуть и потратить силы на поиски нормального работодателя

[Jannise]

Сообщение от SilA

Контракт причем， потому， что если его нет ( а я так понимаю человек работал где то на ферме) ， то никто ничего не обязан.

Очень даже непричём. Работать без контракта незаконно - и это проблема работадатекя а не работника. С работадстеля спросят. Поэтому если нет контракта - действует закон. Если контракт протеворечит закону - контракт недействителен. Поэтому автору нужно жаловатьса в инстанции и они свяжутса с работадстелем. А если ещё выясниться чро работают люди без контракта и так далее, работадатель может заработать не маленькие проблемы. Поэтомы автору лучше сходить к работсдалю лично и поговорить и если он отказываетса, предупредить что будет жаловатьса. Позиция работадателя может координално поменяться.

Jannise добавил 15.09.2016 в 12:08

Сообщение от SilA

Опять же есть несколько систем оплаты отпусков. И возможно за эти дни автор получит копейки， из за которых даже не стоит разводить сыр бор， а лучше плюнуть и потратить силы на поиски нормального работодателя

Точно, работадстель нарушает закон, работника ни во что не ставит, а чеоовеку предлагают просто прогнуться и подарить ему свои честно заработанные. Так может вы ему оплатите, вам же не жалко. Странная позиция дарить то что заработанно честным трудом каким то мошейникам и ворам.

[SilA]

Jannise, нет я дарить ТС ничего не собираюсь， я жадная...ТС знал на что шел... Но человек ведь 7 месяцев почему то работал в рабских условиях... Мало того приехал чтобы работать в них... Это путь тех， кто изначально едет и устраивается на нелегальный заработок либо соглашается на такие условия... Да，уверена что не от хорошей жизни... Но разве стоит ждать человеческого увольнения， если жил и работал в нечеловеческих условиях... Свалить скорей и забыть как страшный сон.

А угрозы работодателю， ну можно попробовать... Только поди доказывай ， что ты там работал ... Ищи свидетелей...
Ну скажет хозяин， что пожалел семейную пару， дал им жилье за помощь по хозяйству...

Поэтому я и спросила у ТС есть ли вообще контракт， пэйслипы и тд... И что по контракту должен работодатель?

[yarek]

автор мог быть на испытательном сроке и не прошел его.

[manya17]

https://www.workplacerelations.ie/en...e_a_Complaint/ проверенно и работает 100%!!!!

[Marikk]

Спасибо всем за советы и обсуждение,контракт есть.написал sms работодателю что пожалуюсь адвокату,быстро ответила.

[D_IRL]

[QUOTE=Jannise;1527342]Очень даже непричём. Работать без контракта незаконно - и это проблема работадатекя а не работника. С работадстеля спросят. Поэтому если нет контракта - действует закон. Если контракт протеворечит закону - контракт недействителен. Поэтому автору нужно жаловатьса в инстанции и они свяжутса с работадстелем. А если ещё выясниться чро работают люди без контракта и так далее, работадатель может заработать не маленькие проблемы. Поэтомы автору лучше сходить к работсдалю лично и поговорить и если он отказываетса, предупредить что будет жаловатьса. Позиция работадателя может координално поменяться.

Jannise добавил 15.09.2016 в 12:08

QUOTE]


Нет контркта и ничего за это работдаелю не будет. Сам ходил с одним другом по инстанциям - друг проработал два года.
Позвонили работодателю при нас - ответ у меня такого работника не было и нет.

Совет такс офиса - к адвлкату и в суд, но сразу же - ничего нам не удастся доказать и потратите больше денег, чем вам должны. Два года работы потеряно.