КОРОНОВИРУС. Как будем дальше жить

[Vahmurka]

Сообщение от Vecais

У американцев свои представления о прекрасном и процессе приема и увольнения

Ну какие бы они ни были, компания работает и в СИ в том числе. Я там не работаю 6 лет, и они, кстати очень расширились, было человек 500 в штате, постепенно и третью сторону перевели а штат, и открыли еще не знаю, может 3-4 площадки и стало 1700 примерно. Я еще говорила этим друзьям, ну это ж хорошо, сколько рабочих мест. Ну реально, плохо что ли, не айти же единым жив человек, кто-то и на другое учился. Но вот коснулся все же этот вирус и их. У меня приятель там сервисный инженер, он большую часть в командировках, оклад у него небольшой, но на переработка и всяких коэффициентах он точно был на 40% уже налога, а сейчас дома и получал 80% от оклада только.

[Vecais]

Сообщение от Ika

Торговля марихуаной под видом бургеров??

Слишком сложно для цирка, сейчас все идет к уберизации(с) сбыта веществ, бесконтактные платежи и это вот все - COVID!

Сообщение от Ika

Что за бизнес?

Человек сам может рассказать, особенно сколько налогов уплатил на содержание most vulnerable.

Vecais добавил 21.06.2020 в 18:19

Сообщение от Vahmurka

Ну какие бы они ни были, компания работает и в СИ в том числе.

Нет, условия и оплата могут быть вполне ОК - им свойственно легко расставаться с работниками.

[Kotoff]

Сообщение от Ika

Меньше чем через год трое из них вернулись обратно на заплату еще выше)

В прошлый кризис мой знакомый мечтал об редунданси,20 с лишним стажа в головном оффисе [Bank of Ireland],так его просто невыгодно было сокращать, а он уже мечтал об домике в Италии.

[Vahmurka]

Сообщение от Vecais

Career breaks and lump sums offered to Dublin and Cork airport staff as Covid-19 impact hits DAA, например:
Workers at Dublin and Cork Airports with more than one year’s service are being offered the chance to take a career break of up to five years and still receive 20pc of their salary even if they take on a new job.

20pc это что, 20%? Не очень понятно.

[Ika]

Сообщение от Vahmurka

20pc это что, 20%? Не очень понятно.

Могут идти отдыхать или на новую работу и получать 20% своей оригинальной зарплаты все это время.

Очень там все просто написано, по-моему.

[Vecais]

Сообщение от Vahmurka

20pc это что, 20%? Не очень понятно.

Именно так, Ika ответила. Конторы и условия контракта очень разные, но "100% гарантии дает только страховой полис"

[Olla]

Сообщение от Vahmurka

Сильно не хэдхантили нет, пару раз хэдхантили, но на той работе, которая мне была не очень-то интеосна и если честно, не до конца понятна, со стороны, может, это по-другому выглядело, но мне не надр было. С чего бы было интересно, нет, не хэдхантили.


А про юристов м эйчар-овчарок, там даже не всегда нужны блестящие результаты в учебе, нужен склад характера и тренировка, а главное желания цепляться в глотку живому человеку . Ну знать что-то несомненно надо, но быть 7 пядей вовсе необязательно. В больших корпорациям их туева хуча, эйчаров точно, и да, сильный там кто-то должен быть, в высших эшелонах, но для б-ва отличные знания это скорее минус чем плюс. Так что учёба там часто вообще не причем.

Разве HR в глотку цепляются?У меня сложилось впечатление, что они должны бесконечные печальные истории и жалобы сотрудников выслушивать и сопли им подтирать

[Vahmurka]

Сообщение от Ika

Могут идти отдыхать или на новую работу и получать 20% своей оригинальной зарплаты все это время.

Очень там все просто написано, по-моему.

Я не смотрела в статью. мне неохота было.
Ну если их уже ждут на новой работе, которая хотя бы не хуже этой, то это неплохо, такое небольшое пособие на 5 лет, но если нигде не ждут, что тут особо привлекательного?
Или это был сарказм? Я не поняла.

[Vecais]

Сообщение от Vahmurka

Ну если их уже ждут на новой работе, которая хотя бы не хуже этой, то это неплохо, такое небольшое пособие на 5 лет, но если нигде не ждут, что тут особо привлекательного?
Или это был сарказм? Я не поняла

Это из серии "наполовину пустого или полного стакана".
Если сокращениям все равно быть, то лучше получить что-то к гарантированному государством.
А можно сделать как босс Wetherspoon посоветовавший идти до поры в Теско

[Ika]

Сообщение от Vahmurka

Я не смотрела в статью. мне неохота было.
Ну если их уже ждут на новой работе, которая хотя бы не хуже этой, то это неплохо, такое небольшое пособие на 5 лет, но если нигде не ждут, что тут особо привлекательного?
Или это был сарказм? Я не поняла.

И я не смотрела - цитата выше содержит ровно то, что я написала более простыми словами.

Неплохо то, что это предлагают желаюшим, а такие, я, уверена, найдутся.

[Vahmurka]

Сообщение от Olla

Разве HR в глотку цепляются?У меня сложилось впечатление, что они должны бесконечные печальные истории и жалобы сотрудников выслушивать и сопли им подтирать

Ну выслушивают конечно, но сопли не подтирают, ну на словах будут делать вид, что готовы подтереть, но по факту сделают так, что все сопли обойдутся работнику очень дорого.
В основном везде - овчарки. Не внешне, конечно, нет, внешне - что вы, волосок к волоску, на лице будет вечная эмпатия . По моему опыту, причем мне кажется, это вообще сейчас свойство эйчар везде, что в россии, что здесь.

Vahmurka добавил 21.06.2020 в 19:07

Сообщение от Vecais

Это из серии "наполовину пустого или полного стакана".
Если сокращениям все равно быть, то лучше получить что-то к гарантированному государством.
А можно сделать как босс Wetherspoon посоветовавший идти до поры в Теско

Если все равно быть, то ну конечно неплохо, а если уже работа ждет, то да, прекрасно.
Но если вариантов нет и не предвидится долго, то само сокращение - это печально, Тем более, здесь будет не добровольное, видимо.
И еще интересно. Вот они согласились на это. Получаютт эти 20%. Работы у них нет другой,
жить надо, они встают на пособие. Эта доплата как-то повлияет на пособие?

Да и в Теско бы кто-то непрочь был бы пойти, но оно ведь разве резиновое?

[Ika]

Сообщение от Vahmurka

Ну выслушивают конечно, но сопли не подтирают, ну на словах будут делать вид, что готовы подтереть, но по факту сделают так, что все сопли обойдутся работнику очень дорого.
В основном везде - овчарки. Не внешне, конечно, нет, внешне - что вы, волосок к волоску, на лице будет вечная эмпатия . По моему опыту, причем мне кажется, это вообще сейчас свойство эйчар везде, что в россии, что здесь.

Хватает здесь сопле-утирания. И обходится это дорого разве что бюджету отдела, где сидит бесполезный демон на приличной зарплате, ноет про lack of training, а толку от него ноль. И не выгнать. И самое ужасное что с ним можно сделать, это каждый год давать годовое review так себе и не повышать зарплату, что ему, сидящему итак нехилой зарплате итак все равно. А остальные делают его работу, причем, не редко, получая меньше, чем демон)))

Вот и вся правда про HR))

[Sergejs1978]

Сообщение от Ika

Могут идти отдыхать или на новую работу и получать 20% своей оригинальной зарплаты все это время.

Очень там все просто написано, по-моему.

Those with more than 15 years’ service and who are aged between 50 and 59 can receive a lump sum to leave the DAA and continue to be paid one-third of their salaries until their normal retirement date.

Вот это тоже неплохое предложение, я считаю, для тех кто много проработал и близко к пенсионному возрасту

[Ltata]

Восстановительный период после ковида
(надеюсь, не пригодится)
Взяла из поста на фейсбуке физиотерапевта Kathy Shabutsky (от 15 июня

[...] Собственно реабилитация. Дыхание: я не фанат йоги, но, за неимением лучшего, берите их ОЧЕНЬ МЯГКИЕ дыхательные гимнастики. Дыхание НИКОГДА не должно учащаться и утяжеляться. Все это, лежа, никакой при дыхательных упражнениях физической нагрузки, никаких приседаний и беганий по лестнице. Да, это поможет, проверено на практике. НЕЛЬЗЯ использовать всеми любимое надувание шарика и дутье в воду в трубочку. Можете ими заняться, когда дыхание полностью восстановится и вы сможете подняться по лестнице и не упасть при этом замертво. Но не раньше. Если вы вначале пути так подышите своими ошметками легких, от гипоксии/ишемии недолго и помереть. Я серьезно.

Неврологические осложнения и мышечная сила. Я на этот случай открыла в зуме общую группу фельденкрайса, поскольку он тут лучше всего подходит. Можно взять другое, но общий принцип простой: очень медленные, плавные, маленькие движения лежа. Это победит неврологические нарушения движения и скорее всего нормализует температуру, чсс и частоту дыхания. Если вы можете дойти от кровати до туалета (или даже до магазина!) и не задохнуться, можно переходить к таким же медленным и печальным движениям сидя, потом стоя. Никаких приседаний, отжиманий, планок, пока вы полностью не восстановитесь. Берегите кислород, без него вы сдохнете. Меряйте сатурацию пульсоксиметром при малейшей нагрузке или одышке. Если 94 и ниже - вы перестарались [...]

Ltata добавил 21.06.2020 в 21:52
Вирус теряет нуклеотиды, это похоже на то, как САРС-1 терял свои как раз перед тем, как исчезнуть в 2003 году.
Из ролика военврача с 17 минуты



P.S. к сожалению, это локальное исследование, а не тенденция.

[SilA]

Vahmurka, вы мне раньше всё про успешность рассказывали- а сейчас оказывается, что всё так плохо во всех отраслях... И hr овчарки, и сокращения, и увольнения, и урезания зарплат.

Я со своими памперсами начала чувствовать себя намного увереннее... Ну разве, что Ika ещё впереди )))))))))