КОРОНОВИРУС. Как будем дальше жить

[Mishka Na Servere]

Сообщение от SilA

Везёт людям, они до 3х могут в баре просидеть))). Я уже в 12 как порядочная, даже если меня не выгонят - уйду сама.

Скучная ты какая-то... В приличных местах в это время только люди подходить начинают, а все самое интерсное как раз часов после двух и начинается.

..Он в маске прийдёт ...

Ага. Скучная, но догадливая. В гостях у Котофф:

[Ika]

Сообщение от Vahmurka

Вопрос был, если по каким-либо причинам ваша компания, или любая другая решит отменить эту опцию и вернет всех в офисы, то почему это будет незаконно.

Если они обеспечат все стандартные health & safety на рабочем месте, то, конечно, будет законно. Пока же они этого сделать не могут. Вот и все.

Сообщение от Vahmurka

Нет, не фантазия.
На моей бывшей работе (первой долгой), это пр-венная фирма, там пр-венные цеха, производят машины для карьеров,
подруга и ее бф там работают, мы там с ней познакомились, во-первых, не пересмотрели ЗП в апреле (обычно на пару процентов повышают, но это ладно), а во-вторых, массово всем урезали ЗП на 5%, на неопределнный срок.
Они же врать не будут.

Я не говорю, что такого не бывает. Однако, как я уже написала, соглашаться я на это не обязана.

Сообщение от Vahmurka

Я думаю, можно и не соглашаться, я даже в этом уверена, но тогда, наверное тебе продется уволиться,
может сколько-то дадут по соглашению, но вопрос: куда потом идти, у нас уже начали все сокращать, уже полно, это официальные новости,
по ТВ показывают, это не слухи.

Сколько-то и дадут??))) Redundancy это и будет и отвалится мне тогда очень прилично. И у меня вопроса куда идти не стоит - я найду работу, учитывая мои навыки и стрессоустройчивость)) Да и то место, с которого я ушла 4 месяца назад - на него так никого и не нашли и сейчас делают work permit кому-то заграницей, так шо где-нибудь да приткнусь, я думаю. Сначало, правда, годик отдохну, наверное. Эх, мечты мои мечты, как любит говорить мой отец))

[Mishka Na Servere]

Сообщение от Ika

...
Редунданцы это и будет и отвалится мне тогда очень прилично. .. место, с которого я ушла 4 месяца назад...

Не, ну точно мечты-мечты
Вы на новом месте всего 4 месяца и рассчитываете на то, что с него "очень прилично отвалится"?

[Ika]

Сообщение от Mishka Na Servere

Не, ну точно мечты-мечты
Вы на новом месте всего 4 месяца и рассчитываете на то, что с него "очень прилично отвалится"?

Я в другой секции бизнеса 4 месяца. Не в другой компании. Так что service years у меня там накопилось нормально. Плюс компания обычно не жмется, когда делает сокращения, что, правда, бывает очень редко и обычно попадают те, кто только того и ждут.

[Vecais]

Сообщение от Ika

Redundancy это и будет и отвалится мне тогда очень прилично.

У нас в конторе народ после лет этак 10 стажа начинает мечтать о Redundancy - с большой буквы Конечно при подвернувшемся варианте "уйти с 50-70к на 90+" высиживать годами смысла нет, но раз в 2-3 года случается voluntary redundancy. Получить годовую зарплату или более + выйти на новом месте через 2-3 месяца, чем плохо?

[Ika]

Сообщение от Vecais

У нас в конторе народ после лет этак 10 стажа начинает мечтать о Redundancy - с большой буквы Конечно при подвернувшемся варианте "уйти с 50-70к на 90+" высиживать годами смысла нет, но раз в 2-3 года случается voluntary redundancy. Получить годовую зарплату или более + выйти на новом месте через 2-3 месяца, чем плохо?

Конечно это неплохо. Вот и ждем-с. Но шансов мало все равно, так как я на все финансы одна с IT скилсетом и с дуру уже наатоматизировала им всякой фигни. Надо было, наверное, сидеть и тупить, но тоже как-то стыдно, что ли.

[Mishka Na Servere]

Сообщение от Ika

Я в другой секции бизнеса 4 месяца....

Аааа.... Прозвучало просто так, как если бы "если что, вернусь туда, где до сих пор никого не нашли".

Mishka Na Servere добавил 21.06.2020 в 15:27

Сообщение от Vecais

...Конечно при подвернувшемся варианте "уйти с 50-70к на 90+" высиживать годами смысла нет...

Это ж Ирландия! 90К против 70к - это всего 800 в месяц (и что-то подсказывает, что после КОВИДа эта разница станет еще менее заметной), взaмен наверняка немножечко другого спроса и круга обязанностей, которых на 1670 в месяц. Здесь реально сокращение нередко лучший исход. Но годы нужно высидеть, да.

[Ika]

Сообщение от Mishka Na Servere

Аааа.... Прозвучало просто так, как если бы "если что, вернусь туда, где до сих пор никого не нашли".

Во время последнего кризиса, было человек 5ть в IT, которые получили redundancy имея 10+ лет service.
Меньше чем через год трое из них вернулись обратно на заплату еще выше))
Там правило вроде 6ть месяцев нужно подождать прежде чем внедряться обратно.

Это, конечно, был бы jackpot, но с моим "еврейским счастьем" я могу разве что помечтать и....завтра утром вперед arbeiten с песней

[Vecais]

Сообщение от Mishka Na Servere

Это ж Ирландия! 90К против 70к - это всего 800 в месяц (и что-то подсказывает, что после КОВИДа эта разница станет еще менее заметной), взaмен наверняка немножечко другого спроса и круга обязанностей, которых на 1670 в месяц. Здесь реально сокращение нередко лучший исход. Но годы нужно высидеть, да.

Именно так, поэтому образуется прослойка с дембельскими настроениями, считающих дни-месяца и обсуждающих любой слух на тему
А народ помоложе просто получает запись в CV и идет туда где движуха.

[Ika]

Сообщение от Mishka Na Servere

это всего 800 в месяц (и что-то подсказывает, что после КОВИДа эта разница станет еще менее заметной), взaмен наверняка немножечко другого спроса и круга обязанностей, которых на 1670 в месяц.

Необязательно. Как повезет.

Мой бывший коллега (developer) перешел в другую компанию год назад где-то. Вроде бы на 20к больше ему предложили. Он за этот год написал кода раз в 10ть меньше чем у нас. Скучает изрядно, но возвращаться не думает хоть ему и предлагали вообще contract rates))

[Vecais]

Сообщение от Ika

Там правило вроде 6ть месяцев нужно подождать прежде чем внедряться обратно.

У нас по-моему год+, как бы не два. Но есть такие товарищи. Потому что именно смена отдела или конторы дает нормальную прибавку оставаясь +/- на том же уровне - пока не упрешься в верхнюю часть вилки. А там уже самому решать (при желании) и немного внешних факторов.

[Mishka Na Servere]

Сообщение от Ika

Необязательно. Как повезет.
...

Ну, повезти и в Евролотто может Мы ж не про такое, а про "как правило"...

Mishka Na Servere добавил 21.06.2020 в 15:58

Сообщение от Vecais

У нас по-моему год+, как бы не два...

Это вы, наверное, с чем-то другим путаете. По закону, вроде, именно 6 мес, как Ика говорит.

[alex6]

Шо там с вирусом, господа ожидающие великого Redundancy?

[Vahmurka]

Ика, люди пишут о том, что происходит "как правило", часто, вероятно. Вы говорите примерно так: это фантазии, потому что вот именно звёздная вы быстро найдёте работу, получите отличный реданданси и все такое прочее. Это наверняка так и есть, вами остаётся только восторгнуться. Но это "математика" как у Буратино: у вас было 5 яблок, вы отдали некту 2 яблока, сколько будет? Ваш ответ: я не отдам некту два яблока. Не все работают в айти, не все, кто работают в айти, имеют большой стаж, компании могут вполне сократить и обычно, без волюнтари, да и не во всех компаниях даже и айти очень щедрые волюньари реданданси политики. А по закону что у нас, что в республике, огромные суммы работодатель не обязан отваливать, если это просто реланданси, по закону все намного там скромнее. Да и работодатель всегда нос по ветру держит и под все тенденции тоже хорошо подстраивается.

Иными словами, вам говорят про довольно распространённые вещи, а ваш ответ, нет это не так, потому что я звезда. Да это слава богу, конечно, но обыденная реальность от этого мало меняется.

[yarek]

Сообщение от Ika

И как же, интересно, все работают из дому? Расскажите, yarek.

Нее, есть, конечно, те, кто вообще не понятно чем занимается, причем, без разницы где - будь то дома, будь то на работе.У тех же, у кого есть четкий объем работы, который должен быть сделан, есть сроки и тд, то оно либо сделано, либо нет.

Урезки зарплаты... Как-будто кто-то обязан на эти ваши урезки соглашаться))

Фантазер)))

Кто вас спрашивать будет.