Annual leave

[scorta]

Уведомлять управляющего нужно всё равно, желательно заранее, чем раньше, тем лучше. Чтобы не было сюрпризов.

[Miss]

Я не бухгалтер, но из собственного опыта- ей полагается те же 4 ре недели отпуска а год , но оплатят только среднее арифметическое, что она зарабатывает в неделю.

[Oliya]

Слишком рано тоже не хорошо оповещать. Забыть могут.

Oliya добавил 04.01.2023 в 17:10

Сообщение от Miss

Я не бухгалтер, но из собственного опыта- ей полагается те же 4 ре недели отпуска а год , но оплатят только среднее арифметическое, что она зарабатывает в неделю.

Ну есть же три конкретные формулы. Какое среднее арифметическое
Generally, annual leave for part-time workers is calculated using Method 3 above. This means you can get 8% of your hours worked.

[SilA]

Сообщение от Oliya

Далеко не все официальные работы делают контракт.
Если его запросить, может и напишут. Но прям всем подряд не выдают.

Не выдают, потому, что косячат, но от этого много зависит, в том числе и вопросы увольнения, дисциплинарные моменты, больничные и пр...вообще выдавать должны даже до того как начал работать, чтоб ты ознакомился. Если не выдали - человек должен в первую очередь про это спросить, в своих же собственных интересах.

[Miss]

Сообщение от Oliya

Ну есть же три конкретные формулы. Какое среднее арифметическое.

Ну я же уточнила- не бухгалтер

[Oliya]

Если ничего сверх положенного минимума работа не предлагает, то от контракта ничего не зависит.
Ну можно потребовать переписать то что в трудовом законодательстве. Если очень хочется.
https://www.citizensinformation.ie/e...mployment.html
В течении 5 дней с начала работы должны предоставить
The full names of the employer and employee
The address of the employer
The expected duration of the contract (if the contract is temporary or fixed-term)
The rate or method of calculating your pay, and the ‘pay reference period’ (for example, whether you are paid weekly, fortnightly or monthly)
What the employer reasonably expects the normal length of your working day and week to be (for example, 8 hours a day, 5 days a week)

И потом в течение 2 месяцев ещё дополнительную информацию, там и про отпуск.

А вот именно контракт не обязаны. Legally, you do not have to get your whole contract in writing. However, the law says you must get a ‘written statement of terms of employment’ (read more below)

Повторю. Можно попросить написать, и скорее всего вам напишут. Но особо это ни на что не влияет. Если не обещали чего-то больше минимума.

Oliya добавил 05.01.2023 в 07:00

Сообщение от Miss

Ну я же уточнила- не бухгалтер

Да я тоже не он.

[morose]

Сообщение от Oliya

Есть определенные права. Которые не отдел кадров решает.

Т.е. есть опасение, что отдел кадров не знает этих правили или попытается надуть?

[Oliya]

Сообщение от morose

Т.е. есть опасение, что отдел кадров не знает этих правили или попытается надуть?

Не у всех работодателей есть отдел кадров.
И даже когда есть, мне пару раз приходилось им указывать на некоторые нюансы. Там тоже люди работают и могут ошибаться или не знать чего-то.

Oliya добавил 05.01.2023 в 08:56
Так же налоговой приходилось указывать на их ошибку. И службе социальной поддержки
Вобщем, полезно самому разобраться с этим всем по крайней мере в вопросах касающихся лично тебя.

[Kotoff]

Олия, тебе вопрос в металодетекторе)))

[Elena H]

Сообщение от Marionetka

SilA, Какой там контракт !дочь помогает прибраться после закрытия ресторана ( кухню прибрать, пол помыть и тд).

Если она работает официально, а не cash in hand, то не имеет значения, что она там делает. Это работа, и она имеет право на отпуск. Если ресторан маленький, то отдела кадров может не быть, как и своего бухгалтера. Узнайте в citizen information. Там подробно на пальцах объяснят.

[Marionetka]

Elena H, я уже писала выше что работает официально, payslips каждую неделю и она зарегистрирована в revenue.