FREEDOM TO CHANGE EMPLOYER

[Tatiana Kovalenko]

MRCI разворачивает новую кампанию, направленную на внесение изменений в систему выдачи рабочих разрешений. Вкратце, MRCI хочет предложить правительству выдавать рабочие разрешения не на конкретного работодателя, а на право работать в конкретной индустрии, одобренной правительством. Так, например, в настоящее время существует одобренный список профессий, на которые выдаются рабочие разрешения иностранцам, с целью удовлетворения местных потребностей в рабочей силе в той или иной индустрии. По новой схеме, иностранный работник, приехавший, к примеру, как повар, после сокращения или увольнения сможет самостоятельно искать работу с тем же рабочим разрешением в другом ресторане. Иностранные работники также смогут спокойно уходить от своего первоначального работодателя, если ему предложат лучшие условия и оплату в другом месте. Т.е. изменения в системе будут способствовать большей мобильности рабочей силы. Если Вы хотите поучаствовать в кампании, обращайтесь в MRCI.

Tatiana Kovalenko добавил 27.01.2010 в 16:30
Кстати, в ответ на нападки на MRCI, хотелось бы заметить, что с 2006 по 2009 г. сей центр, предлагающий бесплатную информационную поддержку работникам-мигрантам, а также различные кампании, направленные на улучшение их условий нахождения в Ирландии, помог более 250 иностранцам в подаче исков по нарушению их трудовых прав. В результате чего общая сумма компенсации, присужденной пострадавшим от эксплуатации в Ирландии, составила 1.3 млн. евро. Помимо этого центр своими кампаниями добился разрешения для подвергшихся сокращению работников подавать на продление визы, а тажке - возможности для тех, кто потерял работу не по своей вине, получить 3 мес. визу на поиск нового работодателя в рамках Bridging visa programme.