IBM Cork + Galway ищет людей

[D_IRL]

Вчера по радио - как то в тему прозвчало

Если вы проработали даже на Департмент оф Джастис некоторое время, и как бы вам не хотелось вставить в ваше СиВи (и я вас понимаю) что это для вас плюс, вы не можете это указывать в своем СиВи. Даже если вы работали уборщицей.

Это говорил какой-то ирландскй депутат.....


Попутно про остальные работы, упомянуть можно все что не ограничил работодатель

Нельзя в СиВи указывать работы, где вы работали без контракта или где не были приняты на постоянную работу. Например есть разные интерншип, практики и схемы где вы пошли набираться опыта работы, и даже провели в такой фирме 7-9 мсяцев, но у вас не было контракта и вы не были приняты на постоянно, в СиВи это указывать нельзя. Так что те кто идет на такие схемы набираться опыта не могут упоминать этот опыт в свои СиВи как опыт работы.

(Представьте студента-медика прошедщего практику в самом крутом хирургическом отделении самой крутой больницы написавшего в СиВи - я работал там 8 месяцев или два года!).

D_IRL добавил 11.09.2013 в 06:45
Попутно про работу - если вы просите или нанимаете кого-либо для выполнения любой работы лично для вас

Вы несете ответственность если во время выполнения этой работы с человеком что-либо случится, например несчастный случай - вы должны обеспечить для него безопасность

Если к примеру это строитель или строители, то надо чтобы он был зарегистрирован как строитель и имел соответствующий сертификат или сертификаты если он спец широкого профиля и страховку. Потому что сейчас на рынке много народу предлагающего много разных услг но не имеющих ни сертификатов и ни страховок.

А основное - вы отвечаете за безопасность каждого кто находится на вашей территории. (Гости, друзья зашли, и т п даже если зашли без вашего согдасия)

[Chief]

Сообщение от D_IRL

Вчера по радио - как то в тему прозвчало

Если вы проработали даже на Департмент оф Джастис некоторое время, и как бы вам не хотелось вставить в ваше СиВи (и я вас понимаю) что это для вас плюс, вы не можете это указывать в своем СиВи. Даже если вы работали уборщицей.

Еще раз для бронепоездов: если с работника на предыдущей работе не взяли подписку о неразглашении, то хоть департамент оф джастис, хоть приемная самого Люцифера, позиция может быть указана в CV. Другое дело, если кому-то стыдно признаваться, что он работал на юстицию или на Люцифера, то это другое дело. Но в таком случае прийдется объяснять потенциальному работодателю где человек околачивал груши во время, которое не покрыто в резюме.

А так, пока Вы не приняли на себя обязательство не рассказывать никому, что Вы занимали какую-то позицию в некоей организации, Вы вольны на нее ссылаться в своем резюме.

Сообщение от D_IRL

Нельзя в СиВи указывать работы, где вы работали без контракта или где не были приняты на постоянную работу. Например есть разные интерншип, практики и схемы где вы пошли набираться опыта работы, и даже провели в такой фирме 7-9 мсяцев, но у вас не было контракта и вы не были приняты на постоянно, в СиВи это указывать нельзя.

В резюме указывается место работы и должность. То есть если человек провел 7-9 месяцев интерном в навороченой клинике, то он так и должен писать: навороченная клиника, с такого-то по такое-то число, интерн. И вообще, слово нельзя по отношению к CV как-то звучит по меньшей мере смешно. Пишите чего хотите, если сможете доказать, что оно похоже на правду и поможет в получении желанной работы, то можете врать с три короба. Другое дело, если вранье всплывет, то скорее всего работу получить не удасться.

[marulia]

Схемы эти И были придуманы для получения опыта неработающими. Здесь же, на ВИ, люди делились своим опытом, кто работал по этим схемам....некоторые нашли постоянную работу И именно ту,которую хотели. Когда пишешь в СВ, что ты безработный-кому ты нужен, а вот если ты работаешь(даже по схеме) И указываешь это в СВ- больший шанс получить работу.

[Mithrilian]

Другое дело, если вранье всплывет, то скорее всего работу получить не удасться.

Но при этом сам факт вранья в CV не является чем-то незаконным, если потерпевшему не удастся доказать, что он из-за вранья потерял конкретные деньги.

Если вы проработали даже на Департмент оф Джастис некоторое время, и как бы вам не хотелось вставить в ваше СиВи (и я вас понимаю) что это для вас плюс, вы не можете это указывать в своем СиВи. Даже если вы работали уборщицей.

Скорее всего речь шла опять о различии клиентов и работодателей. Потому что уборщица, скорее всего, работает на компанию "Чистые Офисы", у которой контракт на уборку помещений департамента юстиции. В этом случае будет неправдой (а не "нельзя!") писать в СV место работы как "деп-т юстиции".

[D_IRL]

Конкретно говорилось что за прошлый год Депт оф Джастис нанял 70 человек - некоторых на выполнение определенной работы и на менее чем год. Но при этом этим людям нельзя упоминать что они работали а Депт оф Джастис, даже если уборщицей и ищешь потом раьоту уборщицы.

А разные трейнинг и повышение квалификации или практика скорее всего подходят к графе образование, а не к опыт работы. Так как если не приняты на работу официально, то официально вы и не работали.

Придумал не я - так обьясняли по моему любимому ирландскому радио.

[vc]

Сообщение от Just_Yana

Если честно, то ваши высказывания очень туманны и запутаны..

Просто сначала он погнал откровенную пургу. А потом понял, что влип и пытается переформулировать ту ерунду)))

vc добавил 11.09.2013 в 16:33

Сообщение от D_IRL

Нельзя в СиВи указывать работы, где вы работали без контракта или где не были приняты на постоянную работу.

Как это согласуется с первоначальным заявлением? По-моему кто-то меняет показания на ходу)

[nexus]

Если кому-то интересно поработать в IBM Ireland, то найти вакансии и податься можно тут:
http://www-05.ibm.com/employment/ie/...bs/index.shtml

Подаваться через работников IBM не дает никаких преимуществ, кроме того, что этому работнику могут заплатить бонус, если вас в итоге наймут. Также это ограничивает число вакансий, т.к. этот работник выкладывает только те вакансии, к которым прилагается его потенциальный бонус, а это далеко не все имеющиеся вакансии. Удач.

[Chief]

Сообщение от D_IRL

Придумал не я - так обьясняли по моему любимому ирландскому радио.

Вы походу слушаете по методике, отдаленно напоминающую чтение по диагонали, вырывая куски информации из контекста и разбавляя суть сказанного плодами воображения.

[AlexHelmet]

Сообщение от Chief

С другой стороны без разрешения клиентов их нельзя указывать в CV. Ни клиентов, ни проекты. Например работая на консалтинговую контору Пупкин и Ко. Вы делаете какую-то работу для BOI например. Так вот в CV указываете Пупкина, но никак не BOI.

А можете прокомментировать вот этот момент?

Один из проектов был для крупного EU оператора, очень хочется его в CV указать. Это может вызвать негативную реакцию HR? Возможно лучше указать его только в Cover Letter, а в CV в описании проекта написать "EU telecom operator"? В том проекте я никаких NDA не подписывал.

[D_IRL]

Сообщение от nexus

Если кому-то интересно поработать в IBM Ireland, то найти вакансии и податься можно тут:
http://www-05.ibm.com/employment/ie/...bs/index.shtml

Подаваться через работников IBM не дает никаких преимуществ, кроме того, что этому работнику могут заплатить бонус, если вас в итоге наймут. Также это ограничивает число вакансий, т.к. этот работник выкладывает только те вакансии, к которым прилагается его потенциальный бонус, а это далеко не все имеющиеся вакансии. Удач.

Вообще-то в Ирландии все вакансии должны быть обьявлены всенародно и опубликованы для всеобщего сведения. Вроде есть даже такой закон.

Даже сли уже есть выбранный вами кандидат, обьявление о любой работе все равно надо помещать для всеобщего сведения. И кандидаты моогут аже оспаривать ваш выбор в суде, если у них лучшие данные а у вас нет серьезной причины не взять именно такого кандидата, Разве только если это сугубо семейный бизнес и вы берете только родственников.

[Just_Yana]

Сообщение от D_IRL

И кандидаты моогут аже оспаривать ваш выбор в суде, если у них лучшие данные а у вас нет серьезной причины не взять именно такого кандидата,

Скорее всего такое прокатит только если вы лично знаете того, кого берут на эту должность и на 100% уверены, что вы больше подходите чем другой кондидат. Иначе откуда вам знать, что несмотря на вашу идеальную совместимость с должностью, нет ещё кого-то более идеального?

[D_IRL]

Сообщение от Just_Yana

Скорее всего такое прокатит только если вы лично знаете того, кого берут на эту должность и на 100% уверены, что вы больше подходите чем другой кондидат. Иначе откуда вам знать, что несмотря на вашу идеальную совместимость с должностью, нет ещё кого-то более идеального?

В Дублине было, один украинец начал бизнес и поместил обьявление о работе, выбрал девушку которая ему понравилась, а потом в суд - одна ирландка обвинила его в предвзятости, так как у нее лучшее образование, опыт работы и т п. Правда - не выйграла. Уже не момню почему, но не получилось у нее занять это место.



У меня тоже похожее было - отказал одной даме взять ее на работу, из Корка. Обьяснил почему. Она прислала эмайл что согласна и претензий не имеет.

Через пару месяцев передумала - получил письмо от ее адвоката, что я был предвзят и что отказ незаслужено, с требованием взять или денежно ей компенсировать за моральный ущерб несколько сотен евро. Приложил ее эмайл где она согласна и нет претензий и отправил назад адвокату. На том и закончилось.

[nexus]

Сообщение от D_IRL

Вообще-то в Ирландии все вакансии должны быть обьявлены всенародно и опубликованы для всеобщего сведения. Вроде есть даже такой закон.

Вроде в Австралии люди на головах ходят. Вы с civil service путаете.

[Reemets]

Сообщение от nexus

Вроде в Австралии люди на головах ходят. Вы с civil service путаете.

Точно. И пися у женщин там горизонтально

[D_IRL]

Сообщение от nexus

Вроде в Австралии люди на головах ходят. Вы с civil service путаете.

Не путаю
Это первое что мне обьяснили когда приехал в Ирландию
Для всех должны быть равные возможности устраиваться на работу, особенно если рабочих мест мало


Когда-то писал, что обьявление в газете не означает, что это рабочее место еще есть
Просто все работодатели обязаны это делать, даже если давно знают и нашли нужного им человека Но закон надо соблюдать всеавно, т е печатать что кто-то требуется.