Работников супермаркетов заставляют играть в ролевые игры.

[pink]

Я работаю в компании и каждый месяц вывожу эти самые показатели производительности KPI (Key Performance Indicators) наших сотрудников Этот репорт для менеджмента и работники о нем официально не знают Очень полезный репортик который сразу определяет кто есть кто Администрация не наказывает сотрудников, а выявляет причины почему те или иные сотрудники работают хуже и принимает оооочень гуманные решения Учитывают возраст , характер, стаж и так далее Но я считаю, что это не совсем эффективно так как тот кто работал с ленцой, тот так и работает зная что его за это не накажут Нужна система поощрений, а не наказаний, тогда у всех будет стимул заработать и это самая лучшая мотивация для работников