приму советы о прохождении телефонного интервью в Гугл

[dimitry]

собственно сабж, поделитесь, если кто проходил. В конфирмэйшн письме, сообщили о том, что беседа будет обо мне, образовании, карьерном росте, но и о знании продукта....

буду всем признателен

[rojer]

вакансию бы хоть указал. видимо область у тебя совсем другая, даже, наверное, не инженерная. меня не спрашивали ни про рост, ни про образование.
главный совет - расслабься

[masterbo]

Сообщение от dimitry

собственно сабж, поделитесь, если кто проходил. В конфирмэйшн письме, сообщили о том, что беседа будет обо мне, образовании, карьерном росте, но и о знании продукта....

буду всем признателен

в гугл не совался, но такое имел несколько раз. и сам проводил пару раз.
несколько человек сидят вокруг телефона и задают тебе вопросы. сначала представяться. обьяснят кто они и зачем звонят. потом обьяснять про компанию и проект. потом попросят тебя рассказать о тебе и последнем проекте (скорее всего). потом будут вопросы по технологиям.
а на какую позицию идешь-то хоть?!..

рекомендуется:
1) успокоиться
2) переспрашивать, если не понял.
3) сказать, если качество связи плохое. сказать сразу.
4) отвечать по делу, стараться не "лить воду". там сидят не только манагеры. могут быть несколько технарей тут же. они это дело чувствуют. ну по крайней мере я понимаю быстро, что мне лапшу вешают.
5) не заморачиваться на язык. в смысле если перепутаешь формы глагола - тебя поймут. не надо тушеваться по этому поводу.

вообще оно проводиться с целью:
1) понять, что ты есть живой.
2) что ты владеешь языком в достаточной степени.
3) что ты можешь разговаривать по теме.

следующим шагом будет или оффер, что реже, или приглашение на следующее интервью on-side.

во

[rojer]

да, приготовься что это будет не последнее телефонное собеседование.
цель телефонных разговоров - определить, стоит ли приглашать человека на on-site.
насчёт нескольких человек: по крайней мере инженеров всегда, по телефону и on-site, собеседует один человек.

[dimitry]

Позиция - ад сэнс (AdSense), Swedish language support.
В данном случае знание и понятие языка, равно как и знание продукта вайтал!

[лапоть]

Сообщение от rojer

насчёт нескольких человек: по крайней мере инженеров всегда, по телефону и on-site, собеседует один человек.

сие не есть правда. не всегда.

[rojer]

Сообщение от лапоть

сие не есть правда. не всегда.

на on-site может присутствовать shadow - человек, который учится проводить собеседования. но он только слушает, сам ничего не говорит. они могут потом обменяться мнениями с интервьюером, но в процесс интервью ему встревать не рекомендуется.

[nexus]

Мне кажется, чисто из здравого смысла на интервью стоит быть как минимум двоим: people manager и technical leader - оба или только первый из проекта/подразделения куда идет набор. Ну, если не хочется развозить эту бодягу на более чем одно интервью. Интервью с HR - отдельно.

[rojer]

интервью много, 2-4 телефонных и обычно 5 on-site. кроме того, политика компании - набирать не под конкретные подразделения. то есть на момент интервью ещё неизвестен ни people manager, ни tech lead. feedback с нескольких интервью аккумулируется и hiring committee принимает решение, слать оффер, е слать оффер или зашедулить ещё интервью.

[masterbo]

привет автору топика.

почитал я про процесс в гугле... почитал...
а что на гугле свет клином сошелся? денег на переезд мало дают, процесс растянутый какой-то. "забивать резюме на будущее" можно сразу в нескольких компаниях. но если хочеться именно в гугл... ну тогда готовтесь к "процессу".

во

[rojer]

> денег на переезд мало дают
денег на переезд дают нормально.
> процесс растянутый какой-то
результат того стоит.

[alex4]

Парни, а сколько (хотя бы примерно) проходит времени между первым телефонным собеседованием и оффером (или хотя бы поездкой в Ирландию на собеседования)?

И собеседования там умещаются в день-два, или это долгая череда регулярных встреч?

И последнее - приехал собеседоваться, тебя берут: всё, остаёшься, или едешь домой за манатками?

[rojer]

у меня прошло почти 4 месяца.
собеседования on-site проходят все в один день.
после собеседования в любом случае домой, т.к. они ещё недели две думают.

[alex4]

Ясно, спасибо!

[DEL]

Сообщение от rojer

> денег на переезд мало дают
денег на переезд дают нормально.
> процесс растянутый какой-то
результат того стоит.

Мне кажется, что это стоит 4х месяцев ожидания только если ты сидишь в СНГ, продолжаешь себе работать и иногда посещаешь телефонные интервью и еще и на шару потом летишь в Дублин.
А когда ты уже работаешь в Дублине и ищешь работу, например, то в течении нескольких месяцев проходить 4 телефонных интервью, потом он-сайт... да за это время две работы можно поменять, причем не плохие!
Все-таки, слишком уж они затягивают с этими телефонными интервью.