Annual leave

[Marionetka]

Привет всем; помогите разобраться по теме отпуска, дочь работает 2 часа в день 5 дней в неделю, т е 10 часов в неделю; сколько ей положено дней отпуска в год? Заранее спасибо.

[scorta]

Столько же, как и остальным, ведь она будет только два часа в день отпуска отдыхать от этой работы.
У нас можно брать не целый день отпуска (8 часов), а, скажем, пол дня, в часах измеряется.

[Marionetka]

Мне надо знать точно сколько дней ей положено ибо я хочу брать в одно и тоже время что и она и столько же дней.

[scorta]

Проще спросить у менеджера, если нет онлайн формы для отпусков вроде workday.com.

[morose]

Сообщение от Marionetka

Привет всем; помогите разобраться по теме отпуска, дочь работает 2 часа в день 5 дней в неделю, т е 10 часов в неделю; сколько ей положено дней отпуска в год? Заранее спасибо.

А разве эти вопросы не отдел кадров решает? А то тут можно что угодно понаспрашивать, а решать всё равно будут в отделе кадров.

[Oliya]

https://www.citizensinformation.ie/e..._holidays.html
А вообще, с менеджером договариваться.
Положено то в год 4 недели, а вот когда дадут от загруженности может зависеть.
Ну и оплату узнать как будут насчитывать. Чаще всего в такой ситуации - процент от отработанных часов считают.
Если график скользящий, то при малом числе часов вообще можно просто между сменами отдохнуть, а не брать официальный отпуск.

Oliya добавил 03.01.2023 в 18:07

Сообщение от morose

А разве эти вопросы не отдел кадров решает? А то тут можно что угодно понаспрашивать, а решать всё равно будут в отделе кадров.

Есть определенные права. Которые не отдел кадров решает.

[Marionetka]

Сообщение от morose

А разве эти вопросы не отдел кадров решает? А то тут можно что угодно понаспрашивать, а решать всё равно будут в отделе кадров.

Я знаю что тут на форуме есть люди работа которых связана с бухгалтерией , надеюсь они заглянут сюда и подскажут как правильно посчитать сколько дней отпуска ей положено а то там где она работает вечно какие- то косяки- то переплатили то недоплатили , вообщем лучше наперед знать , вот почему я и спрашиваю.

Marionetka добавил 03.01.2023 в 18:12

Сообщение от Oliya

Если график скользящий, то при малом числе часов вообще можно просто между сменами отдохнуть, а не брать официальный отпуск.

График не скользящий , просто хотим спланировать отпуск чтоб отдохнуть вместе.

[Oliya]

Так возьмите и посчитайте по ссылке.
Бухгалтера насчитывают оплату. А не дни. Отпуск же можно и неоплачиваемый брать

Oliya добавил 03.01.2023 в 18:51
Calculate 8% of the hours you worked in the leave year, subject to a maximum of 4 working weeks.

Oliya добавил 03.01.2023 в 18:56
4 недели минимум положены. Но могут быть оговорки, что, скажем нельзя больше 2 недель подряд брать. Или в определенное время нельзя, или наоборот в определенное время надо взять.
Или надо отработать сколько-то месяцев, чтобы можно было брать отпускные.
Это всё на усмотрение работодателя. И должно быть оговорено в контракте или полиси компании в которой работаешь.
Если контора безалаберная и полиси нет. То как договоришься.

[SilA]

Вообще в данном случае нужно читать контракт, у дочери он есть? Там как правило все такие моменты прописаны. И как начисляется, и как оплачивается, и в какие месяцы( дни) отпуска брать нельзя ( бывает в какие то бизи периоды). И какая система существует в организации, чтобы забукать дни ( у нас устно не принимают заявление).

А вообще дочери надо руки а ноги и к менеджеру, потому что как правило графики отпусков составляются заранее. У нас ,например ,на октябрь было вообще не получить ,если заранее не подсуетиться. Ирландцы вообще бронируют на год вперёд часто.

Я , чтобы забукать неделю в октябре, отсылала заявление в электронном виде в 00:01 1 го сентября, так как в тот день у нас открылся "новый год", когда можно бронировать отпуска. Те, кто пришел к менеджеру утром, уже те даты не получили, потому что кто первый того и тапки.


А вот у мужа на работе наоборот, бери когда хочешь и сколько хочешь, только предупреди заранее. Ну и оплачиваться будет только 21 ( по моему), остальное за свой счёт.

Но как правило все прописано в контракте.

[Marionetka]

SilA, Какой там контракт !дочь помогает прибраться после закрытия ресторана ( кухню прибрать, пол помыть и тд).

[scorta]

Если всё на словах, вероятно нужно на словах и про отпуск поговорить с управляющим, может даже подыскать и предложить кого-нибудь на это время.

[Oliya]

На подобных работах просто идёшь к менеджеру и договариваешься в какие дни тебя не будет. Лучше письменно. Чтобы не было недопонимания. И от менеджера получить письменное подтверждение.
Ну и оплату, как выше написано, должны выплатить.

[SilA]

Сообщение от Oliya

На подобных работах просто идёшь к менеджеру и договариваешься в какие дни тебя не будет. Лучше письменно. Чтобы не было недопонимания. И от менеджера получить письменное подтверждение.
Ну и оплату, как выше написано, должны выплатить.

Если там просто помыть/ прибрать без контракта и официального трудоустройства, то никакой оплаты не будет.

SilA добавил 04.01.2023 в 12:53

Сообщение от Marionetka

SilA, Какой там контракт !дочь помогает прибраться после закрытия ресторана ( кухню прибрать, пол помыть и тд).

На таких условиях ( я помню , что тетя у мужа работала так), тут ещё может возникнуть вопрос " а кто будет мыть пол в твоё отсутствие?". Может вернуться , а там кто то новый уже моет.

Помнится тётя договаривалась с кем то из друзей-знакомых, кто будет подменять её в момент отсутствия, чтобы сохранить место.

Если я вдруг ошибаюсь, и дочь оформлена официально, то тут да, идти к менеджеру и в письменном виде нести заявление.

Лучше заранее подготовиться и сказать какие даты планирует( чем спрашивать в какие даты было бы возможно).

SilA добавил 04.01.2023 в 12:55
Опять же, если она работает официально - то должен быть контракт. Даже если она может пол, что угодно. Контракт по закону положен всем. Замкнутый круг)))).

А если неофициально, то о каком аннуал лив речь?

[Oliya]

Далеко не все официальные работы делают контракт.
Если его запросить, может и напишут. Но прям всем подряд не выдают.

[Marionetka]

SilA, не там все официально, payslips каждую неделю плюс все зарегистрировано в revenue, я сама проконтролировала.