вопрос по увольнению

[demoner]

Моя знакомая отработала на фирме 7 лет.
Недавно взяла белютень по здровью.
Когда сообщила раб дателю что с понедельника выходет на работу ей ответили что для нее нет работы и она может забирать документы.
как ей лучше поступить?
и какие у нее есть права?

[sieras]

Какая причина уволнения? если нет работы, значит у неё redundancy? тогда ей положена компенсация, плюс ей офицально положен notice в 4 недели, который она должна отработать, или если работадатель согласен уволить сразу, то они должны ей эти 4 недели просто оплатить. Так же ей положена компенсация 2 недели за каждый проработанный год, плюс 1 неделю как бонус.
Какие документы она получила от работадателя? Это важно. Так как если он дал ей PR50 form, то он офицально признаёт redundancy, от этого тогда и плясать надо. Если только P45, тогда совсем другие действия.

[Sergik]

redundancy procedures

[MARIA1]

Если английский ОК, то позвонить или сходить в Ситизен Информэйшн. Если нет - или с переводчиком сходить, или тут более подробно опубликовать детали. Просто так выгнать с работы за то, что человек болел, не имеют никакого права.

[Marionetka]

Уважаемые форумчане,решила поднять старую тему,т.к вчера уволили друга нашей семьи с работы,где он проработал 4года и 5 мес.Работодатель просто отдал письмо что он уволен по причине эконом.ситуации датированное задним числом т.е 22 ноября,до этого никаких извищений о увольнении он не получал и получил на руки П45 только вчера.На сколько правомерны действия работодателя?на сколько я понимаю он должен был дать увeдомление о увольнении за 2 недели до этого,как вынудить его заплатит зар плату за эти 2 недели и никаких извещений о выходном пособии(redundancy) он не получал .Подскажите как он должен действовать сейчас что бы получить redundancy и зарплату за 2 недели?

[Marionetka]

Подскажите неужели человеку не положена никакая компенсация?Стоит ли бодаться с работодателем?Если он напрочь откажется платить -дальнейшие действия какие должны бить со стороны работника?Спасибо.

[vc]

Положена. Даже если работодатель банкрот, ему должно заплатить государство.
Почитайте на citizensinformation
http://www.citizensinformation.ie/en...cy/redundancy/

[Marionetka]

просто у человека 3е детей,и он один работал в семье,очень жалко его.

[Yapi]

Сообщение от Marionetka

просто у человека 3е детей,и он один работал в семье,очень жалко его.

Деньги ему отдаст либо работодатель, либо государство. Уволить не могли никак. Иначе суд. Могли либо сократить - обязаны заплатить реданданси, либо отправить в так называемый лэй офф на неопределённый срок и без оплаты (формулировка - для вас пока нет работы). В последнем случае через четыре-шесть недель человек имеет право потребовать обязательное сокращение.

[Marionetka]

Япи, я думала если он получил п45 то ето окончательно и безповоротно?я не права?

Marionetka добавил 25.11.2011 в 17:35
Вот что написано в письме которое он получил вместе с п45 --we confirm that the above ceased employment temporarity with this company on 22/11/2011.

[Yapi]

Сообщение от Marionetka

Вот что написано в письме которое он получил вместе с п45 --we confirm that the above ceased employment temporarity with this company on 22/11/2011.

Там написано временно. Это лей фф. По закону спустя 4-6 недели, не помню точно, он может оформить через социальную службу сокращение, или его обязаны взять назад на туже должность и туже зарплату.

Пускай в Citizeninformation позвонит, чай не маленький раз уже три ребенки бегают

[Marionetka]

Сообщение от Yapi

он может оформить через социальную службу сокращение

а как это сделаTь?надо заполнятЬ какие-то формы?Подскажите,я просто не знаю как на английском сформулировать такой вопрос что бы почитать информацию,хочется помочь человеку т.к английский у него не очень .

[xandrey]

сейчас наверное камнями закидают, но пусть он идёт в социал и становится на jobseeker`s benefit.
Подал документы в социал (будут рассматривать х недель) и сразу пошел в local health center и объяснил ситуацию. они должны сразу начать платить

[Marionetka]

хандреы, Да он человек такой,на социалку особого желания идти у него нет,просто не понятно сейчас с компенсацией,почему он должен дарить кому то свои деньги,причем сумма вырисовывается не плохая,т.к зарплата была до налогов 590 евро.Кстати вопрос возник-как считается компенсация -зарплата до налогов или после вычета налогов?

[xandrey]

Marionetka, тут можете посчитать сколько ему должны выплатить :
https://www.welfare.ie/EN/Secure/Pag...alculator.aspx

а вообще странно вот это:
Duration of lay off or short time
If you do not wish to claim redundancy but the lay-off or short-time situation continues, the question arises as to whether it is a temporary situation. If it becomes apparent that it is no longer temporary then the situation is now a redundancy rather than a lay-off or short-time working. It is the employer who initially decides whether or not there is a redundancy situation. If there is a dispute about this it should be referred to the Employment Appeals Tribunal to make a decision.

думаю ему прямая дорога к адвокату, ну и желательно контракт свой почитать. Я вот не понимаю как можно лей офф дать с П45....