Стандартный вариант интервью с нестандартными ответами

[GLB]

Собеседование:

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
- Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
- Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
- 2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?
- Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?
- Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
- А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
- Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
- На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
- Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется.
Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.
Заодно можете уволить своего специалиста отдела кадров, он явно некомпетентен.

[Pasha74]

ну спасибо.. посмеялся от души...а вот интересно а если так на самом деле отвечать на интервью есть шанс что вас возьмут...

[decoalex1]

если тот кто задает вопросы деиствително понимает што занимается хернеи........

decoalex1 добавил 28.11.2012 в 08:58
...лично у меня в подсознании такие ответы на интервию,но приходится отвечать (правильно) штоб не выпадать из определения(стадо) общество.......

[Lilleke]

Вот именно приходится отвечать на такие тупые вопросы. И ведь врёшь же от начала и до конца отвечая на эти вопросы. Ну как можно сказать какие у меня weaknesses?

[SilA]

Часто собеседования проводят некомпетентные люди. Поэтому такой шаблон вопросов повторяется.Ответы хотят слышать четко определенные. Так проще и ответственности меньше. Такие hr даже представления не имеют о тонкостях той работы, на которую ищут кандидата.

Всегда удивляют выводы, которые делают недокадровики. Из личного опыта:

" У вас написано , что вы постоянно повышаете свой профессиональный уровень. Это значит Вы куда то стремитесь, Вы карьеристка, Вы будете подсиживать сотрудников, а над вами только директор, так что же вы будете подсиживать нашего директора?"

" Вы на предыдущей работе " тем то" занимались? , а "такие то" функции выполняли?, а "за это" отвечали?, а в " этом " учавствовали?"....( рассказываю все подробно, что как было)... вывод:" не может быть, чтобы один человек все это мог"

" почему вы уходите с предыдущего места? не устраивает заработная плата? а может вы поговорите со своим боссом, чтобы он вам её повысил?"

И самое распространённое, что бесит очень( не знаю откуда эта мода в России взялась):
" Продайте мне вот этот карандаш"( это типа тест на продажи, я должна продавать карандаш, а эта зараза будет сидеть и выкабениваться, типа ей ручка нужна, а карандаш ну ни в какую, и я должна совершить продажу)

Страдают от таких собеседователей только лишь работодатели и их бизнес..

[Steve]

Сообщение от GLB

Собеседование:

весьма типичный опросник для прохождения интервью в Ирландии, главное уметь правильно на него ответить

[Конный Водолаз]

Сообщение от SilA

И самое распространённое, что бесит очень( не знаю откуда эта мода в России взялась):
" Продайте мне вот этот карандаш"( это типа тест на продажи, я должна продавать карандаш, а эта зараза будет сидеть и выкабениваться, типа ей ручка нужна, а карандаш ну ни в какую, и я должна совершить продажу)

Ну это-то как раз понятно. Если человека берут на должность продажника, то он должен мочь показать, что умеет собственно продавать.

[zdragon]

мне вот в одной компании. задали почти вышеупомянутые вопросы. естессно я в то время о таких вопросах не знал, ну и ответил как смог.

помню что на вопрос "Какие у вас недостатки" я ответил спросите моих друзей
а потом тетеньк аспросила. "какие у вас достоинства" я начал там отвечать а тетенька настаивала что недостаточно , остановилась только когда я назвал пару ключевых фраз.

ну и конечно ее мой ответ на ворпос "почему я хочу уйти", ее не устроила, и начала мне втирать что я должен был поговорить с босом и что за такоето время в моей компании, ей не ясно почему меня не повысили в должности и чем я там занимался непонятно.

естессно меня не взяли на работу. но урок интервью был жестоким с тех пор. перед интервю я сам себе задаваю такие вопроросы и подготавливаю стандартные булшит ответы.

честность во время интервью уменшает шансы кандидата. (исключаем техническую часть интервью).

[Katyaa]

Сообщение от decoalex1

...лично у меня в подсознании такие ответы на интервию,

+1!
А на самом деле, они не только слушают ответы, а смотрят на реакцию человека, на его жесты и мимику. Психологи, блин. Как вам такой вопросик (из одного интервью, на котором я была): Если я позвоню Вашему предыдущему боссу, что он мне скажет о Вас?

[tasya]

А как правильно ответить на такие вопросы ,что б тебя взяли на работу?

[SilA]

Правильных ответов нет...Подвох будут искать во всем...

Что скажет мой бывший босс? Забавно...Конечно же он покается в своих грехах. Расскажет, что я была лучшим работником его фирмы, ценым сотрудником. Которого он,дурачок,не смог удержать из- за того , что мне надо было платить деньги, а он как то вообще на это не рассчитывал...И теперь он ночей не спит, да и вообще подумывает свести счеты с жизнью из-за мего ухода...Обязательно скажет... если вообще вспомнит кто я такая...

Я в результате устроилась на работу к клиенту моей организации, который после 5 лет наблюдений за моей работой просто переманил))) Собеседования не было...

[Yapi]

Сообщение от SilA

"Продайте мне вот этот карандаш"( это типа тест на продажи, я должна продавать карандаш, а эта зараза будет сидеть и выкабениваться, типа ей ручка нужна, а карандаш ну ни в какую, и я должна совершить продажу)

Взять карандаш, потрогать как заточен, и спокойно сказать что если он сейчас не купит у вас его за наличку, то вы засунете его спрашивающему в левое ухо. На визги и вопли ответить что вам не ставили условие как его продать - а в бизнессе все дупустимые приёмы хороши.

Yapi добавил 28.11.2012 в 12:15

Сообщение от Katyaa

Если я позвоню Вашему предыдущему боссу, что он мне скажет о Вас?

Правильный ответ: вы не имеете права этого делать без моего на то согласия. И добавить что согласия вы не дадите. Потом нахально спросить что теперь он/она собирается делать

[vc]

Сообщение от SilA

" Продайте мне вот этот карандаш"

Сделать шокированное лицо, как будто вам предложили ограбить банк,
встать, с гордым видом засунуть карандаш в карман:
-он не продаётся!
И удалиться, с укором оборачиваясь на сотрудника(цу) HR

[Yapi]

Сообщение от vc

И удалиться, с укором оборачиваясь на сотрудника(цу) HR

Если спрашивающий мужчина а вы женщина, - ещё дать громкую пощёчину перед уходом.

Если прибегут охранники/начальники, многозначительно их спросить - Вам сказать что он мне только что предложил?

[DimaL]

Занятия соционикой позволяют понять зачем американцы придумали эти вопросы. Никого не интересует что Вы отвечаете, интересует лишь как Вы отвечаете.