налоги с двух работ?

[Виктор Друг]

Работаю на основной работе 12-24 часа в неделю и нашел новую работу на 39 часов/неделю. В общем получается 52-63 ч/неделю.
Интересует такой вопрос, сколько будут снимать налогов?
Буду благодарен если кто то поделится информацией.

[Sergik]

51% ))))

[Виктор Друг]

Сообщение от Sergik

51% ))))

Нифига себе!
а это не зависит от количества часов?

[Jannise]

Сообщение от fartovij

а это не зависит от количества часов?

Конечно нет. А что у вас на первой работе где вы сейчас работаете зависет?
Налоги зависят только от той суммы которую вы получаете, а не колличества часов, вам данны определённые такс кредиты, вот они покрывают какую то часть налогов, то есть вы как бы имеете необлагаемый минимум. Вы используете этот минимум и дальше платите налоги как все, 20% с до 32.6к и с того что сверху, 41%. Плюс около 7% разных социальных налогов, как [PRSI and USC].
Имея две работы, вы должны сказать, куда хотите что бы ваши кредиты шли, в вашем случае логичнее туда, где 39 часов,с остальной зарплаты, вы будите платить полные налоги как выше.

[nexus]

По-моему, если на первой работе не выберет размер 20% cut-off, то и на второй будет платить 20% - пока cut-off не перевалит.

[Goshka]

Сообщение от nexus

По-моему, если на первой работе не выберет размер 20% cut-off, то и на второй будет платить 20% - пока cut-off не перевалит.

Это только в случае, если его не пошлёт бухгалтер на второй работе.

[nexus]

Сообщение от Goshka

Это только в случае, если его не пошлёт бухгалтер на второй работе.

В каком смысле пошлет? Заказать два серта у ревенью и всего делов. Бухгалтер по серту считает и сколько у кого работ - ему все равно.

http://www.revenue.ie/en/personal/fa....html#section4

What should I do if I take up a second job?

It is important to avoid being put on emergency basis of tax in a situation where you have a job or pension and you take up a second job. Your first employer will already have instructions from Revenue, which gives you all the Tax Credits and Standard Rate Cut-Off Point (SRCOP) to which you are entitled. Unless you advise Revenue to issue new certificates, one to each employer, allocating the Tax Credits and SRCOP between the two employments, as required by you, your new employer is obliged to deduct tax on the emergency basis, when paying wages or salary. This will mean that you will benefit from more tax credits than you are entitled to, resulting in an underpayment of tax, which will have to be paid by you at the end of the tax year. Therefore it is essential to notify Revenue immediately on taking up a second employment in order to get a Tax Credit Certificate issued to each employer.

[Goshka]

Сообщение от nexus

Бухгалтер по серту считает и сколько у кого работ - ему все равно.

Бухгалтер на второй работе будет вынужден учитывать съеденный на первой работе такс кредит и считать остаток кут-офф пойнта. Оно ему надо? Он лучше пошлёт такого работника и будет тупо брать емёрдженси. Что и написано в твоей ссылке.

[nexus]

Сообщение от Goshka

Бухгалтер на второй работе будет вынужден учитывать съеденный на первой работе такс кредит и считать остаток кут-офф пойнта. Оно ему надо? Он лучше пошлёт такого работника и будет тупо брать емёрдженси. Что и написано в твоей ссылке.

Ревенью посчитает - кому сколько платить. Бухгалтеру надо только в серт посмотреть. Почитай цитату-то. Бухгалтер не может "тупо брать", а если возьмет, то Ревенью сама же потом пришлет рефанд.

[Jannise]

Сообщение от Goshka

Оно ему надо? Он лучше пошлёт такого работника и будет тупо брать емёрдженси. Что и написано в твоей ссылке.

Нет не так, работадатель тупо следует тому, что написанно на сертификате который присылает налогавая. написанно там 100, вычитает 100, и им глубоко плевать откуда и почему у вас 100, а не 260 в месяц, как должно быть.
Работадатель сомовольно ничего делать не будет, он следуюет предоставленным ему данным. Если данных нет, тогда да, [emergency].

[Goshka]

Сообщение от Jannise

Нет не так, работадатель тупо следует тому, что написанно на сертификате который присылает налогавая. написанно там 100, вычитает 100, и им глубоко плевать откуда и почему у вас 100, а не 260 в месяц, как должно быть.
Работадатель сомовольно ничего делать не будет, он следуюет предоставленным ему данным. Если данных нет, тогда да, [emergency].

Ну как не так? У него данные даны на работе А. Значит для нормального баланса на работе Б ему должны считать зарплату с учётом уже заплаченного на работе А.
Но с этим заморачиваться никто не будет.
Он может подать одинаковые данные в оба места работы. Тогда он вполне может недоплатить налоги, что будет невкусно в конце года.
Или же на работе Б тупо не будут ломать голову и брать с него Емёрдженси, в конце года просто получит ретурн.
Я ставлю 95% вероятности на третий вариант.

[nexus]

Да, блин. Какие балансы? Чего там заморачиваться? Для каждой работы ревенью делает свой сертификат, там уже всё посчитано.

Непонятный какой-то спор.

[Goshka]

Сообщение от nexus

Для каждой работы ревенью делает свой сертификат, там уже всё посчитано.

Ревенью на вторую работу присылает нули. Никаких такс кредитов, они по дефолту оставляют их полностью на первой работе. А вот кут-офф пойнт указывается общий. И если у тебя кут-офф скажем 600 в неделю, то заработав на первой работе 400, ты заплатишь 20% и заработав на второй работе 400, ты заплатишь 20%, потому что бухгалтер на каждой работе видит одну и ту же общую сумму кут-офф пойнта. Всего 160 евро выйдет. Но реально после зарплаты на первой работе у тебя остаётся 200 евро до кут-офф пойнта. Т.е. на второй работе нужно платить 20% с 200 евро = 40, плюс 40% с оставшихся 200 = 80 евро. У тебя получается еженедельная недоплата налогов в 40 евро. Поработай так год и ты 1 января будешь должен 2 косаря налоговой. Тебе оно надо?
А если вдруг на первой работе получил больше, то на второй остаток под 20% уменьшается и долг ещё больше вырастет.
Т.е. размер налогов со второй работы напрямую зависит от зарплаты, получаемой в первом месте.

[Jannise]

Сообщение от Goshka

Он может подать одинаковые данные в оба места работы.

Это как возможно? Данные предоставляет работадателю налогавая, и она то знает сколько у вас работ и на какую работу что записанно. Поэтому то что вы описываете исключенно. Поэтому право каждого человека разделить свои кредиты так, как ему хочетса. Что бы это делать надо идти в налоговую, попросить перенести х кредиты на работу А, и у кредиты на работу Б. В сумме они конечно не должны привышать разрещённые. Вот и вся мудрость.

Jannise добавил 04.06.2012 в 20:42

Сообщение от Goshka

Ревенью на вторую работу присылает нули. Никаких такс кредитов, они по дефолту оставляют их полностью на первой работе. А вот кут-офф пойнт указывается общий.

Нет, не так. по дефолту, да, налоговая отдаст всё первой работе или той где начали работать раньше. По вашей просьбе разделят так, как скажите, и отдельный сертификат придёт на разные места работы. Там не будет никак общих цыфр, там будут указанны только лимиты, которые относятс к этой работе. Если на какой то работе нету кредитов то они указанны как ноль, то ноль и считаетса и [cut off] будет там указан именно для этой работы, то есть кредитов нет, но например у вас осталось из 32.6к 10к на 20%, это и будет указано в сертификате 10к. никак по другому быть не может. [Emergency] тоже могут брать только какое то время, а не постоянно. Если Р45 нету, или надо делать кредиты, звоните в налоговую, говорите название и регистрацию компании на которую работаете, и они уже перешлют сертификат им лично.

Jannise добавил 04.06.2012 в 20:45

Сообщение от Goshka

И если у тебя кут-офф скажем 600 в неделю, то заработав на первой работе 400, ты заплатишь 20% и заработав на второй работе 400, ты заплатишь 20%, потому что бухгалтер на каждой работе видит одну и ту же общую сумму кут-офф пойнта.

Нет, бугалтер на каждой работе вводит то что им присылает налоговая, а не от балды. Многие даже не углубляютса в эти цифры, сейчас всё [online] и налогавая присылает специальные [digital certificates], которые загружаютса в систему. А там уже будут указанны цифры, которые согласует с вами лично налоговая.