МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА

[gustavatwork]

Поделитесь инфо и советом. Меня интересует самое недорогое медицинское страхование в Ирландии. До меня недавно дошло , что моя семья, да, и я сам - не застрахованы!!!

Ну, и интересно чем лучше или хуже каждая из комапний...

[magician]

Сообщение от gustavatwork

До меня недавно дошло , что моя семья, да, и я сам - не застрахованы!!!

а компания разве не оплачивает страховку сотруднику ?

[gustavatwork]

Сообщение от magician

а компания разве не оплачивает страховку сотруднику ?

[Nadia]

Далеко не все компании оплачивают мед. страховку. Мне вот ни разу пока не удалось поработать там где бы оплачивали .

To gustavatwork:

Может стоит рассмотреть др. компании кроме VHI и BUPA, например, HSA (https://www.hsahealthcare.ie/) или VIVA health?

[ronin]

// HSA (https://www.hsahealthcare.ie/)

.. именно, эти к примеру весь спектр "рядовых" расходов покрывают + нет такого как к примеру в VHI - "клейм только после года взносов + первые ок. 400е (в зависимости от плана) всегда платишь сам + практически никаких покрытий по денталу" ..

[gustavatwork]

Спасибо за советы. Пригодятся...

По поводу компании. Я работаю по контракту с очень, ну, очень высокой, зарплатой. Поэтому нет никаких льгот, отчислений, страховок и т.д. Должен сам всё оформить и платить... Хорошо или плохо? Трудно сказать. Этот вопрос беспокоит всех работающих со мною. Они в основном работники постоянные. Т.е. джоб секьюрити и соц.отчисления у них есть, но зп намного меньше. Вот, они и мучаются в размышлениях: быть или быть.

[KaraNagai]

.. именно, эти к примеру весь спектр "рядовых" расходов покрывают + нет такого как к примеру в VHI - "клейм только после года взносов + первые ок. 400е (в зависимости от плана) всегда платишь сам + практически никаких покрытий по денталу" .

а как они покрывают расходы нерядовые? в каком объеме в смысле? рядовые-то хрен бы с ними, в конце концов страховка нужна прежде всего на случай "денег на лечение не хватит" имхо.

джоб секьюрити и соц.отчисления у них есть, но зп намного меньше.

если ты работаешь не как сол трейдер, а на временном контракте, то соцотчисления (PRSI) у тебя тоже должны быть по идее. у сол-трейдеров там вроде бы слегка другой расклад, но тоже какие-то по-моему должны быть.

в любом случае все это к необязательной медицинской страховке не относится.

[gustavatwork]

Правильно, Кара. PRSI конечно же платится, но, вот, мед стрховка нет. Хотя у работников постоянных есть эта сртаховка от фирмы и на всех членов семьи...

[KaraNagai]

> Хотя у работников постоянных есть эта сртаховка от фирмы и на всех членов семьи...

а ну это тут от фирмы к фирме, густав. раз на раз не приходится. где платят, а где - нет.

[ronin]

/* а как они покрывают расходы нерядовые? в каком объеме в смысле? рядовые-то хрен бы с ними, в конце концов страховка нужна прежде всего на случай "денег на лечение не хватит" имхо. */

.. a это, на сайте посмотреть? 8)
https://www.hsahealthcare.ie/health_...sp?optionID=33

.. а хрен/не хрен - не скажи, ну да, скажем за 5 лет к ГП 2 раза всего ходил (причем один за справкой, т.к. посчитал что пропущенный рабочий день стоит дороже чем визит к ГП), а когда семья/дети ? ..

.. про лечение - оно да, где-то помогает, операцию там срочную или еще что, но с учетом местных вейтинг листов, переполнености больниц и проблем с санитарией еще 100 раз подумаешь, а стоил ли ? так что пусть Бог бережет как говорится ..

[KaraNagai]

. а хрен/не хрен - не скажи, ну да, скажем за 5 лет к ГП 2 раза всего ходил (причем один за справкой, т.к. посчитал что пропущенный рабочий день стоит дороже чем визит к ГП), а когда семья/дети ? ..

в результате же все равно деньги отдаешь. не врачу, так страховой компании.