Куда жаловаться на работодателя?

[Lika]

Всем привет,у меня такая проблема,не получилось расстаться по хорошему с работодателем. Пару дней назад я и моя коллега сказали ему что уходим,но доработаем до конца ноября,чтоб он нашел замену,на что он согласился.Сегодня придя на работу я обнаружила ,что все мои вещи собраны, на моем месте работает другой человек,а работодатель заявил,что я могу быть свободна. На что я ему ответила что по закону я должна отработать 2 недели,он сказал -такого закона нет.То же самое произошло по отношению к моей коллеге. Мы пошли в sitizens informattion, они нам дали формы чтоб отослать жалобу в employment tribunal и сказали что мы можем претендовать на компенсацию,но это займет месяца,если не годы. Может кто бывал уже в такой ситуации,что можно сделать,куда еще жаловаться,есть ли смысл идти к юристу? Мы настроены очень решительно,так как работали на него не один год,никогда не получали деньги за Bank holliday or over time(что случалось неоднократно) и как выяснилось по закону мы можем претендовать на эти выплаты. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации,мы просто в шоке от такого отношения.

[Olla]

Сообщение от Lika

Всем привет,у меня такая проблема,не получилось расстаться по хорошему с работодателем. Пару дней назад я и моя коллега сказали ему что уходим,но доработаем до конца ноября,чтоб он нашел замену,на что он согласился.Сегодня придя на работу я обнаружила ,что все мои вещи собраны, на моем месте работает другой человек,а работодатель заявил,что я могу быть свободна. На что я ему ответила что по закону я должна отработать 2 недели,он сказал -такого закона нет.То же самое произошло по отношению к моей коллеге. Мы пошли в ситизенс информаттион, они нам дали формы чтоб отослать жалобу в емплоымент трибунал и сказали что мы можем претендовать на компенсацию,но это займет месяца,если не годы. Может кто бывал уже в такой ситуации,что можно сделать,куда еще жаловаться,есть ли смысл идти к юристу? Мы настроены очень решительно,так как работали на него не один год,никогда не получали деньги за Банк холлидаы ор овер тиме(что случалось неоднократно) и как выяснилось по закону мы можем претендовать на эти выплаты. Посоветуйте как лучше поступить в такой ситуации,мы просто в шоке от такого отношения.

если вы дали работодателю notice, то вам могут заплатить за етот notice period ,а оставлять на рабочем месте необязаны

[Lika]

Сообщение от Olla

если вы дали работодателю notice, то вам могут заплатить за етот notice period ,а оставлять на рабочем месте необязаны

Этого я и хочу,но похоже ждать придется очень долго

[milana]

я бы на вашем месте пошла к юристу, однозначно так поступить он не имел права. и в трибунал бумаги можно отослать с его же помощью, он поможет их заполнить.

[wonderwoman]

Так он вам 2 недели платить не хочет?
Заполняйте те бумаги, что дали. Не тратьте время и деньги на адвоката.
У меня в течении трёх месяцев всё разрешилось. Ещё раз хочу подчеркнуть, что адвокат вам не нужен. Ваш работодатель нарушил прописные истины и в суде ОН должен будет доказывать, что не нарушал. Вам ничего доказывать не придётся.
Обязательно укажите всё про овертайм и публичные выходные - это тоже нарушение!
В моём случае до суда не дошло, потому что работодатель сразу всё признал и не хотел суда, а предложил расстаться полюбовно. У меня денежных претензий не было, я просто референс хотела, а не позорное увольнение, которое мне шили, чтоб покрыть гораздо более серьёзные нарушения. Всё оформили в лучшем виде и приложили чек с двухмесячной зарплатой. Им никак не хочется светиться в таких заведениях, как суд.
http://www.eatribunal.ie/
Удачи!

[yarek]

+1

[alexmaxoks]

можно обратиться в SIPTU http://www.siptu.ie/

они как волки )) им только дай кого-нибудь порвать

[wonderwoman]

Но с ними надо быть членом какое-то время, чтоб они что-то делали для вас, насколько я знаю.